基层纪检监察信息工作中存在的问题、对策及建议 基层纪检监察信息工作中存在的问题、对策及建议
基层纪检监察信息工作中存在的问题、对策及建议纪检监察信息是各级纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和纪检监察工作方面的情况、情报等，它具有领导决策的参谋助手作用、对政策落实和工作部署情况的监测作用、对社情民意的反馈作用、对倾向性和苗头性问题的超前预测作用。在这里，我仅就纪检监察信息的现状及如何搞好纪检监察信息工作谈点粗浅的认识和想法。
一、存在的问题
(一)思想认识不到位。对信息工作的重要性缺乏足够的认识，没有摆上重要议事日程，信息主渠道的作用没有真正发挥好。
(二)信息队伍不稳定。
一是信息工作力量较弱。大部分信息员由办公室主任或纪检干事兼任，没有专职从事信息编报的人员。
(三)对信息写作和报送的技巧掌握不够，素材掌握欠缺，抓不住重点、难点、焦点、热点、亮点等素材。信息员大都是兼职，只是为了完成任务，所以信息的质量不高，没有用心去写。大多数信息员由于受其所学专业及工作经历的限制，缺乏信息稿件的写作技巧，捕捉信息的敏捷程度、综合及筛选素材的能力存在明显的差别。
(四)协调运作机制不健全。县委、政府办公室、组织部、宣传部等部门都分别对口上报各类信息，但大部分单位信息报送不集中，导致各种信息资源没有得到有效统筹和整合，重要信息缺乏来源。
二、对策建议
1、加强思想认识，强化领导作保障。开创信息工作新局面，关键在各级领导的高度重视与大力支持。强化信息主渠道意识，把信息工作摆上重要位置，安排信息人员列席重要会议，参加有关重要活动，阅读有关重要文件，跟随领导调研，及时准确地了解纪委决策意图，使信息工作与领导思路合拍，与中心任务同步，真正发挥好参谋助手作用。
2、建好队伍求实效。做好纪检监察信息工作，必须建设一支高素质的信息工作队伍。配强信息人员。坚持精干高效的原则，在保持相对稳定的前提下，对现有工作队伍进行充实和调整，改善信息队伍的知识、专业和年龄结构，确保信息工作队伍的结构和整体素质与所承担的职能相适应。
3、加强业务
培训
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。定期或不定期召开会议，将部署工作和研究讨论问题、交流经验和业务辅导相结合，以会代训，提高信息人员业务能力。
4、建立报送机制。建立特约信息
制度
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，对重点工作的落实情况，重大事件的发生、发展、出现的问题提前予以关注、预约，力求工作主动;建立跟踪反馈机制，对重要情况进行跟踪，连续采写信息，及时报送信息，为领导科学决策提供高效优质服务。
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