[论文]KTV员工迟到早退
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KTV员工迟到早退管理
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2011-02-14 09:34:46 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:564次 评论:0条
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KTV员工迟到早退这种现象时常可见。有可能会有人认为迟到早退是小事。但是一旦因为迟到早退给KTV造成损失的那就不是什么小事了。KTV管理人员为了严格要求自己的员工,杜绝这样的事情发生,特地在KTV管理制度中制订了如下关于迟到早退管理制度内容。
首先来看看在这一管理制度中关于员工迟到方面的规定:
第一条:对于员工在规定上班时间后15分钟内没有打卡上班的视为迟到
如果特殊原因不能按时上下班需要提前向相关领导请示,没有请示着一律按照迟到处罚制度来进行管理。
第二条:KTV员工每迟到一次将扣薪5元
第三条:每月迟到三次以上者记小过一次,第4次以上每次记小过1次,依次累计
第四条:因为其迟到给KTV场所造成一定损失者,损失由迟到者担负,严重者给予开除处罚
第五条:KTV员工在规定上班时间15分钟后打卡而没有向上级领导请假者予以旷职论处
接下来我们在来一次看看在这一KTV管理制度中关于早退处理相关内容。
第一条:员工不按时间下班,在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理
第二条:员工每早退一次扣薪金5-10元,给场所带来严重影响者给予开除处罚,并且当月工资扣发
第三条:当月早退3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次,依次累计,经常迟到者辞退
第四条:员工在规定下班时间15分钟前打卡而未请假者,以旷职论处
以上大家所看到的这两部分内容便是在KTV管理制度中关于员