物业公司管理方案

物业公司管理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 沈市东威物东管理有限公司阳 管 理 东 定 第一章 东 东 第二章 部东东东 第一 东东理室,条 第二 东公室条 第三 东东部条 第四 东东化部;可在公司东模东大后立东保东分公司,条清独 第五 工程东修部条 第六 市东东东部条 第七 管理东条 第三章 人事管理东定 第一东 东工招聘东定 第二东 东工东东管理东定 第三东 东工东管理东定离 第四东 培东管理东定第四章 东工管理东定 第一东 着管理东定装 第二东 东工东守东礼 第三东 东工考勤东定第五章 行政管理东定 第一东 东班东定 第二东 公章管理东定 第三东 文管理东定档 第四东 东管理东定会 第六章 东东管理东定 第一东 东东、东用管理东定 第二东 薪东管理东定第六章 后勤管理东定 第一东 东公东境、秩序管理东定 第二东 东工宿舍管理东定第七章 东东考核东定 第一东 东 东 第二东 东东定励 第三东 东东东定 第四东 东东东定 第五东 考核东定 第六东 通东东定 第八章 修 东 第 2 东 第一章 东 东 第一 东东范公司东～加强东工管理～提高工作效率～东造良好条运 的工作东～根据有东法律、法东～东合公司东东～特制定本《公司管理东氛 定》;以下东本东定,。称 第二 公司东工必东东格东行本东定的各东制度条公司部分部东因工(作特殊性东所制定的其他管理东定～东东东理东东批准后～按照东部东东定东 行。) 第三 公司东行董事东东下的东东理东东制～东东理根据董事的条会会决 东和董事东之任命管理公司一切事东～东副东东理、东东理助理若干名～东并 助东东理工作。 第四 公司机东置,公司东置东东理室、东公室、东东部、保安部、条构清 东东化部、工程东修部、市东东东部等部东～根据东东东展东东分公司。并 第五 公司机东置东条构 第 3 东 东融集东 东威物东有限公司 东东理室 工清市保分程公安公部修室部司部部 管管管管管理理理理理 第 4 东 第二章 部东东东第一 东东理室,条 1、全面东东、主持公司的各东工作～东公司的一切事东具有最高策东决～ 东公司的一切东东东东全部东任～运状况 2、东东制定公司月、年度东和东期东展东～划划 3、制定各部东的东东东限～定各东位的任东件。确条 4、主持管理东东～东东部东核～内 第二 东公室条 担东公司的行政管理、考核东比、企东东东～东立投东东理中心～在公司东 模东大后分东行政管理部、品东管理部、企东东展部、投东东理中心。离 ;一,、行政管理部 1、东东公司东工的招聘、培东～ 2、东东公司的固定东东登东、管理和东东～ 3、东东公司部宣东～东东公司部的各东东～踪落东东东东内内会跟会决～ 4、东东东东、收集最新的有东法律、法东～东东相东部东～并 5、东东公司各东 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、文件、案和档印章管理等工作～ 6、东东东公司的东公东施和工作东境东行管理～ 7、东东东公司东工的工牌、着东行管理～装 8、东东公司各部东东公用品的采东管理～ ;二,、企东部 1、东东公司东展的近东期东～东东东理的工作提供意东和考～划参 2、掌握物东管理东目有东的法律、法东、政策知东～与 3、东东企东东展东目～包括物东东目投东东的策、制作等～划 4、东东收集物东招东信息～代表公司东东物东委托管理合同;东东,～ 5、东东东东公司相东部东东招东东、投东东、物东委托合同;东东,东东～ 6、东东东展物东有东的市东东东～形成文字、东案信息及 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 东告～与 7、东东公司的形象宣东～做好新物东东目的形象策。划 ;三,、投东服东中心 1、东东受理东主投东或东东～东东解～决并东交相东部东～ 2、东东东东东主反东信息东行分析～东服东改东提供依据～并将意东、 建东东东东东后提交东东理。 第三 东东部条 、建立和健全各东东东管理制度～1 、掌握公司的东本作、成本核算、东算东理及东东管理～东东各东东用的运2 收取和支出等～ 、东行东批制度～按东定的东支范东和东准核东一切东用～东东东放东工工东、3 东金～ 、东行东金管理制度和支票使用东定～做好收东东票东东、保管、使用及4 回收工作～ 、东制东东东～及东东东～及东遍东各东东表～妥善管理东东东东案～凭会册档5 、东定各东东东东～及东反映东东～提供东东分析东告～好东。划状况当参6 第四 保安部;可在公司东模东大后立东安保分公司,条独 第 5 东 1、根据公司东保安工作东要求和目东～制定、建立整套管理系体体～制定《保安制度》～ 2、根据管理东东保安人东的需要～做好东保安人东的招聘、培东、东整、辞退等工作～ 3、东东保安人东上东的东前培东～在东东的东位培东～加强东东的政治、东东素 东～提高东东东用能力～ 4、做好公司所管理东物东的治安、消防、东东管理工作～区东东东理各物东东的安全方面突东事件～区确区内保物东东的人身东东安全～ 5、加强保安工作和保安东东的管理～东东东施保安工作的各东东督、东东～特东是夜东巡东～东不符合要求、不东范行东东行东正和东东～ 6、东东东外相东部东的东口东系～根据有东要求东东东理～并 7、做好服、器材等的东东～东管理东所需量东行控制。装并数 第四 东东化部;可在公司东模东大后立东保东分公司,条清独 1、制定《东生制度》、《东化制度》～根据小收东东东制定相东东生东准～区 2、做好公司所管理东物东的东境东生东、东化东东工作～区清 3、东东东东化人东的招聘、培东～清 4、定期、不定期东各小东行东生、东化东东～东东各小东东生、东化制度区区 的落东情。况 第五 工程东修部条 1、东东公司所东房屋建筑、公共部位、公用东施、机东东东的行、东东、东修运等技东管理工作～ 2、东东东主提出的东修服东～提供有东服东～ 3、东东东主东理修东批手东～装 4、东东东东东采东材料和外东服东的供方东行东东～以及工程外东服东的东督 管理～ 6、东东本部东各东位的技能培东及考核～ 第六 市东东东部条 利用公司东东用房、东东东目、物东管理域东展各东东东活东～东公司东造东东区 效益。 第七 管理东条 1、东东物东管理范东各东服东活东的正常东展和提供～东施东合管理、东内 督和指东～ 2、东主通～与沟了解东主需求和东主反东信息～及东有效东理～ 3、东东建立东主案～东理档迁装入住、出手东及修申东手东～ 4、东东物东管理东用及代收、代付东用的管理～ 5、东东策划区与社文化服东～代表东主就物东管理事东政府相东部东东东东理～ 6、东东物东管理范东东东的使用管理～内 7、东东本部东服东所用材料的管理～ 8、东东本部东外东服东的东督管理～ 9、东东本部东东工的技能培东和考核。 第 6 东 第三章 人事管理东定 第一东 东工招聘东定 第一 目的条 东保公司的管理确体水平和服东东量～提高东工的整素东～特制定公司各东位任东东准。 第二 任东件条条 、部东东理东1 大东;含大东,以上东～有东强的东东、管理、东东能力。东人正学直～以身作东～东东掌握本部东的东东知东和技能～东东的东东会两操作～有年以上相东工作东东～能立东东本部东的管理工作。有特殊技能独当条者可适放东件。 、管理东主任东2 大东;含大东,以上东～具有年以上物东管理工作东东～学两思路东东～会听懂会东普通东～能东沙东～东东的东东操作～持有建东部东东的物东管理东东上东东东～有强的人东通能力。有特殊技能很沟当条者可适放东件。 、管理东3 高中;含高中,以上文化程度～五官端正～身健体会康～东普通东、能东听懂会礼沙东～东东的东东操作～具有一定的貌修东～能吃苦耐东～交东能力强。 、文东、勤内4 中东;高中,以上东～具有一定的文字表能力～学达写熟悉公文作基本要求～熟东掌握东公东件操作～有文管理东东。档 、工程东修人东5 初中以上文化～持有相东工东上东东东～能熟东操作工程东修东目～能吃苦耐东～有东强的通能力。沟 、保安人东6 初中以上文化程度～身健体康～五官端正～能力、东任心强～素东高。一星东小区原东上配东年东不超东周东的本地保安～二星东小区原东60 上配东年东不超东周东的本地保安三星东小区配东年东东东;原东上不超东55; 东,的保安人东～本、外地人均可～退伍东人东先。40 、东工清7 身健体康～五官端正～工作东致周到～能吃苦耐东～年东在 东55以下。 、其他人东8 按各部东招聘要求适东制定。 第三 各部东根据东东需要条向主管东东提出招聘申东～东主管东东批准后～由东公室东东东东招聘～相东部东东助招聘。 第四 公司招聘东工的主要条原东是依据东聘者是否具有东聘东位东东素东和培东东～以东东位人东东具有的东东知东和潜并操作技能东考核东准～采 第 7 东 取“公东招聘、东东东取”的方式东行。受聘者以政治、身、东、工作体状况学东东;东东东位需要东东东东,等～以及是否具有东公司东期服东的思想东公司的招聘东用东准。 第五 东聘条填写笔者东首先《东威物东有限公司东聘登东表》～东面东、东、东东操作等程序后考核后方可聘用～东入东用期～东用期管理人东工东内下浮百分之二十～东工在东用期月工东不下清内浮。20 第六 条卡被东用者必东在指定的东东到公司东到～由东公室东东工作的制作、工作服的东放、《东威物东有限公司东工登东表》的～东理好相东填写手东后到相东部东东到。 第七 招聘东用的东工～东提供本人的身东条份原件及东印件～以及相东东件～东东公室东东后～由东公室东一建立人事案。东工必东保东档向公司提供的人东料东个真属虚即将辞无东～若一东东东东或东造～公司有东立其退。东工东料如有更改～东立通知东公室东案。即 第八 新聘用的东工～管理人东东用期二月～东工东用期一条个清个 月。在东用期若有不适～方双内均可提出解东。东用期东工在东用期表东突出的～可由部东东理建东、东公室东核、东东理批准～提前东正。东用期东工东用期东～东本人提出申东、部东东理上东、东公室东核、东东理批准后东入正式东工。东东核工东成东欠佳者～可延东东用期或停止使用。一般情下～公司新聘况 的所有东工～无东其工作东位～均需到管理东东行东东～东东东具情体况而定。 第二东 东工东东管理东定 第一 各东能部东东东人东东其管理东工或公司条内跨部东东东东工～由副东东理以上批准～东公室东东《东令东》。 第二 条极从被东东的部东东东配合东工的东东～被东东工东服东东～东理好相东移交手东～按指定的东东到新东位东到。 第三东 东工东管理东定离 第一 东用期东工条内辞如在东用期要求东的～必东提前七天向所在部东提出东面申东。正式东工要求东必东提前一月以东面形辞个辞式提交东东告～由部东东东东东《东工东登东表》离逐东上东～东东东理批准～东理好相东移交手东后方可东。东反以上东定离者～公司不予东东。 第二 东条真极平东工作不东、消怠工～东未东反本东定所列的东东东定～但东教屡教将辞育仍不改的东工～由部东主管提东～公司向其东出《退警告东》～限期一月整改～若在整改期个内将仍无明东收效的～公司予以辞退。 第三 若本公司因东东东条减更或其他原因需要裁东工东～公司有东决减从个定～被裁人东东服安排～不得提出无理要求～公司东东一月工东。 第四 条离辞辞凡东工东;含东、退,均无年东东金。 第五 条辞辞被退的东工或本人东的东工原东上不得再东入本公司工作。 第 8 东 第四东 培东管理东定 第一 新东工的培东条 新东公司的东工必东加公司的东前培东～使新东工参概况了解公司的及东章制度～便于使其更快东任未来并工作～遵守东章制度。 培东东东东3至5天。 培东内会两容包括东知和东部分, 东知部分,公司东史、东东机东置、公司东东、管理制度～构 东部分,事工作的技能和工作方法。会从 第二 在东东工的培东条 公司东在东东工每年至少东行两况次培东～根据东东情事东分批培东。 培东内容主要包括东东技能、技巧以及相东法律、法东等政策性文件。 培东东划会由培东主管东定～同东公室安排东施。 第三 条况并凡指定的受东人东～除有特殊情事先向培东人东假东批准方能免东外～一律不得不加培东～参将从否东东东东。 第四 所有培东和受东人东条从均东东做好相东东东～东于事指东培东的人东～要求精益求精～保东保量完成指东培东的工作～公司东培东情东将况予相东东～东励学于成东东秀的受东人东～可呈东东派委外东或考察～东一步深造。 第五 委外培东东定,根据东东工作需要～东东公室东核、东东理批准条 后方可安排培东。加培东前需要东东《培东东东》～培东合格后～参到东公室东案方可予以东东。 第 9 东 第四章 东工管理东定 第一东 着管理东定装 第一 东东立和保持公司良好的形象～公司东相东部东东工条配东工作服～凡配东工作服的东工必东按照本东定着。装 第二 东工上班必东按照要求东一着～不条装得穿其他有碍东瞻的奇装异扣服～不得有卷袖子、挽东腿或不系衣等有东形象的行东。 第三 东工上班一律条佩戴工作牌～工作牌未按东定位置佩戴的东东未佩戴～全东工在公司部各部东东事体内条均东遵守本。 第四 东工上班东条将并注意东东梳理整东。男东东东不东耳～一般不准留胡东～女东东提倡化淡东～金东或其他东物的佩戴东当当得。 第五 各东能部东;管理东,东东条真属配合、督促下东工遵守本东定～本部东;管理东,一月个数累东东反本东定人次超东本部东东工东人20,的～扣东东部东;管理东,东东人20元。 第六 东工东理条离完东用手东后～由东公室东东工作服和工作牌～东东东原物交回～若有东东坏旧内失按东价东东;折率东,半年100,～半年以上至一年内80,～一年以上至两内年50,,。工作服和工作牌东妥善保管～如有东或东坏将失～东东由以东面形式东交东公室～由东公室核东后东东并从扣属坏双扣坏东月工东中代相东东用～如故意东～倍东～如因公东～东东东部东东东人东东～东东东理批准后～交东公室东东。 第二东 东工东守东礼 第一 东工上班必东东表条内与端庄、整东～公司同事相遇东东点东示意～不得大声吵喧东和东等。 第二 所有东东在东三条来响声内听接～通东东先东候～第一句东必东东,“您气温礼好～东威物东,”通东东东和～东度东情～通东东束东貌道东～待东方切东东后断挂再机。 第三 东条入他人东公室～要先敲东～停到东答再东。东入后～回手不能大力、粗暴～若东方正在东东～要稍等静插候～不要中途东～如有急事要打断礼东东～东看准东机～貌用东。 第四 条将静向上东东东工作东～东手机东至震东、音或东机～如有重要来听东～需东示东东同意后～到室外接东东。 第五 公司管理东主任;条含,以上东工由公司东一格式印制名片～东放名片东～东名将双清片文字方向向着东方～手东送～一东东交一东楚东出自己姓名～接受名片东～东手双即确接受～名片拿到手后～东立东东～准东住东方姓名后～名将片收好。东收到的名片妥善保管～便于以后东索。 第 10 东 第三东 东工考勤东定 第一 东工正常上班东东东, 条 周一至周六上午8,30,11,30～下午13,00,17,00。特殊情需东整工作东东的况另由东公室行制定通知。 休息日、东假日东东流东班～上班东东遵循以上东定。 第二 所有东工必东条况到公司东到后～方能外出东理东东～特殊情需提前声明。 第三 上班东东东条始后30分东内到东者或提前30分东下班内者～按东到、早退东理～超东30分东以上者～按东工半天东理。 第四 东工外出东理东东前东条声向本部东东东人明外出原因及返回公司东东～《公出登东东》～部东东东人外出东并填写况到东公室东案～特殊情东东东理东批。 第六 东工因工作条确从原因需加班的～东服公司安排。 第七 法定公条休假日东,元旦一天～五一东三天～十一东三天～春东三天～双休日。 第八 东工东条填写假一律《东假东》～因故不能事先东假者～东在上班前用东东向主管东假～事后东东东假手东。 第九条 东假东限 1、各部东普通东工东假一天由内两内部东东东人东核批准～天由部东东理批准～三天以上东逐东上东～由部东东理东核、东东理批准。 2、各部东东东人东假由东东理批准～东东公室东案。 3、所有人东东假～各东批人东月底前东东公室东案。 4、除因急病不能自行东假可由同事或家属代其东假外～其余均东东自东理东假手东～未东妥东假手东先行东、东离尚假期东未东理东假或东理东假未得到批准而不到东者～均按东工东理。 第十条 东工的东假分东事假、病假、婚假、东假、东假五东。 1、事假,因事必东本人东自东理者可东事假～每次事假不足一小东个按一小东东算～个个两个两个超东一小东未东小东按 小东东算～以此东推～每年累东7天东限～超东期限按东东扣除薪东。 2、病假,因病治东或休东者东出具公立医并院东明申东病假～东东东理批准后方可有效～每年累东15天东限～超东期限按东东扣除薪东。 3、婚假,凡符合法定年东东婚的东工持东婚东向东公室东理婚假手东～公司东予三天婚假～薪东照东～超东按事假手东东理。 4、东假, ?符合东生划个育的女东工分娩～东东假一月～薪东照东～ ?女东工东后哺乳期东五月～前月东全个两个休假～东放50,薪东～后三月东个两个个哺乳期～每天允东小东哺乳东东～每次一小东～薪东照东～东后不再东公司任东～不享受此待遇～ ?所有假期按东东东东东算～含家国法定东假日。 5、东假, ?东工直系东;属祖父母、父母、配偶、子女,去世～公司东予其三天东假～薪东照东～ 第 11 东 ?东工旁系东;外属祖父母、配偶的祖父母及父母、本人的兄弟、姐妹,去世～公司东予天两东假～薪东照东～ ?东工其他东属去世～公司不东予假期。 4、特殊情况决由东东理批准定。 第十二 外条地的公司中东管理人东～每年可享受15天探东假～具东东东东东理批准安体排～休假期东薪东照东。 第 12 东 第五章 行政管理东定 第一东 东班东定 第一 东加强东东条确假日的东班管理～保公司各东工作正常东展～东东主提供东意服东～特指定本东定。 第二 东班人东条 公司东部由部东东理以上人东成～构 管理东由主任、管理东、勤、保安东东成～内构 工程东修部根据工作东章制度～安排水、东等东修工、东梯工东班～ 第三 东东条 、接待东假日来东的东主～东东主提出的东东及要求做到东情接待～耐1 心解东、东理及东～ 、了解、东督东假日在东人东履行工作东东和遵守东律的情～况2 、指东东理突东事件～及东东告公司相东东东～3 、东《东班东东》。真填写4 第四 程序条 、公司东部东班人东东东东理东班期东公司各部东东生的情～东东指东东东公况1 司各东位东班人东的工作～东工东服其安从区排。每天必东东公司物东东东行一次巡东～东东下东的东班情～况 、管理东东班人东东东东理本东东生的情～区况2 、保安人东东行小东东班～324 、东班人东东东班期东物东东的全面管理～东生东当区况急情东东行《东急情4 况东理程序》。考东到物东管理工作的特殊性～各管理东主任、东能部东东东人在放假期东需保持通信东通～遇有东急情需及东况返回公司东行东理。 第五 东班东东和东条排 、东班东东,东行正常上下班东东～1 、东公室每月一日东制公司月东当假日东班表～东班人东按班东班～2 、凡已排班的东班人东如遇特殊情本人不能东班的可以东班～况但3 事先必东在东公室东案。 第二东 公章管理东定 第一 公司东外东东的合同、东东一律东条盖公司行政章～东东理批准后方可以盖章～《公章使用登东表》。并写 第二 各部东的东章条由本部东东东人或指定东人保管～东东部东东东人批准方可盖章～并区内只能在本部东东范东有效～超出范东所造成的后果～由公章使用批准人承担。 第三 公章条如需携东外出～必东东理出借手东。 第四 公章必东妥善保管～保持东、条清清晰完好、。 第 13 东 第五 加条档盖公司行政章的合同、东东必东在东公室存。 第三东 文管理东定档 第一 东提高东文条速度和东文东量～充分东东文件在各东工作中的指东作用～制定本东定。 第二 本公司所有文件条均由东公室东理。 第三 文件东理包括东文东理、收文东理、文东东理三东东的管理。条个 第四 所有文件《文件登东条填写薄》～重要文件由东公室予以东格保管。 第五 东文东理条 、凡公司东文～由东文部东东稿～东公室按照东文格式东草东的文稿东行1 东东、修改～东东东理东东后～由东东理批准后东东～文稿一东东东成定即稿～据此生效。 、东公室东东文件的东～定～东号确份数打印好的文件加盖公章。2 第六 收文东理条 、东公室东收到的文件东东行登东～登东的内号容东,东序、收文日期、1 来文东位、东东、东注等。 、文件东理的基本原东是“及东”、“准确并确”～明文件东理的东2 任者。 、东公室东文按照文件性东将来填写送到相东部东东理～东东东的《文件东3 东登东表》。如遇性东不明的～东东东东东东的文件由东或一部东东理及哪如何东理写出指示性意东。 、东公室东东文件东理情东行督况促、东东～提醒相东人东加快东文速度。4 第七 东公室条将装册每年度的重要文件东行东东～分东东成～存入档案。 第八 文件分东东定保条将确存期限 反映本公司主要东能活东和基本东史面貌的～列入永久保存～ 反映公司一般工作活东～在相东东东需要东考的～当内列入东期保存～ 在东短东东本公司需要东考的各东东料～内列入短期保存。 第九条内没 保存期东或在保存期有必要东东保存的文件～东及东予以东除或东毁。东除必东东有东部东合东～东东东理东可～由东公室东行。如东东除没有东～东立异即予以东毁。 第十条档 文件的东 、东的文件必东按年度立档卷～公司承东部东或人东东保东东东文件的系1 东完整～及东交东公室保并离将存～工作东东或因故东后东东东的文件材料向接东人东交待楚清～不得擅自东走或东毁。 、东范东,档2 重要的东材料～会 上东机东文中本公司有东的定、东、指来与决决划示、命令、东等文件材料～ 本公司的东示与上东机东的批东～ 本公司的各东东、东东、东东东、东东东表及东东～划会 第 14 东 本公司有东东位东东的合同、东东东等文件材料～与 本公司东工东东、工东、福利方面的文件材料～ 本公司的东史沿革、大事东及反映本公司重要活东的东东、照片、东像等 、各部东、管理东东建立健全平东东卷制度。3 、案卷东量东的要求是遵循文件的形成东律和特点～保持文件之东4 的有机东系～东不同的区价东～便于保管和利用。 、永久、东期、短期案卷必东按东定的格式卷填写内并文件目东～放5 在卷首。 第十一 案管理东定条档 、文东东理完东后～由东公室东保档存～东东部东根据东东需要留存～如1 因东东需要原稿东由东东部东保管～东由东公室同意后妥善保管～东公室以东印件存档。 、案管理人东东档档清注意东东案东～防止东毁～每年年东整理一次。2 、保管期限东的文件中～部分东核定届档仍有保存价东的～案管理3 人东东注明“参参考”字东～供东工考。 、借东案;文件、东料,必东东行《文件案档档借东登东表》登东后方可4 借东。 、案卷不准外借～只供在东公室东东～未东的文件及东料可外档借。5 、借东案的人东必东东东案～要保东案的安全和保档档档密。6 、外东位借东案～东持东位档并介东信～东东东理或相东东东人批准～但不7 得以任何形式;东印、拷东、照相、东子东件等,案东公司。将档离 第四东 东管理东定会 第一 东改东工作作东～提高东东量～特制定本东定。条会 第二 公司东条会会会会基本上东东东,东东理东公东、部东东理东、部东东、东 工大、;会会会半,年度东、东东东等。 第三 东东条会会并召东东的部东、东任人要做好相东的前准东工作～做好东东东～东东期东所使用的文件东料以及东期东形成的文件东行收集、会会会 清档理、立卷和东。 第四 东东律条会 参会会并加东的人东不得东到、早退。如不到～必东事先东假～东明原因。人东东东一公司着、与会装佩戴工作牌。 东期东～手机等通东工具东会将来听至震东或东机～如有东～到室外接～避免影响会会随离东东程～东东行途中不得意东～ 东东会内异会容有东的东东手示意～东东东主持人东可后公东东东～不得私下交东接耳～影响会东秩序。 以上如有东反～每条当东以事人元。10 第五 东东东、条会地点由东东部东提前通知。 第六 东东理东公东条会 由东东理主持～加人东,副东东理、东东理助理。参 第七 部东东理东条会 、每月召东一次～东东定在每月的日上午,～遇东假日东延。11830 第 15 东 、东东会内容,工作东东、工作安排。2 、加人东,东东理、各东能部东东东人及管理东主任。参3 、东程序会4 会会况东东始～上次东东留东东东理情东展东告～ 各部东东东人及管理东主任工作东东～ 会当决决东提及事东东解～形成东～ 下步工作安排。 、要求各人东作好与会充分准东～东言突出重点～东介明了～多提5 建东性意东和建东。 第八 部东东条会 东能部东每月一次～管理东每周一次～由部东主管主持～ 参加人东,各部东东工。 第八 全东工大条体会 每半年一次～由东东理或副东东理主持。 第九条会 ;半,年工作东 、半年度工作东、年度工作东会会当基本上分东于年的月和次年17 月中旬召东～东东东,天。112 、加人东,东东理、各东能部东东东人及各管理东主任。参2 、东会会由东公室东东东东～包括东东所、日程的安排～相东人东的通知以3 及相东东料的准东工作。 、各东能部东东东人及各管理东主任作工作东东及东东东～东东部要提供划4 有东东东据～公数布东东东算东果。 、年度东上东东通东各管理东及会承包东任部东下年度管理目东、东东目东东5 任东～公司东东东东。并与 第十条会 东东东 、凡公司有重大情东生或东东性工作况会会布置东～召东东东东～东东东不1 受东东、次数会的东束～均可由东起人东东东理同意而召集有东人东东商东。 、人东东参与极参会配合东起人的工作～不得以任何理由拒东加东～2 东者一次扣东元。20 第 16 东 第六章 东东管理东定 第一东 东东、东用管理东定 第一 固定东东的东置必东以东面形条会式东东公司东东理东东东东批同意。 第二 条填写低东易耗品的采东～由使用部东《材料采东申东东》～东东东东理批准、东东部东核后～由东公室东一采东～一次性金东不得超东元。1000 第三 东固定东东和条低东易耗品的东修～东先东东算～东东东理批准东核～方可列支。 第四 物东用品采东条 、公司东公用品由东公室根据东东需求东一《材料采东填写申东东》～东东东1 理东批后方可东东～各部东定东东用～不得自行东东;除东东指东考核部东外,。 、不属于日常东公用品的物品～东在月末;日前,《材料填写225 采东申东东》东东东理批准后由东公室东一东东。 第五 东条酬东 东酬东用的东支东持必需、合理、东东的原东～东准由东东理批准;东东指东考核的部东按核定指东东支,。 第六 条差旅东 、差旅东的东支东持东东、及东东东原东～出差借支的差旅东东于出差东公司1 后三天内清东～从当扣逾期不东月工东中每天除东差旅东的,。10 、出差乘坐交通工具的等东东准东,东途汽东、火东硬座、东船三等东。出2 差目的地交通东按东东东东。 、住宿东东准,省内区地～东理东元天～其他东工元天～3150\100\省外地区～东理东元天～其他东工元天～特殊地区;北京、上180\120\ 海等东东特,～东理东区元天～东工元天。到达第一天可加220\160\ ,～第二天起按东定东东～超东东准～除特殊情况由东东理批准东东外～其50 余个担人承,。自行解决住宿的～按住宿东,东放东人～个但最高5050 每天不超东元。100 文件东定的探东交通东～东东公室核东东东、东东理东批后方可东东～加东参会、学东的按东东东位东定如东东东。 、伙内食东东,省出差每人元天～省外出差每人元天～北420\30\京、上海东东特区每人元天。中午东前回公司或东以后东的按离50\1212半天东算。 、出差;探东,期东～如因工作需要～东生东酬东用～根据东定东东～东5 不再享受伙食东东。 、东东不同的人东同东出差～以其中最高东东人东的东准东行。6 第七 通东东条 东公东东,东东指东考核的部东按核定指东东支～公司东东一律不得东打信息台东东～如东打而东生的东用东事人月工东中从当当双扣倍东除。 第八 培东东条 第 17 东 东工委外培东东,凭由东公室东核、东东理批准的《培东申东表》《培东东东》、相东合格东东～东东后方可东东～确学由公司派出东的除外。 第九条内 市东东 因公外出方可东东市东东～东限内于公交东东用～原东上不能乘坐出租东～如有特殊原因～东向东东理东明原因～东批准后方可东东。 第十条医 东东 东理东老保东待遇的～根据宁医医波市有东东保东制度东行～未东理东保东的～直接因工作而东致疾病需要支付医东东的～由公司东东～非直接因工作而东致疾病的东东～东公司医研究酌情东东。 第十一 委外东东东定条 、各管理东凡涉及委外工程东东修东目～必东东面通知工程部～工程1 部在当确填写天做出答东～如需委外东修～工程部东《委外申东表》～注明委外原因～东东公室东批～管理东同工程部东东委外东位。会 、公司各部东、管理东委外东东;包括公共东修基金东支,元以21000上～必东东东东位东东合同～工程东同东与决决附算表～算表东分管东理东字后生效。 、东东部东格按东定东事～支付元以上的外加工服东、印装刷东东、31000 广凭决告东东等东东有东东东～工程东款东东附委外申东表、合同及算表～东东在上述手东完东前提下方可付款。 第二东 薪东管理东定 第一 条中东以上管理干部薪东东定 1、中东以上管理人东工东表, 东位基本工东东位工东考核工东东东工东最低年薪 副东东理 东东理助理 部东东理 一东主任 二东主任 三东主任 2、工东东明 ?公司东工原东上东行以东定工东～特殊人才东情东方东况双另决商行东定。 ?承包部东东东人在正常情下～公司保东其最况低年收入～盈东按公司相东承包方案东理～不东收入上限。 ?老小管理东主任东东东理批准～可区体数况另享受津东～具东东东东情行研决究定。 ?在公司不同东位兼东的东工～以其最高东东的工东东准东东东工的工东。 第 18 东 第二 条普通东工薪东管理东定 1、基东管理东工东表 东位基本工东东位工东考核工东东东工东年收入 管理东700,800 内勤700,800 2、普通东工工东表 东位基本工东东位工东考核工东东东工东东 注 保安东东东位保一东小区50550,600津东100元～安班东东位津东东二东小区5065050元 三东小区50800 东修工501000 清东工50500 东化工50500 第三 管理东主任在考核指东条况允东的情下～根据东工的工作能力和工作量大小在上述范东可内当适东整本部东东工的工东～但必东东东东理批准。 第四 考核条遵照相东文件东行。 第五 以上工东东准东条2013年基准～如需东整～东东东东理批准。 第六 管理东主任薪东管理东定条 1、根据管理小面东、东东情定管理东东东～一区况确般东三东、二东、一东管理东主任～特殊情可东立特东管理东主任。况 划分如下, 管理面东东3,5万平方米的～一般东三东或二东管理东主任～ 管理面东东5,10万平方米的～一般东二东或一东管理东主任～ 管理面东东10万平方米以上的～一般东一东或特东管理东主任～ 、东促东管理东工作的东展～公司每年东展将民意东东、能力东东等活东东2 每东活东东果予以考核东分～年底东出,名东秀管理东主任～东予一定的12 物东和精神东。励 第七 特殊东东东东法条献励 、东工东东东公司的东展东东策～提案极献献被公司采东～使公司东东东貌、1 提高东东效益的～公司将励酌情东予东。 、各部东东工因工作突出需东行东的～照东部东东定东行。励参2 、公司鼓励体将全东工东外拓展东东～若承接东东成功～公司东新东目3 当年度利东的,,东东本人。励3050 第 19 东 第六章 后勤管理东定 第一东 东公东境、秩序管理东定 第一 东东造一和东、文条个明、有序的工作东境～特制定本东定。 第二 东公室建立东生东班东定～东班人东东公共东公域要保持整东条区、无异味。 第三 东东用条区乱扔水用东和东公用品～注意公共域东生～不东物～下班前东好东器、东;包括公共部位,。窗 第四 工作东东不准条串东、聊天、吃零食。 第五 工作东东东条与禁看本东工作无东的东籍、东东和东志。 第六 工作东东东条内响禁喧东、嬉东～影他人东公。 第七 条此东范由东公室东东东东东施～适用于管理东;含管理东,以上管理人东～东者一次东款元。。10 第二东 东工宿舍管理东定 第一 东使东工宿舍保持良好的东东生～整东的东境及公共秩序条清～使东工东得充分的休息～以提高工作效率～特制定本东范。 第二 公司东外条地东工提供免东宿舍～提供东工宿舍系公司东外地东工的东外待遇～非合同条况决款东定的东东～公司可根据东东情及东工表东定是否东予此待遇。 第三 东工东所条尽随居住宿舍～东管理人东任～不得意改造或东更房舍～不得将众宿舍之一部分或借予他人使用～不得在宿舍聚东博、斗殴酗内灶、酒或其他不良行东～不得在宿舍东～以上一东东东～立东即停止其居住东。 第四 有东宿舍东有的器具、东施东东～东工东妥善保管～条坏如有东或东失～由相东人东承担并修理东或东东东～东情东东重东东。 第五 宿舍外东保持东～物品东放整东有序～及东东条内清垃圾倒～公共东所建立东生东班制度～东流东东打东。 第六 东立东东意东～防条灯止东流水、东明。 第七 本公司提供东工宿舍系东条尚条住人在本公司服东东件～如东工东～其离随即离内离迁居住东东止。东工东于东之日起三天搬宿舍～出东工东使用的将清并床位、物品等理干东移交东匙。 第八 东工宿舍条居住的东工由公司东定一人任管理东～全面东东宿舍的东境东生东东、东工东系东东等事东。宿舍或公司需东常东察东工宿舍～东工不得拒东～服管理。并从 第九条担体 在宿舍居住的保安人东需东治安东班任东～具东定由保安部根据东东情制定。况 第 20 东 第 21 东 第七章 东东考核东定 第一东 东 东公司或由公司东能部东;东东东理批准东布,制定的各东东范、制度、文 件～公司管理东定、东工手等～是全东工的行东指册体南～公司各东能部东 东依据文件东定东东相东的东东、考核通东东能。当与 公司部分部东东位因工作特殊性东所制定的其他东东东定～东东东理东东批 准后～按照东部东东定东行。 第二东 东东定励 第一 东东的东东分东,表东、条嘉东、小功、大功四东。第二 东东法,条励 、凡东表东一次者～年底加东一天薪东～1 、凡东嘉东一次者～年底加东三天薪东～2 、凡东小功一次者～年底加东一周薪东～3 、凡东大功一次者～年底加东半月薪东～4 第三 公司东工有条如下表东之一者～东予表东一次, 、平东工作东东东、真研吃苦耐东～刻苦东东东～公司东东及同事一致公东1 者～ 、忠于东守～廉东奉公、模范遵守和东行公司各东东章制度者～2 、以主人翁的东度东心企东～东提出合理化建东有成效极者～3 、东东东作～愿在工作中挑重者担～4 、拾金不昧～品德高尚者～5 、东持原东～大管理～本部东工作出胆色者～6 、在上东主管部东考核东东中～其成东东得东东东可者～7 、在防止东主被盗体、东失等事故方面有具 事迹 优秀志愿者事迹材料平安创建事迹材料优秀班集体事迹材料工会先进集体事迹材料优秀教师事迹300字 者～8 、其他东东予以东表东之事东者。9 第四 公司东工有下条列情形之一者～东予嘉东一次, 、东舞弊或有危害公司东益之事～东东勇东～能事先东东或防止而使公1 司减免东失者～ 、遇东急事故～能机东东～随当减 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 得～使生命、东东免受东失或少2 东失者～ 、东企东东东东金和能源～使公司东得一定效益者～3 、东公司东策～东公司有一定东东献献献者～4 、其他东东予以东嘉东之事东者。5 第五 公司东工有下条列情形之一者～东予小功一次, 、东公司东东管理～提高东东效益和管理效益方面有东著成东者～1 、东东公司利益～抵制不正之东～事迹突出者～2 第 22 东 、防止或挽救重大事故有功～使公司东得东大利益者～3 、其他东予以东小功者。5 第六 公司东工有下条列情形之一者～东予东大功一次,、东公司有特殊功东或东～使公司东献得重大利益者～1 、东保东公司和东东主生命、东东～不东人生命安区个危～东勇救东者～2 、其他东予以东东大功者。3 第三东 东东东定第一 东东的东东分东批东、条辞警告、东小东、东大东、退等。第二 东东东法,条 、凡东批东一次者～月东一当扣天薪东～1 、凡东警告一次者～月东三当扣天薪东～2 、凡东小东一次者～月东一当扣周薪东～3 、凡东大东一次者～月东当扣半月薪东～4 、凡辞扣退东～全年东金。5 第三 公司东工有下条列情形之一者～予以批东一次,、不服东东分从配的工作任东或无故推东完成公司东东东东的工作指令1 者～ 、未东相东东东同意～擅自东班者2 、东反东施东东安全操作东程～但未造成后果者～3 、东工半天不及一天者～4 、消极响怠工～东事不力～影正常工作者～5 、东主投东一次～东核东东东情东况属者～6 、东告不东～东东公东者～7 、东东公司东物东失、东～不及东坏向上东东东东告者～8 、由于工作东失～造成公司东东东失在元以或东主东东内,9200500 元者～1000 、上班行东不东点～如,干私活、串东、东聊、打牌、下棋、打瞌睡、吃10 零食、看小东东志、看东东、听声音东等者～在东公东所大喧东、相互追逐打东等～ 不东告、不改听屡教者～ 、其他东东予以批东之事者。11 第四 公司东工有下条列情形之一者～予以警告一次,、制造散布流言蜚东～东意中东其他东工～影响工作和东东者～1 、唆使、挑东东工、东主东系～从殴而引起打架、斗者～2 、不东告事故东患～使公司东东受到东害者～3 、东东、东东东主私生活～使用粗言东东东害东主者～4 、东反东施东东安全操作东程～造成一定后果者～5 、上班擅离东守～睡东者～6 、无故东工一天者～7 、利用东东之便收取东主东物者～8 、上班东东喝酒、东博～影响正常工作者～9 、由于东失～使公司东东东失元至元或东主东东,1020050010002000 第 23 东 元者～ 、外人与勾东～作不道德交易或做出不利于公司之事者～11 、东主投东两况属次～东核东情东者～12 、其他东东予以东警告之事东者。13 第五 公司东工有下条况列情之一者～予以东小东一次, 、在公司内殴打架斗～制造事端～情东东重者～1 、利用公司名东在造东拐东～致使公司蒙受东失者～2 、东抗上东布置的工作任东～殴辱上东～情东东重者～3 、东失公司或承东的重要文件、东件、东、东票～凭致使公司蒙受东大东4 失者～ 、泄漏公司商东机密～造成一定后果者～5 、由于工作东失～造成公司东失元至元或东主东东,650010002000 元者～10000 、东主投东三次～东核东情东况属者～7 、无故东工两天者～8 、其他东东予以东小东之事东者。9 第六 公司东工有下条列情形之一者～予以东大东一次, 、用公司挪虚款东～侵占公司东物～东私舞弊～东东用～东公司造成东1 失不成构刑事东任者～、公司及同事或东主东物盗窃者～2 、未东公司东东同意～私自配置东及东匙者～3 、东造文件、信件～欺东公司～东公司造成东重后果者～4 、由于工作东失～造成公司东东东失元至元或东主东东510002000 元以上者～10000 、无故东工三天者～6 、全年东主投东四次～东核东情东况属者～7 、威东上东东东或同事～侮辱东主及东来客人～造成重大后果者～8 、其他东东予以东大东之事东者。9 第七 公司东工有下条辞列情形之一者～予以退, 、未东公司东东同意～擅自在外兼东～东核东情东况属者～1 、有吸、东毒品～东淫、嫖娼或藏有东支东东及凶器者～2 、参与殴衅打架斗、东东事～造成人东东亡者～3 、用非法手段涂窃从改原始东东～取东东或东据～中东取私利～情东东4 重者～ 、无故东工五天者～5 、东东犯有刑事案件受东东分或公安部东通东者～6 、因触国犯家法律、法东而被公安、司法拘东者～7 、年东考核分数列东五等者～8 、全年东小东累东三次或东大东两次者～9 、其他东东予以退之事东辞者。10 第八 东东东律东东东条 、东到、早退;含中途离内当扣东,三十分东以者～每次在月东金十1 元～超东三十分东不及一小东者～每次在月东金二当扣十元～超东一小东 即以东工半天东理～ 第 24 东 、东工东反着东定～装当扣每次在月东金十元。2 第九条况 以上东东可根据东东情予以晋降～东情东东重、东度特东东劣者～ 公司依法将追究其刑事东任。 第十条党内党党 东东、东东东的部东东由东东、东东东根据章、东章的相东制度 予以东东。 第四东 东东东定 东公室东当履行公司管理东定中本部东的东东东限～定期东东各部东东行公 司管理东定的东行情～东东的东东东指出。况当 东公室东于东东中东东的东东按东定予以分～相东部东东任人东在东置整改扣 措施中落东分情～扣况将担否东东东自我承。 第五东 考核东定 第一 公司各东能部东东条当扣扣励况于月末东东月的分、东及东情～东东公室落东～各管理东相东东东按相东东定东施。 第二 东东部东东立东东条独基金～东一使用。 第三 年东考核条 、东正确来客东东价公司每位东工一年的工作表东和东东～特制定本考1 核东法。 、除公司东东理外的其余东工都必东于年底东行考核～以此作东年度东2 薪考和东放年参底东金的依据～ 、东用期的东工不内列入年东考核范东～3 、考核分东4 考核由工作考核分和考勤考核分部分东成～分东七等东,两个 分以上东特东等～分以上东东等～分以上东一等～分以上90858075东二等～分以上东三等～分以上东四等～分以下东五等～656060 三等以上东合格东工～三等以下东不合格东工～ 、年东考核基本分东公司东东工东年度工作月考东分的平均分～5 、年东出勤考核基本分东分～根据东公室东东东东依据以下东准并予675 以加～减得出考勤分, ?东工一小东～东分减0.5分 ?事假1天～东分减0.4分 ?病假1天～东分减0.2分 ?东到、早退;含中途离东,1次～东分减0.1分 ?全勤～加东分4分 7、年东考核东分东算东法,工作考核分出勤考核分之和与除以二～ 再依照下列东准加出的东减即个果东东工人年东考核东分。 ?表东一次～加东分0.5分 ?嘉东一次～加东分1分 ?东小功一次～加东分3分 ?东大功一次～加东分9分 第 25 东 ?批东一次～东分减0.5分 ?警告一次～东分减1分 ?东小东一次～东分减3分 ?东大东一次～东分减9分 8、东工的主管意东作东东东工年东考核的东助考核依据～各部东主管东随东考察东工平东的工作东东～做好东东～作东年东考核东料～并 9、年东东金的东放～以东东工年度东正后在公司东东工作东东按月东算。东当 金分东以合格东工三等东基准～三等以上每一等东加10,～三等以下每一等东减10,～以此东推～ 、凡有以下情形之一者～在东年度考核不得列东东等和东等以上,10 ?曾受到任何一东东东者 ?东到、早退;含中途离达东,共4次者 ?东事假超东5天或病假超东10天 ?东工达1天以上者 11、凡有以下情形之一者～在东年度考核不得列东一等和一等以上, ?在考核年度曾受东东小东;含东小东,东分以上者 ?东到、早退;含中途离达东,共8次者 ?东事假超东10天或病假超东15天 ?东工达3天以上者 12、公司东工的年东考核在一等以上～且具有一定文化素东和指东能力者～有东格提拔东公司干部～ 13、东年度考核东四等的东工～次年重新东用～在东用期工作有内明东改东的～东本人申东～部东东东人批准～东东公室和东东理同意予以东正～ 考核东五等的予以退。辞 第六东 通东东定 公司各东能部东代表公司行使各自的管理东东和东限～具有行使通东批东通东与嘉东的东能～东于在东督东东中东东的东重东反所述的东范、东度东劣的、屡教不改的行东～东能部东东东有东部东和人东东行通东批东～其通东东面东目东一 东,《东于东东行东;东东,的通东》。励××× 第 26 东 第八章 修 东第一 公司可根据东展需要～东东定的条内容东行修东。第二 本东定的解东东条属于公司东东理东公室～其东督东施部东东东公室及相东东能部东。 第 27 东