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安全生产举报奖励制度(完成)
安全生产举报奖励 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为进一步加强安全生产监督管理工作,强化监督,严厉打 击事故瞒报等安全生产违法行为,切实保障我所职工生命财产 安全,构建平安和谐工作环境,根据《中华人民共和国安全生 产法》、《生产安全事故 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 和调查处理条例》等法律、法规 的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ,我所决定实行安全生产举报奖励制度。现将有关事项 通告如下: 一、举报范围 在本单位内存在下列行为的,任何单位或个人均有权举报: (一)生产安全事故; (二)重大隐患、差错; (三)重大安全违法行为。 二、举报办法 举报人可以采用当面、电话、书面等形式向市安全管理员 或我所主要领导进行举报,举报 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 应详实具体,并提供有效 线索或证据。 举报人应当对举报内容的真实性负责。对借举报之名捏造 事实,诬告他人,或者以举报为名,干扰正常工作的,依法追 究责任。 三、举报受理和查处 举报电话:2562665,本单位对举报人的举报进行登记、处置、答复、督办、统计和报告制度。 根据举报人的举报内容,予以受理和查处。对举报的生产安全事故,由安全生产管理员调查核实,并按有关规定予以处理。对举报的重大事故隐患及重大安全生产违法行为,按照管理权限和“谁主管、谁负责”的原则实行交办,对举报结果在15个工作日内给予答复。 四、举报奖励 对举报的生产安全事故、事故隐患和安全生产违法行为,经调查核实,情况属实且有关部门尚未知情立案的,举报人可获得奖励。 1、举报重大隐患、差错,重大安全违法行为,对举报人奖励500元至5000元; 2、举报各类漏报、瞒报死亡事故的,对举报人奖励1000元至10000元。 五、举报人的保护 举报受理工作人员应对举报人的相关信息严格保密,对泄露举报者相关信息的,一律严格按照有关法律法规严肃处理。 实行回避制度,凡受理举报的工作人员与举报事项有利害关系的,应当回避。 受举报单位不得以非正当理由辞退、开除本单位举报人或将其调离原工作岗位。 继续阅读
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