新版护士长手册

新版护士长手册 HU SHI ZHANG GONG ZUO SHOU CE 县人民医院护理部 护 士 长 工 作 手 册 医院 XX县人民医院 科别 姓名 年 - 2 - 护士长工作手册使用说明 一、本手册为医院各护理单元护士长工作记录、统计专用。 二、护理部根据情况每月检查本手册使用情况～并作为对护士长的工作考察 依据之一。 三、一年内护士长如有调动～原任护士长应将本手册移交。如护士长脱产学 习、病休等离开岗位时～应将本手册交代理工作的同志填写～以保持其 连续性。 四、护士长应按本手册所列项目认真准确及时填写～字迹清楚、无涂改。 - 3 - 目 录 病房护士长职责………………………………………………………………………………… 护士长工作日程…………………………………………………………………………………. 科室护理人员基本情况一览表..................................................................................................... 年护理工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ...................................................................................................................... ...... 第1季度护理工作重点......................................................................................................... 1月工作重点及周安排………………………………………………..…………………… 2月工作重点及周安排……………………………………………………………………. 3月工作重点及周安排………………………………………………….…………………. 第2季度护理工作重点……………………………………………………..……………... 4月工作重点及周安排…………………………………………………………..………… 5月工作重点及周安排……………………………………………………………………... 6月工作重点及周安排……………………………………………………………………... 第3季度护理工作重点……………………………………………………………….…….. 7月工作重点及周安排…………………………………………………………………..….. 8月工作重点及周安排……………………………………………………………..……….. 9月工作重点及周安排……………………………………………………………….……... 第4季度护理工作重点……………………………………………………………………... 10月工作重点及周安排……………………………………………………………….……. 11月工作重点及周安排…………………………………………………………….………. 12月工作重点及周安排………………………………………………………………….…. 护理质量考核成绩统计表…………………………………………………………….…….. 科室工作量统计表……………………………………………………………………….….. 科室难免压疮、压疮转归情况登记表…………………………………………….….. 护理不良事件统计表………………………………………………………………….…….. - 4 - 科室护理业务查房登记表………………………………………………………………….…….. 科室护理行政查房登记表………………………………………………………………… 科室护理教学查房登记表………………………………………………………………… 科室业务学习安排表……………………………………………………………………….. 科室业务学习完成情况登记表……………………………………………….…….. 科室护理技术操作培训/考核计划……………………………………………… 护理技术操作考核成绩登记……………………………………………….…….. 护理理论考核成绩登记表…………………………………………………………….…….. 护理科研论文登记表……………………………………………………………….. 护理科研项目登记表……………………………………………………………….. 护理新技术、新业务、技术革新登记表………………………………………….. 护理人员派出参观、进修培训登记表……………………………………………...临床护理接待参观登记表………………………………………………… 护理人力资源管理统计表………………………………………………………….. 护理人员夜班及节假日值班统计表……………………………………………….. 护理人员奖惩记录……………………………………………………………….. 大事/特殊事件记录…………………………………………………………………. 科室公物基数登记………………………………………………………….. 临时性工作任务调配记录……………………………………………………. 半年总结…………………………………………………………………………… 年度总结……………………………………………………………………… 其它记录…………………………………………………………………………….. - 5 - 病房护士长职责 1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，制定本科室 具体计划并组织实施，负责本科室的护理行政、业务、教学、科研管理以及病房内外 的联系工作。 2. 合理进行劳动组合，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病 人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3. 负责、检查本科室的护理工作，组织、指导并参加危重抢救病人、大手术病人的护理 及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持护士长每日五次巡查病房， 检查危重病人的护理及各项规章制度的落实。 5. 积极防范不良事件的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6. 随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病案及大手术或新手术前 的讨论，加强医护配合。 7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士的业务水平和 临床带教质量。 8. 指导并定期 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 病房护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自 身素质。 9. 制定并落实科室护理人员培养计划。 10. 注重科研意识的培养，营造学术氛围，组织落实病房科研计划，每年全病房发表论文 不少于2篇。 11. 定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工 作总结。 - 6 - 护士长工作安排 工作 内容 备注 时限 参加晨间护理 主持晨会，检查护士仪表，点评护士交班 每日 检查白天及夜间护理工作 常规 巡视病房，了解病人病情及心理情况，及时与病人及家属沟通 工作 督查医嘱处理、执行情况 检查运行病历、出院病历书写质量 制订周安排 晨间业务知识提问一次 参加总查对医嘱一次 每周 常规 参加科主任查房一次 工作 护理质控检查一次 检查教学工作一次 排班 制订月计划 组织业务学习一次 组织业务查房、行政查房一次 检查急救药品、物品、仪器及设备的备用情况至少两次 全面质量检查一次(每周落实) 组织护理技术操作考核一次 每月 常规 组织工休座谈会一次 工作 科室护士例会一次(质量讲评、传达院部会议精神、落实护理工作) 护理工作满意度测评一次 参加护理部组织的护士长会议 参加护理部夜查房每月一次(时间待定) 上交上月护理月报表 及时检查上交出院病历(出院后7天内) 组织护理病例讨论一次 组织护理技术操作培训一次 每季 常规 组织理论考试一次 工作 参加护理部质控检查一次 上交护理质量检查持续改进记录表(二级质控) 半年 半年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 (上交护理部) 常规 工作 清点财产一次 全年 常规 全年工作总结(上交护理部) 工作 制订新一年计划(上交护理部) 注:需上交资料应在次月5日前完成。 - 7 - 科室护理人员基本情况一览表(一) 起始最高 衣服鞋 编号 姓名 性别 出生年月日 参工时间 来院时间 职 称 护士分层 联系电话 备注 学历 学历 尺码 尺码 小 35 1 彭英 女 1982.7 2006.09 2006.09 大专 大专 护师 N3 大专 中 35 2 翟柳 女 1990.07 2009.01 2009.01 中专 护师 N3 大专 中 35 3 彭丽 女 1988.07 2009.07 2009.07 中专 护师 N3 大专 大 38 4 肖思 女 1991.04 2008.01 2008.01 中专 护士 N2 中专 中 37 5 杨宗建 女 1984.07 2010.01 2010.01 中专 护士 N2 科 中专 中 35 6 喻丹 女 1991.06 2013.03 2013.03 中专 护士 N2 大专 中 37 7 钟雪 女 1988.08 2012.03 2012.03 中专 护士 N2 中专 中 36 8 邓沙 女 1988.01 2010.01 2010.01 中专 护士 N2 中 35 中专 9 曾桃 女 1991.11 2013.11 2013.11 中专 护士 N1 10 11 12 13 14 15 备注栏内填写学历、职称变更，调入、调出情况等。 科室护理人员基本情况一览表(一) 起始最高 衣服鞋 编号 姓名 性别 出生年月日 参工时间 来院时间 职 称 执业证书编号 联系电话 备注 学历 学历 尺码 尺码 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 备注栏内填写学历、职称变更，调入、调出情况等。 - 9 - 科室护理人员结构统计表 总 人 年 龄 学 历 职 称 数 未 50岁 40,4930,3929岁 本 大 中 注 正高 副高 中级 初级 以上 岁 岁 以下 科 专 专 册 人数 比例 注:年终填写。 科室床位与护士比例 编制床位数开放床位数日均床位占用数 护士人数 按国家 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 (1:0.4) 床位:护士比 (张) (张) (张) (人) 尚缺护士人数 注:年终填写，床护比按日均床位占用数计算。 年护理工作计划(一) - 11 - 年护理工作计划(二) - 12 - 第1季度护理工作重点 完成情况 内 容 完成 基本完成 未完成 季 工 作 重 点 存 在 或 待 解 决 的 问 题 - 13 - 1月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 内容:月计划、临时性工作完成情况，存在问题及整改设想，未完成计划及原因 月 工 作 小 结 - 14 - 2月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 15 - 3月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 16 - 第2季度护理工作重点 完成情况 内 容 完成 基本完成 未完成 季 工 作 重 点 存 在 或 待 解 决 的 问 题 - 17 - 4月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 18 - 5月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 19 - 6月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 20 - 第3季度护理工作重点 完成情况 内 容 完成 基本完成 未完成 季 工 作 重 点 存 在 或 待 解 决 的 问 题 - 21 - 7月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 22 - 8月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 23 - 9月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 24 - 第4季度护理工作重点 完成情况 内 容 完成 基本完成 未完成 季 工 作 重 点 存 在 或 待 解 决 的 问 题 - 25 - 10月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 26 - 11月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 27 - 12月工作重点及周安排 月 工 作 重 点 内 容 责任人 完成 基本完成 未完成 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 第 五 周 月 工 作 小 结 - 28 - 护士长自查 护理质量考核成绩统计表 成 绩 项目 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 要求 平均 服务 满意度 态度 % 成绩 ?85 基础 合格率 护理 ?90% 成绩 ?80 分级 合格率 护理 ?90% 成绩 ?85 技术 合格率 操作 100% 成绩 护理 ?80 文件 合格率 书写 ?90% 急救 物品100% 完好 率 消毒 灭菌100% 合格 率 护理 成绩 管理 平均分 - 29 - 科室工作量统计表 月入院 出院 手术 抢救 死亡 平均 床位 床位 特级 一级 病危 份 (人次) (人次) (台次) (人次) (人次) (人次) (人次) (例) 住院日 使用率 周转率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合 计 - 30 - 科室难免压疮、压疮转归情况统计表 难免压疮(例) 压疮(例) 月份 转归(是否发生压疮) 上报 院内 痊愈 好转 未愈 院外 痊愈 好转 未愈 是 否 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 备注:填写例数，压疮详细资料另存。 - 31 - 护理不良事件统计表 月 份 序合事件名称 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 计 1 院内(可控)新发压疮 2 跌倒 3 坠床 4 自杀 5 管道异常脱落 6 给药错误—口服药 7 给药错误—静脉 8 给药错误—其他 9 采血错误 10 输液反应 11 输血反应 12 锐器伤 13 血液/体液暴露 14 投诉 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 备注:护理不良事件登记表、报告表、讨论分析记录、年度总结报告另存备查。 - 32 - 科室护理业务查房登记表 时间 主查人 参加人数 查房内容 备注:查房讨论记录另存。 - 33 - 科室护理行政查房登记表 时间 主查人 参加人数 查房内容 备注:查房内容记录另存。 - 34 - 科室护理教学查房登记表 时间 主查人 参加人数 查房内容 备注:查房内容记录另存。 - 35 - 护理业务学习安排 月 份 业务学习内容安排 授课人 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 - 36 - 科室业务学习完成情况登记表 序应到 实到 学 习 题 目 主讲人 学时 完成日期 备注 号 人数 人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 注:1.请将每次业务学习参加人签名及讲稿另存备查。2.每位护士有读书笔记。 - 37 - 科室护理技术操作培训/考核计划 计划时间 完成时间 序操作名称 责任人 备注 号 培训 考核 培训 考核 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 - 38 - 科室护理技术操作培训/考核计划 计划时间 完成时间 序操作名称 责任人 备注 号 培训 考核 培训 考核 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 备注:请将每次培训参加人签名另存备查。 - 39 - 护理技术操作考核成绩登记(一) 基础护理操作项目 专科护理操作项目 留无生口肌导灌氧雾动 输鼻心皮皮留胃六心吸物血痰深 项目 置菌命腔肉尿肠气化、液 饲肺内下置肠步电痰理糖标静 平 针技体护注技技吸吸静 、 技复注注胃减洗监法 降的本脉 均输术 征理 射 术 术 入 入 脉 输术 苏 射 射 管 压手测 温 监的置 分 液监采血技法 测 采管姓名 技测 血 技术 集 的 术 术 护 理 护理技术操作考核成绩登记(二) 基础护理操作项目 专科护理操作项目 留无生口肌导灌氧雾动 输鼻心皮皮留胃六心吸物血痰深 项目 置菌命腔肉尿肠气化、液 饲肺内下置肠步电痰理糖标静 平 针技体护注技技吸吸静 、 技复注注胃减洗监法 降的本脉 均输术 征理 射 术 术 入 入 脉 输术 苏 射 射 管 压手测 温 监的置 分 液监采血技法 测 采管姓名 技测 血 技术 集 的 术 术 护 理 - 41 - 护理理论考核成绩登记表 时间 平均 成绩 成绩 成绩1 成绩2 成绩3 成绩4 成绩5 成绩6 成绩7 成绩8 成绩9 姓名 平均成绩 考核内容 备注:考试试卷另存备查。 护理科研论文登记表 交发刊名、年卷期及页码 日期 第一作者 题 目 流 表 (会议名称、大会/小会交流) - 43 - 护理科研项目登记表 课题负责中标 实施情况及科技 标书提交 日期 人及主要题 目 (项目来 产出(论文、专 (类别) 参与人 源、金额) 利、著作 - 44 - 护理新技术、新业务、技术革新登记表 日期 责任人 项目名称 项目简介 成果简介 - 45 - 护理人员派出参观、进修培训登记表 姓名 起止日期 去 往 单 位 学 习 内 容 学分 备注 - 46 - 临床护理接待参观登记表 来自单位 姓名 职称/职务 联系电话 起止时间 备注 - 47 - 护理人力资源管理统计表(一) 天数 1月 2月 3月 4月 5月 6月 病 病 病 病 病 病 全 全 全 全 全 全 姓名 事 事 事 事 事 事 勤 勤 勤 勤 勤 勤 假 假 假 假 假 假 合计 备注:请用分子表示天数，分母注明休假原因，如“30/产”，“30/病”，“5/事”，“3/丧”。 - 48 - 护理人力资源管理统计表(一) 天数 7月 8月 9月 10月 11月 12月 病 病 病 病 病 病 全 全 全 全 全 全 姓名 事 事 事 事 事 事 勤 勤 勤 勤 勤 勤 假 假 假 假 假 假 合计 备注:请用分子表示天数，分母注明休假原因，如“30/产”，“30/病”，“5/事”，“3/丧”。 - 49 - 护理人员夜班及节假日值班统计表(二) 天数 1月 2月 3月 4月 5月 6月 节 节 节 节 节 节 夜 夜 夜 夜 夜 夜 姓名 假 假 假 假 假 假 班 班 班 班 班 班 日 日 日 日 日 日 2/10 1/5 合计 备注:1、节假日上夜班，请在“夜班”栏中用分子表示:分子表示“节假日夜班数”，分母表示“当月夜班总数”。2、“节假日”统计:分母记录双休日白班数，分子记录双休日外的国家法定节假日值班数。 - 50 - 护理人员夜班及节假日值班统计表(二) 天数 7月 8月 9月 10月 11月 12月 节 节 节 节 节 节 夜 夜 夜 夜 夜 夜 姓名 假 假 假 假 假 假 班 班 班 班 班 班 日 日 日 日 日 日 2/10 1/5 合计 备注:1、节假日上夜班，请在“夜班”栏中用分子表示:分子表示“节假日夜班数”，分母表示“当月夜班总数”。2、“节假日”统计:分母记录双休日白班数，分子记录双休日外的国家法定节假日值班数。 - 51 - 护理人员奖惩记录 院级奖惩或 时 间 姓 名 奖 惩 事 由 科内奖惩 锦旗、口头表扬、意见本表扬、问卷上表扬、信件表扬、 拒收物品红包、被媒体点名表扬、发现隐患、杜绝严重 过失。 投诉、口头批评、意见本批评、问卷上批评、收受物品 红包、被媒体点名曝光 - 52 - 大事/特殊事件记录 序号 事 件 内 容 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 - 53 - 年 科公物基数登记 名称 数量 名称 数量 名称 数量 床 条椅 电冰箱 床旁桌 病历柜 输液泵 床旁木椅 文件柜 陪伴椅 急救车 帆布垫 治疗车 茶几 护理车 电视 平车 电话 三氧消毒机 空调 动态消毒机 被套 中心吸痰装置 大单 中心供氧装置 棉絮 氧气枕 垫絮 心电监护仪 垫套 呼吸机 枕心 雾化器 枕套 血压计 连体桌 听诊器 单人办公桌 止血钳 皮椅 平镊 铁圈椅 电筒 - 54 - 临时性工作任务调配记录 临时调配 起止 下达任务参加 参加人 完成 任务内容 备 注 何病区 借去 时间 部门 人数 员姓名 情况 借入 何病区 - 55 - 年上半年护理工作总结(一) 年上半年护理工作总结(二) - 57 - 年护理工作总结(一) - 58 - 年护理工作总结(二) - 59 - 其它记录 - 60 - 韩非子名言名句大全，韩非子寓言故事,不需要的朋友可以下载后编辑删除～～ 1、千里之堤，毁于蚁穴。——《韩非子?喻老》 2、华而不实，虚而无用。——《韩非子?难言》 3、欲速则不达。——《韩非子? 外储说左上》 4、不吹毛而求小疵。——《韩非子?大体》 5、胜而不骄，败而不怨。——《商君书?战法》 6、民之性，饥而求食，劳而求快，苦则求乐，辱则求荣，生则计利，死则虑名。 7、以子之矛，攻子之盾。——《韩非子?难一》 8、欲成其事，先败其事。 - 61 - 9、道私者乱，道法者治。 10、巧诈不如拙诚，惟诚可得人心。——《韩非子?说林上》 11、塞翁失马，焉知非福。——《韩非子?说难》 12、长袖善舞，多钱善贾。——《韩非子?五蠹》 13、明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑德也。何谓刑德,曰:杀戮之谓刑，庆赏之谓德。 14、凡奸臣皆欲顺人主之心，以取亲幸之势也。是以主有所善，臣从而誉之;主有所憎，臣因而毁之。凡人之大体，取舍同者则相是也，取舍异者则相非也。 15、人主之患在于信人。信人，则制于人。 16、故为人臣者，窥觇其君心也无须臾之休，而人主怠傲处其上，此世所以有劫君弑主也。 17、夫妻者，非有骨肉之恩也，爱则亲，不爱则疏。 18、智术之士，必远见而明察，不明察不能烛私;能法之士，必强毅而劲直，不劲直不能矫奸。 19、与死人同病者，不可生也，与亡国同事者，不可存也。 20、主失其神，虎随其后;主上不知，虎将为狗。 21、偏借其权势，则上下易位矣。此言人臣之不可借权势也。 22、故人行事施予，以利之为心，则越人易和;以害之为心，则父子离且怨。 23、故明主之治国也，明赏，则民劝功;严刑，则民亲法。 24、夫民之性，恶劳而乐佚。佚则荒，荒则不治，不治则乱，而赏刑不行于天下者必塞。 25、故治民无常，唯法为治。法与时转则治，治与世宜则有功。 26、明君无为于上，群臣竦惧乎下。 27、探其怀，夺之威。主上用之，若电若雷。 28、小信成则大信立，故明主积于信。赏罚不信，则禁令不行。 29、以肉去蚁蚁愈多，以鱼驱蝇蝇愈至。 30、爱臣太亲，必危主身;人臣太贵，必易主位。 31、群臣为学，门子好辩，商贾外积，小民右丈者，可亡也。 32、天下之难事，必作于易;天下之大事，必作于细。 33、圣人之治民，先治者强，先战者胜。 34、道在不可见，用在不可知。 35、涵掩其迹，匿其端，下不能原;去其智，绝其能，下不能意。 - 62 - 36、千乘之君无备，必有百乘之臣在其侧，以徙其民而倾其国;万乘之君无备，必有千乘之家在其侧，以徙其民而倾其国。 37、黄帝有言曰:上下一日百战。 38、臣主之利相与异者也。何以明之哉,曰:主利在有能而任官，臣利在无能而得事;主利在有劳而爵禄，臣利在无功而富贵;主利在豪杰使能，臣利在朋党用私。 39、人主之道，静退以为宝。 40、故群臣陈其言，君以其言授其事，事以责其功。功当其事，事当其言，则赏;功不当其事，事不当其言，则诛。 41、自胜谓之强。(能够战胜自己的人才是强者) 42、自见之谓明。(能够认清自己的人才是明智的) 43、是以志之难也，不在胜人，在自胜也。故曰:自胜之谓强。(订下心愿，志向是难的，不在胜别人，而在战胜自己的懒怯疑。) 44、一手独拍，虽疾无声。(一只手击掌，即使再用力也不会有声音) 45、立志难也，不在胜人，在自胜。 46、举世有道，计入有计出。(做事情要有一定的原则，既要算计得道的，也要算计失去的) 47、故去喜去恶，虚心以为道舍。(所以应该将亲近好厌恶等情绪一并抛弃，才能成功地使用权谋之术) 48、君无见其所欲。(君主不应该表露自己的喜好) 49、去好去恶，臣乃见素;去旧去智，臣乃自备。(君主隐藏自己的好恶，才会得见臣下的本来面目;抛去旧有的成见，不显露自己的智慧，才会让臣下各守其职) 50、人主好贤，则群臣饰行以邀君欲，则是群臣之情不效。(君主喜欢任用贤能之士，那么臣下就会自我粉饰迎合来君主)(说明?还是让大家各司其职，别把希望寄托在个别的贤能之士身上，防止权利的偏移) - 63 - 51、时有满虚，事有利害，物有生死。(时机的盈虚是并存的，世事的利弊是兼有的，事务的生死是一体的)(说明?君主不可因为这些不可避免的得失而怨怒) 52、见而不见，闻而不闻，知而不知。(看见就好像没看见，听到好像没听到，知道好像不知道) 53、世有不可得，事有不可成。(世间总有得不到的东西，也总有办不到的事) 54、法莫如显，而术不欲见。(法一定要让人明了，而术一定不能被人觉察) 55、虚则知实之情，静则知动者正。(置身事外，才会看清真相;保持冷静，才能制定出行动原则) 56、群臣见素，则大君不蔽矣。(群臣本来的面目显现出来，那么君主就不会收到蒙蔽了) 57、是故去智而有明，去贤而有功，去勇而有强。(不用智慧可以明察，不显贤能可以成就大业，不逞勇武依然强大) 58、虚静无事，以暗见疵。(保持虚静无为的状态，往往会从隐蔽的角度得知他人的行为漏洞) 59、制在己曰重，不离位曰静。重则能使轻，静则能使躁。(权柄在手就是所说的重，不离本位就是所说的静。持重者能够控御轻浮者，宁静者能够克制急躁莽撞) 60、事在四方，要在中央。圣人执要，四方来效。(具体事务交由各级负责人去执行，而君主应保证中央权力的巩固。只要君主能在准确把握全局，那么四方的臣民就会效劳)--国家的大权，要集中在君主(“圣人”)一人手里，君主必须有权有势，才能治理天下。 61、烹小鲜而数挠之，则贼其泽;治大国而数变法，则民苦之。(烹调小鱼却屡次翻动，那就会令其破碎不全;治理大国却屡次更改法令，那就会使百姓不看其苦) 62、众人助之以力，近者结之以成，远者欲之以名，尊者载之以势。(众人会全力帮助 他，身边的人乐于结交他，远方的人真心赞誉他，权高位重的人也会推崇他) 63、君人者释其刑徳而使臣用之，则君反制于臣矣。(君主听凭臣下私自施予刑罚与恩德，这样一来就会反为臣下所控制) 64、君见恶，则群臣匿端;君见好，则群臣诬能。(如果是君主所厌恶的，那么群臣就会将其隐匿起来;如果是君主所喜好，那么群臣就会弄虚作假来迎合) 65、倒言反事以尝所疑。(故意正话反说或正事反做，来试探臣下 66、不为小害善，故有大名;不蚤见示，故有大功。(不被小事妨害自己的长处，所以能取得大名;不过早显示自己的才能，所以能成就大业) 67、行贤而去自贤之心，焉往而不美,(做贤德的事情却不以贤德自居，还有什么事是办不好的) 68、去其智，绝其能，下不能意。(君主隐藏智慧，不露才能，臣下就无法猜测他的意图) 69、虚则知实之情，静则知动者正。(置身事外，才会看清真相;保持冷静，才能制定出行动原则 - 64 - 70、爱臣太亲，必威其身;人臣太贵，必易主位。(过于宠信臣下，必然会危及君主自身;臣下权势过重，必然有篡位之心) 71、人主无威而重在左右。(君主维修丧失转而要仰仗臣下了) 72、佯爱人，不得复憎也;佯憎人，不得复爱也。(假装憎恶，就无法对其再加以憎恶;假装憎恶，就无法再对其施以恩惠) 73、树橘柚者，食之则甘，嗅之则香;树枳棘者，成而刺人。故君子慎所树。(种植橘柚，吃起来是甜的，闻起来是香的;而种植荆棘，长大了却会刺伤人。)(说明?栽培人时应个格外谨慎) 74、世有不可得，事有不可成。(世间总有得不到的东西，也总有办不到的事) 75、存亡在虚实，不在于众寡。(一国的存亡要看权柄是否掌握在君主手里，而不应看国家武力的强弱) 76、一手独拍，虽疾无声。(一只手击掌，即使再用力也不会有声音) 77、不以智累心，不以私累己;寄治乱于法术，托是非于赏罚。(不因过度思考使内心疲惫，不因个人私欲而令自身受害;依据法令和权谋来治理国家，通过赏罚来彰显是非。) 78、圣人之道，去智去巧。智巧不去，难以为常。(圣人处世，是不需要智虑与机巧的。因为不抛弃智虑机巧，就很难维持长久。) 79、巧为輗，拙为鸢。(做车輗是聪明的，做木鸢却是愚笨的)(说明?考虑成本与实际功效) 80、荡而失水，蝼蚁得意焉。(鱼游到岸边搁浅的是时候，就会被蝼蚁吃掉) - 65 - 81、事有举之而有败，而贤其毋举之者。(事情有做了却不成功的，但这也胜过不去做的) 82、恬淡有趋舍之义，平安知祸福之计。(恬静淡泊之后才能把握取舍的原则，平稳安闲之后才能察知祸福的端倪)(说明?拒斥外界的诱惑) 83、太山不立好恶，故能成其高;江海不择小助，故能成其富。(泰山不以自己的好恶来选择土石，所以成就了它自身的高大;江海不分大小来容纳河流，所以成就了它的广博) 84、夫物者有所宜，才者有所施，各处其宜，故上下无为。(世间万物都各有特性，不同的才能有不同的施展方向，令有才干者各得其所，所以君主就可以无为而治。) 85、火形严，故人鲜灼;水形懦，人多溺。(火的形态看起来是严酷的，所以很少有人被灼伤;水的形态看起来是柔弱的，所以经常有人淹死) 86、故势不便，非所以逞能也。(所以，当形势不便时，是不应该逞强的) 87、使杀生之机，夺予之要在大臣，如是者侵。(生杀予夺之权落在臣下手中，如此一来君主就有失势的危机) 88、爱多者则法不立，威寡者则下侵上。(过于宠溺臣下，法令就难以确立。缺乏威严就会被臣下欺凌) 89、私行胜，则少公功。(营私舞弊之风盛行，臣下就不能尽职为君效力了) 90、诱道争远，非先则后也，而先后心皆在于臣，上何以调于马,(在路上赛马，不是领先就是落后，而此时还总是关注对手的话，又怎么能得心应手地驾驭自己的马呢, 91、且夫物众而智寡，寡不胜众，智不足以遍知物，故因物以治物。(相对于复杂的世事来说，个人的智慧是很渺小的，个人的渺小智慧难以处理繁杂事务，所以应该利用工具来处理事务)(比如?法律制度及司法人员的设置等) 92、去甚去泰，身乃无害。(行为不过度，才不会危及己身) 93、夫有材而无势，虽贤不能治不肖。故立尺材于高山之上，则临千仞之溪(xi1)，材非长也，位高也。(有才干而没有权势，即使是贤人也无法控御不肖之徒。一尺长的木材树立在高山之上，就能俯瞰万丈深渊。这并非是木头长，而是它所处的地位高。) 94、故视强，则目不明;听甚，则耳不聪;思虑过度，则智识乱。(用眼过度，则视力下降;用耳过度，就会听力下降;用脑过度，就会思虑混乱) 95、利莫长于简，福莫久于安。(最大的利益莫过于简朴，最大的福泽莫过于安稳) 96、因可势，求易道。(根据可以成功的形势，来寻求易于成功的方法) 97、和氏之璧，不饰以五采。(像和氏璧那样的美玉，不必用五色饰物来装饰) - 66 - 98、凡德者，以无为集，以无欲成，以不思安，以不用固。(凡是德都是因为无为而聚集，因无欲而成 就，因不思而安稳，因不用而牢固 韩非子寓言: 自相矛盾 郑人买履 讳疾忌医 杀猪教子 三人成虎 中饱私囊 子罕辞玉 守株待兔 滥竽充数 螳螂捕蝉 老马识途 宋人疑邻 和氏之璧 买椟还珠 揠苗助长 一鸣惊人 有的放矢 恶贯满盈 舍近求远 进退维谷 1、人生来就不是为了被打败的，人能够被毁灭，但是不能够被打败 2、胜利者一无所获。 3、没有失败，只有战死。 4、对一个作家最好的训练是—不快乐的童年。 5、二十世纪的丧钟为人类而鸣～ 6、最后我觉得他自题的墓志铭也能表现出他的思想和语言特色:恕我不起来啦～ 7、生活与斗牛差不多。不是你战胜牛，就是牛挑死你。 8、我多希望在我只爱她一个人时就死去。 9、所有的罪恶都始于清白。 10、只要不计较得失，人生便没有什么不能克服的～ - 67 - 11、偏执是件古怪的东西。偏执的人必然绝对相信自己是正确的，而克制自己，保持正确思想，正是最能助长这种自以为正确和正直的看法。——海明威 12、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。——海明威 13、只向老人低头。 14、每个人都不是一座孤岛，一个人必须是这世界上最坚固的岛屿，然后才能成为大陆的一部分。 - 68 -