建工开展“学提转促”主题实践活动实施方案

解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA707第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页INSERTYOURLOGO建工开展“学提转促”主题实践活动实施方案通用模板Whensolvingthegoal,wecancompletetheimplementationbyclarifyingthegoalandimplementingtheimplementation,andreasonablyuseresourcestosolvethecurrentproblemsandmaketheproblemsdisappear.撰写人/风行 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 审核：_________________时间：_________________单位：_________________建工开展“学提转促”主题实践活动实施方案通用模板使用说明：本执行方案文档可用在解决特定目标时，通过明确目标，找准方向，落实执行，复盘总结等步骤来完成整体方案的实施，通过合理地调用资源实现解决当下的问题，让问题消失的效果。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。　　建工集团深入开展“学提转促”主题实践活动的实施方案　　为全面贯彻落实十八大精神，推动企业持续、健康、稳定发展，根据局党委的统一部署要求，结合公司实际，经公司党委研究决定，集中5个月时间在公司深入开展“学提转促”主题实践活动，特制定如下实施方案。　　一、指导思想　　深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实局党委学提转促主题实践活动精神，以职工股东利益为根本出发点，以转变作风、整治“四风”为重点，以推进企业发展为目的，引导推动公司干部职工转变观念，改进作风，提升素质，提高效能，努力促进企业实现持续健康稳定发展。　　二、活动内容　　1、学习基础。整顿干部职工中存在的学习氛围不够浓、业务技能不够精、工作标准不够高、方式 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 简单、视野不开阔、创新意识不强等突出问题，通过加强学习，把干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，集中到提升素质能力上来，增强凝聚力、向心力和战斗力。一是加强政治学习。以学习贯彻党的十八精神为主线，深入开展思想政治理论学习，加深对新思想、新观点、新论断的认识和理解，加深对企业生存与发展危机感和紧迫感的认识和理解，真正学以致用，为干事创业提供强大的思想动力。二是加强业务学习。立足岗位实际，按照“用什么，学什么”、“缺什么，补什么”的原则，开展以职业道德、专业知识、岗位技能等为主要内容的职业教育培训，提高干部职工的工作能力和岗位技能。三是加强先进经验学习。积极学习借鉴省内外同行、先进单位的经验和作法，实行对标管理，推动内部单位间的比学赶超，积极打造名牌工程和品牌企业。四是形成学习的长效机制。各单位、部门要建立健全学习 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，采取自学、集中学、请进来、走出去等方式，定时间、定内容、定人员，加强对学习的检查督导，注重学习效果，实现工作学习化、学习工作化，积极创建学习型企业，增强企业的创新能力。　　2、提升是关键。整顿干部职工中存在的责任心不强、无所作为、自由散漫、纪律涣散、大局意识不强、团结合作不够、政令不畅、精神不振、畏首畏尾、自满自大等突出问题，切实增强干部职工工作的主动性和积极性，提升执行力，提高优质服务能力。一是提升境界。引导激励干部职工从大局和长远发展出发，树立远大理想目标，敢于突破条条框框的束缚，敢于打破局部小集体意识，坚持企业利益至上，爱岗敬业，积极作为，无私奉献，营造风清气正的企业发展氛围。二是提升标准。立足本职，放眼全局，对照先进，高起点、高标准、严要求，对自身有清醒认识，科学定位，求真务实，确定赶超目标，以更高的工作标准，履行岗位职责，实现好既定工作任务。三是提升能力。努力提高干部职工的素质和能力，积极培养企业发展所需要的高素质的专业人才和经理型人才，不断提升干部职工在复杂市场经济形势下、业主需求多样化的条件下、工艺技术不断升级更新的环境下，应对问题和解决问题的决策水平和执行力。四是提升效率。着力解决工作拖沓、行动迟缓、办事拖拉、效率不高等问题，切实提高办事效率，提高工作效能。　　3、转变是重点。整顿干部职工中存在的作风漂浮、推诿扯皮、工作被动应付、脱离职工、脱离实际、追求享受、不求上进等突出问题，引导和激励干部职工扎实工作、主动工作、创新工作。一是转变意识。积极面向基层、面向职工群众、面向广大业主开展深入细致、扎实有效的工作，提高服务意识，变被动服务为主动服务，变事后服务为事前服务，变等值服务为超值服务。二是转变作风。将作风转变作为整个活动的核心环节，树立主动担当、真抓实干、抓铁有痕、雷厉风行的新作风。切实把基层最需要解决、职工最需要解决的事作为我们工作的重点。三是转变形象。通过内强素质、外树形象展示良好的z风采，树立维护大局、积极作为、开拓创新、和谐稳定的企业新形象。四是转变方式。适应企业发展需要，积极转变思维方式和工作方式，推进信息化建设和管理流程再造，推动企业增长方式的转变。　　4、促进发展是目的。整顿干部职工中存在的畏难发愁、发展意识不强、发展办法不多、市场竞争意识差、强调客观困难多等突出问题，把干部职工的思想和精力集中到抓生产、促发展上来。一是促进主业发展。在坚持理性经营、确保安全生产前提下，狠抓市场开拓、任务招揽、施工生产、创优夺杯、结算清欠等各项工作，使主业发展迈上新台阶。二是促进专业发展。下大力气发挥资质资源作用，推进装饰、钢构、安装等专业施工扩规模、上水平、上档次。三是促进新经济增长点发展。抓住机遇，力争在消防、房地产等领域积极培育企业新的经济增长点，使企业逐步发展成为一主多元的综合集团公司。四是促进全面发展。促进经济发展的同时，大力加强文化建设，推动企业协调发展，保持企业和谐稳定的局面，实现企业发展和职工成长的共同进步。　　三、活动步骤　　1、宣传发动阶段(20xx年10月20日前)。深入宣传开展学提转促主题实践活动的重要意义、重点内容、方法步骤等，增强干部职工参与活动的主动性和积极性，确保活动按实施方案的要求扎实有序推进，各单位、部门要结合各自实际，制定出活动计划，认真组织好活动的顺利开展。活动计划于10月15日前报公司活动领导小组办公室。　　2、组织学习阶段(20xx年11月20日前)。公司党委确定领导班子成员的学习计划，各单位、部门确定各自学习计划。学习以自学为主，集中学习每周不少于1次，每次不少于3小时。管理人员都要建立学习笔记，撰写学习 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 ，及时张贴于学习园地。要确保按要求完成学习计划。公司将适时组织一次领导班子的外出调研学习，组织一次项目经理的集中培训学习。　　3、查摆问题阶段(20xx年12月20日前)。干部职工要针对工作作风方面存在的突出问题进行深入查摆，认真梳理，总结提炼。要积极向上下级、基层单位、业主单位、同事之间征求意见和建议，切实将问题找准，认真剖析问题根源，明确解决问题的方向，并形成书面查摆问题报告。　　4、集中整改阶段(20xx年1月底前)。针对查摆出的问题，制定出切实有效的改进措施，重点要从完善岗位责任制、健全管理规章制度入手，抓好目标任务体系的分解和考核，完善激励与约束机制，加强基层文化建设，营造干事创业的良好发展氛围。　　5、检查考核阶段(20xx年2月20日前)。公司活动领导小组组织对各单位、部门开展活动情况进行全面考核验收，并将检查情况进行通报。　　四、保障措施　　1、加强领导。为保证活动顺利开展，公司党委成立活动领导小组，张庆厚任组长，谭耀国任副组长，其他党委委员及各支部书记任成员。领导小组办公室设在党委办公室，相关部门按职责做好配合。各单位相应成立组织领导和工作机构，确保活动扎实推进，取得实效。　　2、强化督导。实行领导班子成员对基层单位包保责任制，班子成员按分工，随时对活动开展情况进行督导，及时纠正工作开展不力、走过场的行为，并给予通报批评。　　3、抓好结合。四季度是公司完成全年任务的关键阶段，要把活动开展和自身工作相结合，找出差距，积极整改，推进各项工作迈上新台阶，确保全年奋斗目标的实现。　　4、加强宣传。要营造浓厚的活动氛围，通过宣传标语、宣传栏、板报等形式广泛宣传活动开展情况，积极通过媒体进行宣传报道，展示企业良好形象。公司充分利用简报及时宣传涌现出的好做法、新亮点，发挥示范带动作用，确保活动的整体推进，扎实有效。