建筑企业双清工作总结

建筑企业双清工作总结 建筑企业双清工作总结 篇一: 双清工作之我见双清工作之我见 摘要: 随着建设领域的不断发展，清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工 作是近年来各级政府的一项重点工作，笔者根据日常工作中的管理经验，对双清 工作做出了进一步的研究与探讨，并提出切实可行的方法与措施～ 关键词: 清欠; 拖欠;工程款;农民工工资 Abstract: With the continuous development of the construction field, the field of clean-up construction project payment arrears and wages of migrant workers is an inportant work for the governments at all levels in recent years, the author make furtherresearch and discussion to the Shuangqing work, and propose practical methods and measures based on management experience in the daily work.Keywords: debts; arrears; money for the projects; wages of migrant workers 为防止建设领域出现新的拖欠工程款和农民工工资问题， 进一步规范建 筑市场经济秩序，建立健全长效机制，以维护建设市场各方主体的合法权益，必 须建立有效的机制，作为清欠办工作人员，根据自己日常工作经验，提出如下见 解: 一、加强项目建设资金的审查 (一) 发展改革及有关项目审批部门要把好工程建设项目审核关，不得批准 建设资金来源未落实的政府投资项目。 设行政主管部门要严格审查项目资金落实情况。属于财政投资的项 目， (二) 建 建设单位(业主)应提供资金安排部门出具的资金落实证明文件;属于银行 贷款的项目，应提供银行贷款证明文件;属于自筹资金的项目，应提供银行存款 证明。对建设资金未落实的项目一律不予颁发施工许可证。 (三) 各级财政部门建立对政府投资项目的财务活动监管 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。严禁建设单 位拖延支付工程款和挪用项目建设资金。对属于财政投资与自筹资金相结合的政 府投资项目，拨付工程进度款时，财政资金与自筹资金同比拨付。自筹资金未落 实或不到位的， 建设行政主管部门视为建设资金未落实，收回建设单位施工许可 证。 二、强化工程 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 及履约监管 (一)凡建设单位(含代建单位)发包的工程，在项目开工前必须与施工单 位订立承发包合同。双方订立的承发包合同必须就工程进度计量、工程款拨付、 数额和时间进行明确约定。对约定不明确的，建设行政主管部门不予合同备案。采用 BT、BOT、BOOT、BOO 建设方式的政府投资项目和需要施工单位参 与投资的社会投资项目， 建设单位必须在招标文件的主要合同条款中明示，并列 出需投资数额、 投资回报和投资期限。该类工程合同在向建设行政主管部门备案 时，所签订的承发包合同应与招标文件相一致。 (二)总承包企业分包工程的，应当先签订分包合同后再施工。禁止使用无 资质包工队伍，禁止劳务分包企业垫资，劳务分包款必须按月足额拨付。 (三) 禁止施工企业垫资施工。凡建设单位未按合同约定支付工程预付款或 工程进度款的，施工单位不得继续施工。对违规垫资造成拖欠工程款的，可撤销 建设 项目施工许可证，并记入信用档案。对违规垫资的施工企业记入信用档案， 造成拖欠农民工工资等严重后果的 篇二: 双清工作在施工企业中的重要作用及处境双清工作在施工企业中的重要作用及处境 摘要: “双清”工作即为清理清收外欠款，实施“双清”工作能 够缓解施工企业资金紧张问题，降低企业融资成本，提升经营现金 流入，对提高企业资产质量、 降低经营、财务风险具有积极的影响。通过分析“双清”工作开展作用意义和实施难点、重点问题，阐述 目前开展“双清”工作的有效措施。关键词: 双清 施工企业 作用 难点 应对措施 目前施工企业市场环境低迷，呈现出严峻的融资环境氛围，伴随 企业的营业规模扩大，施工企业的应收帐款、已竣工未结算款不断 增长， “双清”工作发挥了越来越重要的作用。狭义方面看，施工 企业开展“双清”工作能增加现金流入、减少融资成本、降低营业 成本、避免潜在亏损、提 场竞争能力;广义方面讲，开展 “双清”高资产质量、减少坏帐风险、增强企业市 工作有利于监督贪污腐 败行为，有利于维护社会稳定，有利于促进社会主义市场经济健康 稳定发展。 一、施工企业开展“双清”工作的意义 (一)增加现金流入、减少融资成本 施工企业开展“双清”工作最根本的目的就是为了将企业现款进 行回收利用，增加现款的流入。可确保企业能拥有更多现款资金， 可减少对外融资，进一步降低融资成本。 (二)避免潜在亏损 “双清”工作具有清理职能，可以有效避免潜在亏损。施工企业 中常见已完工未结算款，被看做是企业资产里的存货出现在财务报 表中，应用“双清”工作的清理职能就是为了检验该存货是否存在 或有无出现减值状况，夯实企业资产。 (三)减少坏帐风险、增强企业市场竞争能力 通过开展“双清”工作可以有效清理清收对外欠款，可及时发现 债权清偿风险。如果债权出现坏账现象，可采取实时应对、保全措 施，避免因时效原因导致企业权利失效，造成经济损失。 (四)有利于监督贪污腐败行为，维护社会稳定 开展“双清”工作可以有效监督施工企业中长期挂帐的应收帐款， 确保不会出现被贪污或挪用的呆帐，死帐;开展“双清”工作回收 大量资金，有效缓解了农民工工资拖欠问题，从根本上解决农民工 为讨薪发生‎‎极端事件，有助于维护社会稳定。 (五)有利于促进社会主义市场经济健康稳定发展 通过开展“双清”工作，运用合法途径从根本上解决了企业连环 拖欠问题，减少了恶意拖欠、价格欺诈等现象，避免企业因资金问 题陷入破产危机，有利于促进社会主义市场经济健康稳定发展。 二、施工企业开展“双清”工作的难点问题 (一)未能足够重视“双清”工作的开展 当前市场竞争激烈，为了接受任务工程，企业通常采用垫资方式 承接工程项目，或业主资信差出现恶意拖欠，施工企业未能充分重 视清收清欠工作，过分注重产值和利润，未设置专职“双清”工作 人员，随便找人代管，代管人员由于时间、精力、能力有限，不能 有效开展“双清”工作。最终形成应收帐款久挂不清，完工工程长 时间不结算状况，不但损失了资金的时间价值，增加了坏帐风险， 完工未结算更增加了企业经营损失风险。 (二) “双清”责任落实不到位 目前融资环境恶劣，企业为承接工程项目常常盲目垫资，业主资 信差、恶意拖欠工程款或者业主恶意久不结算;施工企业工程项目 完工后就解散该项目，人员都撤离到别的工程项目，原负责人员被 调离，加大了清收难度，导致“双清”工作开展困难。 (三) “双清”工作具有时效性 “双清”工作的开展讲究时效性，清理过程中及时发现诉讼时效 风险。特别是一些陈年旧账，因时间过长，发生变化因素增多，难 以收集证据，事项本身难以搞清楚。 (四) “双清”绩效考核标准难以限定，考核执行不到位 一个施工企业通常会有很多施工项目，项目的拖欠规模和拖欠形 式各不相 篇三: 双清年度总结城西综发【2017 城西综发【2017】53 号西花园街加强暂住人口和出租房屋 “双清”动态化管理专项行动工作总结 双清”暂住人口和出租房屋管理一直是我街工作的一个重点和难 点。暂住人口这个群体成份复杂， 难以管理， 极易隐藏犯罪分子。这些不安定分子混迹于流动人口之中，不易被发现，形成不稳定 的危害源。多年来西花园街一直致力于探索流动人口管理的新路 子。今年年初我街 开展了“双清”动态化 管理专项行动，对暂住人口和出租房创造性的在辖区范围内 屋进行专项整治。该行动于 年初受到了市、区政法委的一致肯定，主要做法如下: 一、 领导重视，目标明确 街道党工委对于开展“双清”工作高度重视，于今年 1 月 4 日召开了街道党工委综治专题会议，通过研究决定，我们出台了 《西花园加强暂住人口和出租房屋“双清”动态化管理专项行动 实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，确定了本次行动以“双清”动态化管理专项行动为 主题，以“四大”落实为主线，集中时间、集中力量、全面摸清 我街暂住人口和出租房屋的底数。“双清”指出租房屋底数清， 暂住人口人数清。“四大” 指大排查、 大摸底、 大管理、 大服务。 二、 构建“七位一体”网络化管理 “七位一体” 暂住人口和出租房屋的排查整治和日常管理工作， 涉及单位 多，范围广，时间长。要实现底数清、情况明、手续全，必须有 专门的机构、人员做保障，坚持长抓不懈。因此，我街各社区各 单位要发挥职能作用，主动参与配合，齐抓共管，全面排查掌握 暂住人口和出租房屋情况。我街以综合治理为基础， 以暂住人口管理为突破口， “七 建设 位一体”网络化管理模式，即街道——社区——派出所——驻街 单位——小区物业——楼院长——居民这“七位一体”模式，实 行横向到边、纵向到底工作措施。 (一)街道办事处统一安排部署，协调社区——派出所—— 驻街单位进行暂住人口摸排数字化管理工作，做到底数清;以小 区物业——楼院长——居民为辅助，做到人数清，进行动态化管 理，即街道统筹的横向化管理。 (二)街道办事处牵头，纵深落实社区——楼院长——居民 各项职责，做到“四个一”:西花园加强暂住人口和出租房屋“双清”动态化管理专项行动 实施方案》，确定了本次行动以“双清”动态化管理专项行动为 主题，以“四大”落实为主线，集中时间、集中力量、全面摸清 我街暂住人口和出租房屋的底数。“双清”指出租房 暂住人口人数清。“四大” 指大排查、 大摸底、 大管理、 大服务。 屋底数清， 二、 构建“七位一体”网络化管理 “七位一体” 暂住人口和出租房屋的排查整治和日常管理工作， 涉及单位 多，范围广，时间长。要实现底数清、情况明、手续全，必须有 专门的机构、人员做保障，坚持长抓不懈。因此，我街各社区各 单位要发挥职能作用，主动参与配合，齐抓共管，全面排查掌握 暂住人口和出租房屋情况。我街以综合治理为基础， 以暂住人口管理为突破口， “七 建设 位一体”网络化管理模式，即街道——社区——派出所——驻街 单位——小区物业——楼院长——居民这“七位一体”模式，实 行横向到边、纵向到底工作措施。 (一)街道办事处统一安排部署，协调社区——派出所—— 驻街单位进行暂住人口摸排数字化管理工作，做到底数清;以小 区物业——楼院长——居民为辅助，做到人数清，进行动态化管 理，即街道统筹的横向化管理。 (二)街道办事处牵头，纵深落实社区——楼院长——居民 各项职责，做到“四个一”》、《房屋出租人治安责 任保证书》、《暂住人口 登记表 调解登记表下载应聘登记表下载调解登记表下载调解登记表下载调解登记表下载 》和《出租房屋登记表》，让现 已了解到的暂住人口和出租房屋主填写表格，完善数据。同时我 们也尽量收取到出租房屋房主身份证复印件， 以便随时归档备查。根据排查摸底，目前我街已掌握辖区内暂住人口 135 户 446 人， 出租房屋 61 间。第三步 规范核实， 第三步:房屋出租人治安责 任保证书》、《暂住人口登记表》和《出租房屋登记表》，让现 已了解到的暂住人口和出租房屋主填写表格，完善数据。同时我 们也尽量收取到出租房屋房主身份证复印件， 以便随时归档备查。根据排查摸 底，目前我街已掌握辖区内暂住人口 135 户 446 人， 出租房屋 61 间。第三步 规范 核实， 第三步》 (中铁六太财〔2017〕127 号) 同时废止。-4- -5- 附件 1: 清 欠 责 任 状为强化清收清欠责任，激励清收清欠工作，根据《关于修 订“双清”工作奖罚管理办法的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》文件，由公司总经理与 分公司(直属项目部)签订清欠责任状。 一、清欠目标 清欠项目 项，应收金额 万元(详见附表) 。 二、奖罚措施 (一)奖励 清欠完成目标比例 85%(含 85%)以上，按照清欠完成额给 予 5‰的奖励;清欠完成目标比例 85%以下，不予奖励。 (二)处罚 清欠完成目标比例 70%(含 70%)以下，按未清回部分的 5‰ 给予处罚。 (三)以上奖励在各单位成本中列支，列公司工资总额。处 罚程序根据《关于规范公司内部罚款的账务处理通知》 (中铁六 太人〔2017〕213 号)文件执行，由各单位落实到具体责任人。 三、以上项目包保期间 年 4 月 1 日至 年 3 月 31 日。公司总经理(签字) : 责任人(签字) : 年 月-6- 附件 2: 双清工作奖励标准表 双清工作奖励标准表奖励比例欠款年限 国铁项目 地方铁路 公路项目 市政及 其他工 程项目 工业销售 及其他应 收款项一年以上0.2%,0.8%0.2%,1%0.5%,1%1%,2%0.2%,1%二年至三年(含二年)0.8%, 1.5%1%,2%1%,2%2%,4%1%,2%三年至四年(含三年) 1.5%,2.5%2%,4%2%,4%4%,6%2%,4%四年至五年(含四年)2.5%,4%4%,6%4%,6%6%,8%4%,6%五年以上(含五年)4%,6%6%,8%6%,10%8%,12%6%,8%-7- 主题词: 主题词: 人力资源管理双清工作奖罚通知抄送: 公司机关各 抄送: 公司机关各部室。机关 中铁六局集团太原铁建公司办公室 中铁六局集团太原铁 建公司办公室 公司 201 2017 年 4 月 27 日印发-8- 篇五: 工作总结幼儿园老师年度工作总结 在工作岗位上已有一年的时间， 在这短短的时光中， 让我深刻的体会到这份工作的纯真 美好。正如一名刚刚踏上工作岗位的幼儿教师所说的那样: “作为„孩子王?，与孩子在一起 的氛围是任何现代装饰手段都无法营造。望着那一张张天真可爱的笑脸， 一切的烦恼与忧愁 刹那间消退，生活的诗画便在眼前飞扬，使心田灿烂，温馨天没。”我觉得幼儿园教师是一 个纯真和美好的职业。有人形容幼儿教师永远都是显得那么年轻和充满朝气。这种形容不无 道理。当你面对幼儿那双清澈比充满童真的眼睛时，当你聆听着幼儿银铃般的笑声时，每个 人都 仿佛又重新回到了童年时光。这让我更叫喜欢这个职业， 让我觉得这份职业如此纯真美 好，我无悔选择了这样的职业。在工作了一年后， 我发现作为幼儿教师要充当多重的角色。因为我们每天面对的都是活 泼可爱又血有肉并充满感情需求的孩子， 而非无生命的物质材料， 他们有着多种多样的需求: 他们需要生理上的满足感，也需要心理上的支持和指导，而每个孩子又都是独立的个体，他 们的相貌不同，性格不同，认知能力不同，兴趣也不同，如此多的不同是幼儿教师的工作变 得错综复杂， 也因此使得这个职业的个人素质才能够胜任这一工作。这使我觉得教师应应能 够变换这样三种不同角色: 生活中当妈妈，学习中当老师，游戏中当伙伴。在我们大班更能体会出现“游戏中当伙伴”。在户外活动时，幼儿已经不再局限于游戏 本身，而是更多地加入了一些自己的想法，愿意与老师，小朋友们尝试新的玩法。有时，他 们会建议的说: “老师，再玩这个游戏时分成几个组来比赛吧，看看哪个组会的第一名。” 有时，他们会说: “老师，我们今天晚„老狼?的游戏吧，这次请几名小朋友来当老狼，您 当裁判。”“今天，我要和与老师比赛，看看这次谁能赢。”。每每到了玩游戏环节时，孩 子们都表现出自己的不同想法，参与到了其中，也真这个把教师当作玩伴，教师同时也真正 融入到了孩子们当中去，成为了游戏的伙伴。同时，幼儿对教师的形象也非常重视。有时候，孩子们会说: “张老师真好看，和妈妈 一样。”有一次在户外活动的时候，因为天气炎热，我随手把 T 恤衫向上撩了一些，露出来 一些真丝背心，结果就有孩子马上过来对我说: “于老师，你这样做不好看，应该把衣服放 下来。”这时，我突然意识到老师的形象有多么重要。在孩子眼中，老师教给他们知识，带 他们玩游戏，在幼儿心灵中，就是什么都懂，因此老师的形象无比高大。老师就是幼儿学习 的榜样，是敬仰和崇拜的对象，教师说的每一句话，每一个行动都会给孩子留下深刻的印象 和潜移默化的影响。