环境监察大队工作年度考核
评分细则（试行）
一、考核评分细则
考核指标
分值
考核标准
评分细则
一 、排污申报及排污费征收 分数：40分
排污费征收
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
完成情况
20分
依法全面征收排污费，完成下达的排污费征收计划，确保全年收费额 万元。
1、每少收 万元扣1分，完成计划得20分；
2、低于收费任务95％不得分，超过排污费征收计划，每10%加1分；
3、若截留、挤占或挪用排污费将不得分，并按照《条例》规定进行处理，本年度考核为不合格。
排污申报和排污收费工作开展情况
10
排污单位排污申报率达95%、使用环保部统一的排污费征收管理系统
1、不按时报送排污申报登记数据及材料的，扣5分；
2、未依法征收排污费，每发现1起扣1分；
3、排污费征收程序若出现错误，每少一个环节扣0.5分；
各项措施落实到位，排污费按时解缴，上报报表及时
10
排污费及时解缴国库，.严格执行排污申报核定及排污费征收报告制度
1、不按规定解缴国库的，考核为不合格；
2、不按时上报排污申报核定与排污费征收季报、年报的，每次扣2分；
3、虚报、谎报的，该项不得分。
考核指标
分值
考核标准
评分细则
二、环境监管巡查制度 分数：20分
重点污染企业巡查
10
加强对国控省控市控、重点污染企业环境监管，监管频次为一般企业每月一次。重点企业每旬一次。
1、监管频次每月不足、无随附现场监管笔录每项每次一次扣0.5分；
3、监管执行率在90％以下、无现场监管笔录3次，不得分；
4、对现场监管有隐瞒、弄虚作假一经查实不得分；
5、对现场存在的环境违法行为，检查时漏项，每漏一项扣0.5分；
6、查实的环境违法行为，未按程序下达限期整改
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
，未作出初步处理意见上报的，发现一次扣0.5分，累计3此次不得分。
国控、省控及减排项目巡查
5
国控、省控及污染减排项目严格执行巡查制度，监察报告按时报送（南坪中队负责）
1、监察报告相关材料及报表未及时上报每次扣0.2分；
2、上报材料不完整，对监管结果和是有隐瞒扣0.5分；
3、为落实巡查制度，对工作造成影响的不得分。
建设项目环境管理
5
认真执行建设项目环境影响
评价
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审批规定，督促投产企业严格执行环保“三同时”制度
当年辖区内新、扩、改建项目的环评率未达到98％以上，“三同时”执行率在95％以上，每项每次扣0.5分；
两项每完成一项计2.5分。
考核指标
分值
考核标准
评分细则
三、环境信访、污染纠纷、投诉受理 分数:10分
受理案件办理情况
10
及时受理和查处“12369、”环境信访、污染纠纷，维护举报人合法权益，三个工作日内完成案件办理，并上报办结情况。
1.环境信访处理及时，处理率100％并按交办时限及要求回复环保局、答复信访人，未及时落实每项扣1分；2、信访事宜完全落实，出现重复投诉每次扣0.2分，重复上访率高于20%全扣，不及时落实出现集体上访、重复上访、越级上访的，越级上访到省里每起扣2分，到中央不得分。3、领导批办、上级交办的信访问题全部及时解决，不及时解决每件扣0.5分，有一起未解决全扣；
4、向被举报人透露举报人信息导致举报人遭打击报复的，不得分。
四、环保信息和工作动态 分数：5分
环境信息和工作动态报送
5
每月报送信息稿件或工作动态4篇
1、按时如质如量报送半、全年工作总结和月大事记、月工作小结与计划计2分，缺一项扣0.5分；
2、各中队每2月报送一遍信息稿件或工作动态，每缺一次扣0.5分
考核指标
分值
考核标准
评分细则
五、城区环境监管制度 分数10分
加强环境监管，巩固环境质量
10
按要求完成并巩固污染整治成果
1、加强城区锅炉烟尘、城区施工现场粉尘，噪声，饭店油烟监管工作，发现屡查屡犯的现象一次扣0.5分；
2、因监管不力造成群访事件的一次扣2分；
六、环境监察工作制度执行情况 分数10分
内部管理
5
严格执行环境监察相关工作制度，建立健全内部
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
1、内部管理制度不健全的，每少1项制度扣2分；2、未执行环境监察工作制度.工作程序的扣2分；3、未严格执行政务公开制度的扣2分；
4、
档案管理
财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本
混乱，未建立一企一档的扣1分；没有专人管理的扣1分；5、装备管理混乱、不能保持装备正常使用的扣2分
七、规范环境执法行为 分数5分
严格执行环保“六不准”禁令
5
遵守执法准则，规范执法行为
1、对照准则内容，每违反一项准则扣1分；
2、违反准则超过三项不得分。
考核指标
分值
考核标准
评分细则
八、“十五小”后督察制度 分数：5分
“十五小”关停后督察制度的执行
5
加强“十五小”监管和上报制度
1.对“十五小”的厚度差监管每月不得少于2次，并随附监管报告，每少一次一项扣0.5分；
2.及时上报检查情况，隐情不报每次扣1分；
3. 对现场监管有隐瞒、弄虚作假一经查实不得分。
九、上级领导下达的任务完成情况 分数：5分
领导交办的工作完成情况
5分
一级对一级负责，保质保量玩按期完成工作任务
工作推诿不负责任，对整体工作未造成影响的，每次扣2分；对整体工作造成影响的不得分。
二、奖惩与追究
1、该责任书与单位的年终评先评优相结合。
2、该责任书与单位的年终绩效挂钩。
3、该责任书与单位的职务调整相结合。
4、目标完成情况90分以上，给予奖励 元；
目标完成情况80---- 90分以上，给予奖励 元；
目标完成情况60---80分以上，给予奖励 元；
目标完成情况60分以以下，绩效工资扣除40%。
三，目标责任书的签订
环境监察大队 领 导 签 字
环境监察中队 负责人签字
二0一一年 月 日
该目标责任书一式三份，大队、责任单位各一份各一份，另一份存档。
浙公网安备 33021202002483