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资料/CommonExamples SZ-GL-17第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页绿航房地产公司员工惩戒细则通用提示：该管理
制度
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资料可用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 绿航房地产公司员工惩戒细则 第一条目的：为规范公司员工的行为，确保公司各项
规章制度
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得到有效的贯执行，特制定本细则。 第二条适用范围：公司全体员工 第三条管理权限：综合部 第四条惩戒原则： 1．公司所有员工均应约束自己的行为，认真遵守公司各项规章制度。 2．公司综合部对员工的表现定期或不定期的评审，并有权责令违反公司规章制度的员工在
规定
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时间内改善其表现。 3．任何惩戒方式均不论违纪人员的职务高低予以平等一致的行使，违纪者必须以正确态度接受处理并迅速改正自己的过失。 第五条惩戒内容： 1．禁止高声喧哗、污言秽语。 2．爱护办公区域内一切设施，不得随意毁坏、涂抹，不得将公共设施及物品据为已有。 3．节约公司一切能源，随时注意关闭电源、水源开关。 4．公共设施内的物品，应本着爱护的原则在使用完毕后及时放回原处，不得随意丢弃、损坏。 5．工作时间内不得擅自离岗外出，不得进行上网聊天、玩游戏、打牌、下棋等娱乐活动。 6．不得在办公时间内进食、吃零食、饮酒。 7．注意保持办公区域的卫生，不得乱扔杂物或随地吐痰。 8．外出或下班离开时，应收拾好与工作有关的资料文件及个人物品，关闭电脑电源，将座椅推回原位始终保持办公场所整洁有序。 9．不得使用公司电话拨打收费台听取信息。 10．员工不得发型不整、怪异或染色过度，女员工应淡妆上岗。 11．其它情况违反上述规定最低按50元／次进行处罚，因违反规定造成重大影响的，视具体情况酌情处理。 第六条惩戒方式：2．书面警告4．罚款6．解除劳动
合同
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1．口头警告3．责令书面检查5．赔偿损失以上处分方式可根据情况单独使用或两种方式结合使用； 公司也有权视具体需要采用最恰当的其它处分方式。
浙公网安备 33021202002483