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驾驶员聘用制度范本实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-62第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________驾驶员聘用制度范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________驾驶员聘用制度范本前言：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规...

驾驶员聘用制度范本

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-62第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________驾驶员聘用制度范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________驾驶员聘用制度范本前言：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　第一条驾驶人必须持有经交警部门审验合格的大型客车驾驶证，以及客运车辆从业资格证；　　第二条驾驶人具有5年或20万公里以上驾驶工作经历，2年以上大型客车驾驶经历，且年龄在52周岁以下；新录用集约化营运车辆驾驶员年龄不得超过45周岁;　　第三条驾驶人身体状况符合驾驶工作要求，有良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好；　　第四条交纳信誉安全保证金2000元，违反公司规章制度等有关规定，在信誉安全保证金中扣除，并及时补充；　　第五条对三年内发生道路事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及酒后驾驶，超员20%，超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用；　　第六条驾驶人要服从公司管理，接受主管部门的监督检查，杜绝超速、酒后、疲劳驾驶，自觉执行公司安全管理的各项规章制度；　　第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，持公司“企业内部上岗证”上岗。

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