福建省劳动和社会保障厅

福建省劳动和社会保障厅 关于印发《福建省农村劳动力技能 就业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》的通知 闽劳社文〔2006〕263号 各设区市劳动保障局: 根据劳动保障部《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[2006]18号)的精神～现将我厅制定的《福建省农村劳动力技能就业计划 实施方案 关于机房搬迁实施方案高中班级自主管理实施方案公交公司安全生产实施方案成立校园管乐队的实施方案中层管理人员竞聘上岗实施方案 》印发～请你们根据本地区情况～制定具体实施方案～与落实省委、省政府为民办实事项目结合起来～加强领导、精心组织～狠抓工作落实～并及时将组织实施情况报送省厅。 附:福建省农村劳动力技能就业计划实施方案 福建省劳动和社会保障厅 二??六年十月二十六日 1 福建省农村劳动力技能就业计划实施方案 为认真贯彻落实劳动保障部《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》精神～特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针～坚持省内外农民工一起培训、一视同仁、分别统计的原则～紧密结合企业用工需求和劳动力市场需求～综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策～动员并组织社会各类职业教育培训机构和就业服务机构～为农村劳动者提供有效培训和服务～提高其就业技能～促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业～以促经济持续健康快速发展～为海峡西岸经济区建设提供充足的劳动力供给。 二、目标任务 促进形成就业导向、政策扶持、社会参与的运行机制～充分发挥政策效应～有效利用社会资源～使向非农产业转移的农村劳动者普遍得到培训～技能水平得到明显提高～努力使培训后的农村劳动者都能顺利实现就业。2006年--2010年～全省组织农村劳动者进行非农技能培训l80万以上～培训合格率达到90,以上～就业率达到80,以上～其中技能提升培训150万人以上～劳动预备制培训和劳务输出培训30万人。2006年培训36万人～其中技能提升培训30万人以上～劳动预备制培训和劳务输出培训6万人(各设区市指标任务附后)。 三、主要内容 (一)实施分类培训。 由各级劳动保障部门牵头～发挥财政资金补助作用～组织开展以 2 下三种类型的培训。 1、劳动预备制培训。主要是依托技工学校和各类职业院校～以及有条件的职业培训实体～组织本省农村初、高中毕业生～以帮助实现就业和获得初级工以上职业资格证书为目标进行的技能培训。未能实现就业的大中专毕业生、退役士兵～也可纳入劳动预备制培训。 2、劳务输出培训。主要是依托各类职业培训实体～组织本省山区农村富余劳动力(重点是被征地农民、农村贫困户)进行的技能培训～以实现其转移就业的目标。 3、岗位技能提升培训。主要依托企业和职业培训实体～对已经在我省就业的省内外农民工～按照不同技能水平的要求～组织开展职业技能培训～以实现提高其岗位技能的目标。企业可以通过设立培训基地、劳务派遣组织培训、校企联合等方式～探索培训的多样化～落实岗位技能提升的培训任务。 以上各类培训时间不少于120课时。 (二)实施职业技能鉴定。 培训要与技能鉴定相结合。积极引导鼓励支持受培训的农村劳动者参加职业技能鉴定。各级职业技能鉴定机构要根据方便、快捷的原则～组织开展农民工职业技能鉴定。组织劳务输出培训要与开展专项职业能力鉴定相结合,组织劳动预备制培训和技能提升培训～要与开展初级工以上职业资格鉴定相结合。各地可以根据财力情况～争取财政部门支持～制定农民工参加职业技能鉴定的财政补贴政策。 (三)加强和改善就业服务。 就业服务机构要准确掌握当地农村劳动力资源情况和产业结构情况～特别是要通过详细调查～掌握当地农村劳动力总量、有转移就业愿望的劳动力数量、当地企业用工需求情况和劳动力市场供求情况～ 3 做实基础工作～做好劳动力供求对接。各级公共就业服务机构要普遍向农村劳动者开放～免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务。要努力打造劳务品牌～提高就业服务质量。 四、保障措施 (一)加强统一领导。 省政府已经建立由分管副省长为总召集人的农民工工作联席会议制度～负责统筹协调和指导各部门共同做好包括农村劳动力转移就业培训等各项工作。联席会议办公室设在劳动和社会保障厅。在省厅内部～由职业培训处牵头～就业处配合～负责农村劳动力转移就业培训的规划～协调和制定相关政策,省劳动就业中心负责具体组织实施～推动工作的展开。 各地要按照省里的模式～结合本地区实际～建立统一的领导体制、工作机制～明确分管领导、牵头部门、具体运作机构。各地劳动保障部门要加强与农办等部门协调～整合资源～形成合力～共同推进。要积极争取当地党委、政府的支持～把实施农村劳动力技能就业计划与省委、省政府为民办实事项目紧密结合起来～摆上党委政府重要议事日程～纳入政绩考核内容～建立目标 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 制。要推广浦城县的经验～进一步整合相关部门农村劳动力培训职能～统一组织实施农村劳动力转移就业。要强化乡镇劳动保障机构建设～努力在村级建立起农村劳动力转移就业工作协理员队伍～形成延伸到村的全省就业培训服务体系。 (二)动员社会力量积极参与培训。 建立开放式的职业培训体系。充分发挥有关部门和工青妇组织等社会团体的积极性～积极引导社会各类培训机构参与农村劳动者技能培训。根据社会化原则～采取资质认定的办法～选择符合条件～愿意 4 承担农村劳动力技能培训任务、培训质量好、就业效果好的职业培训机构作为承担相应培训任务的定点培训机构。定点培训机构由培训实体向同级劳动保障部门提出申请报告～详细说明培训计划、培训专业、使用教材和师资情况、培训数量、培训时间(课时)、培训效果以及培训后就业设想～由劳动保障部门会同财政部门审批后向社会公布。 要调动企业积极性～鼓励企业加强校企合作～开展订单培训和定向培训。企业组织农民工参加技能提升培训～经过同级劳动保障部门和财政部门审核后～可以参照社会培训机构组织培训的办法和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 给予培训补助。 (三)确保培训补助资金落实到位。 各级劳动保障部门要根据省下达的培训任务～积极争取当地财政部门安排相应资金～与中央和省财政补助资金合并使用～确保资金落实到位并有效用于开展农民工培训～使农民工直接受益。农民工培训、职业技能鉴定的补助办法～由省财政厅、劳动保障厅另文下达。 (四)加强管理。 各地要按照本实施方案～根据省下达的指标任务和当地实际～抓紧制定实施办法～制定具体指标～逐级分解下达任务。从2006年开始～全省建立农村劳动力技能就业计划统计、检查评估、考核和通报制度～进行半年和年终通报。对出色完成任务的给以表彰～对未完成任务的根据实际情况调整计划任务指标。 (五)加大宣传力度。 各级劳动保障部门要大力加强舆论宣传。重点宣传促进农村劳动力转移就业的扶持政策～运用典型事例引导农村劳动者自觉参加职业技能培训～动员社会各类教育培训机构和就业服务组织以及用人单位积极参与本计划的组织实施。 5 在今年下半年省厅将选择当地党政领导重视～产业特色明显～工作基础扎实的县作为实施本计划的示范县～给予重点扶持～以树立起农村劳动力转移培训的工作典型并大力推广。示范县的标准另行下达。 五、工作步骤 1、制定实施方案。省厅7月下达实施方案～各设区市要在8月完成实施方案的制定并下达～同时分解省厅下达任务。各设区市要将分解下达到县(区)的任务于8月底报省厅审核同意后下达到所属县市区。 2、建立统一的领导体制、工作机制和工作机构。根据实施方案～各地要建立统一的领导体制工作机构。在8月30日前～各设区市要将负责实施本计划的劳动保障部门负责人、内部各有关机构职责分工、具体联系人报省劳动就业中心。 3、确定定点培训机构。各市、县要按照《关于农村劳动力转移就业定点培训机构认定的有关问题的通知》(闽劳社办[2006]119号)的要求和社会化原则～在8月前～完成审核确定承担定点培训任务的培训机构～并向社会公布。在榕省级以上培训机构(企业)可以向省劳动就业中心提出申请～经省劳动就业中心审核后～报劳动保障厅、财政厅确认为定点培训机构。非在榕的中央和省属单位～向所在地劳动保障部门提出申请～由当地劳动保障、财政部门审核确认。 4、调查统计本地农村劳动力资源情况。各设区市统一布置～通过各级就业服务机构～详细掌握本地农村劳动力资源情况～包括农村劳动力总量、已转移就业人数、仍从事农业人数、有转移就业愿望仍从事农业劳动的人数、失地农民人数等。要把掌握以上数据作为当前促进农村劳动力转移的重要基础性工作～在第三季度完成调查并逐级上报。 6 5、制定示范县的标准。省厅在8月制定并下发示范县的标准～各设区市要根据标准选择2—3个推荐上报～经研究后确定示范县。 6、组织检查评估、考核和通报。今年第四季度省厅将组织检查考核和评估～考核评估的主要内容是各地实施本计划组织落实、任务进展、资金落实和制度建设情况～考核评估结果将在次年的全省劳动保障工作会议上进行通报。 联系人:省就业中心 陈曦 联系方式:电话O591—87602871 传真0591—87532495 农村劳动力技能就业计划2006年度任务安排 单位:万人 2006年度计划培训～任务总数 设区市 技能提升培训 劳务输出培训 劳动预备制培训 全省 36 30 1 5,1, 福州 4.3 4 0 0.3(0.18) 厦门 9.6 9.6 0 0 漳州 3.8 3 0 0.8(0.135) 泉州 6 5.5 0 0.5(0.197) 三明 2.2 1.3 0.3 0.6(0.09) 莆田 1.7 1.5 0 0.2(0.093) 南平 2.4 1.3 0.4 0.7(0.103) 龙岩 2.5 1.3 0.2 1.0(0.095) 宁德 1.7 1 0.1 0.6(0.107) 省直 1.8 1.5 0 0.3 注:l、劳动预备制培训一栏中括号内数据为教育系统职业院校承担任务数。 2、劳务输出培训、劳动预备制培训对象是本省农村劳动力,技能提升培训对象主 要是在闽务工的省内外劳动力。 7