实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-57第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:____________酒店收银主管岗位职责范本(实用岗位说明模板系列)编辑:_________________单位:_________________日期:_________________酒店收银主管岗位职责范本前言:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 酒店收银主管岗位职责 一、层级关系 1、直接上级:财务部副经理 2、直接下级:前台收银领班、餐厅收银领班 二、任职资格 1、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公; 2、中专以上文化程度,年龄在25——35之间; 3、英语四级以上,有较强的的外语语言
表
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达能力。具有两年以上的饭店收银工作经验,了解饭店收银运转系统; 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、
政策
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和
制度
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,掌握酒店管理的有关知识; 5、具有独立处理现场事件的能力;具有一定的沟通和协调能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。 三、岗位职责 1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理
规定
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; 2、协助经理对收银队伍进行培训,对收银员进行业务指导,组织学习和辅导收银员掌握有关的财会知识和金融知识,加强收银员的外语及结帐等方面的基本训练; 3、负责收银员的日常排班、考勤,针对不同的营业状况,对收银员的班次进行灵活调整; 4、负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况; 5、负责班组的组织指挥的协调工作,及时正确地完成财务部经理下达的任务,保证前台、餐厅等收银网点以及处币兑换工作有条不紊、迅速、准确、不出差错; 6、负责现场监督、指导各组领班的工作,与相关营业点协调,及时处理、解决工作中发现的问题,保证收银结帐工作顺利进行; 7、检查、考核收银人员的工作情况,提出对收银员的奖惩意见,最大限度地调动、发挥班组人员的工作积极性; 8、配合会计人员、应收人员核查应收帐款的回收情况,及时跟踪; 9、对突发事件在与大堂值班经理协商后,按照规定的权限金额予以处理,事后上报财务经理。 10、承办财务经理交办的其他工作。