实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-59第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页搬运工职责通用提示：该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围，界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此，从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标，最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 搬运工职责 工作内容： 1、负责公司原辅材料、成品、产成品及废料的搬运和周转; 2、负责公司成品的出库和发货的搬运; 3、对搬运机械和设备的正确使用和维护及修理; 4、负责对成品、半成品、原辅材料堆放场地和成品库的清洁卫生的清理; 5、保证在实施搬运工作对成品和其它物品的安全和完整，避免损坏和污染; 6、严格按操作规程实施作业，杜绝在搬运、运输过程中的产品和原材料的损失和质量、人身安全事故的发生; 7、完成上级交办的其他工作; 工作职责： 1、对搬运、运输、转运的产品及物资的安全性负责; 2、对出、入库产品和物资的及时性负责; 3、对发运、搬运的产品及物资的准确性负责; 4、对发运、搬运、堆放运输产品的合理性负责; 绩效管理考核办法： 要求严格按上述工作内容全面完成工作任务，认真履行工作职责，以全面完成公司目标任务和费用控制指标为条件实施考核。 处罚： 1、当月公司目标任务未完成，予以扣发工资10%的处罚; 2、未认真履约工作职责，造成原材料、产品及其它物资搬运不及时，影响公司正常工作秩序，予以扣发工资10%的处罚; 3、未认真履约工作职责，不按操作规程实施作业，造成原材料、物资、产品的污染、损坏和损失，予以扣发工资20%的处罚，并按损失全额赔偿。 4、搬运、装卸、堆放原材料、产品和其它物资不
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、不合理，造成损失，予以扣发工资20%的处罚，并按损失全额赔偿; 奖励： 1、履行个人职责，全面完成工作任务，公司目标任务完成，费用控制指标节余10%以上，予以部门费用节余部份10%的奖励; 2、积极履行个人职责，全面完成工作任务。公司目标任务完成超额10%以上，部门费用控制指标节余10%以上，予以部门费用节余部份10%的奖励; 3、严格履行个人职责，及时发现事故隐患，积极采职措施，为公司避免和挽回损失，成绩显著，公司将予以200-600元的奖励;
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