销售经理聘用合同2

销售经理聘用合同2销售经理聘用合同2 销售经理聘用合同甲方: 乙方: 甲方________________________代表人___________ 注册地址:宿迁市宿迁城区洋河镇徐淮路225号。乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 邮政编码_________________...

销售经理聘用合同 2 销售经理聘用合同甲方: 乙方: 甲方________________________代表人___________ 注册地址:宿迁市宿迁城区洋河镇徐淮路225号。乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省,市,_____区,县,______街道,乡镇, 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定～甲乙双方经平等协商一致～自愿签订本合同～共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限 1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月__日止,实习期为 60天,～合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月～经双方协商同意～可以续订聘用 3本合同期满后～任何一方认为不再续订聘用合同的～应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为区或销售经理～并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》 , 明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务～并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条工作制度 ,(乙方在合同期内因身体或其它原因不能上班合同自动解除。 1.乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬 1、根据国家和公司的有关规定～乙方的工作岗位～甲方按月支付乙方工资为？,,,元人民币,其中有,,,是乙方的养老保险和其它社会保险。[乙方在工作其内发生的一切医疗费用由乙方付责。]佣金提成按所主管任务年销售总额的1‰提取 ,在乙方根据公司要求完成项目销售总任务。为年不底于？,,万人民币。实习期内乙方必须完成销售订单？,万元人民币以上甲方向乙方发放工资。合同方可履行生效～否则合同自然解除。 2、甲方根据单位的有关规定和实际情况～可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方根据工作需要～要求乙方加班时～除不可抗拒的事由外～乙方应予配合～有关加班事宜～依公司管理制度办理。 5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条工作纪律、奖励和惩处 , 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律～自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定～依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律～甲方按单位的有关规定经予处罚。 5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后～合同双方必须全面履行合同规定的义务～任何一方不得擅自变更合同。确需变更时～双方应协商一致～并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的～原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时～聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前～经双方协商同意～可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消～聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致～聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的～甲方可以立即解除聘用合同。 ,1,在实习期内被证明不符合聘用条件的, ,2,严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的, , ,3,故意不完成工作任务～给公司造成严重损失的, ,4,严重失职～营私舞弊～对甲方单位利益造成重大损害的, ,5,在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动, ,6,被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的～甲方可以解除聘用合同。 ,1,乙方患病或非因工负伤医疗期满后～不能从事原工作～也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 ,2,乙方不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能胜任工作的, ,3,聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化～致使已签订的聘用合同无法履行～经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的, ,4,乙方不履行聘用合同的。 7 .有下列情形之一的～乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 ,1,甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。 8. 乙方要求解除聘用合同～应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条～其它事项 , 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议～按法律规定～可申请劳动仲裁。 2、本合同一式贰份～甲方一份～乙方一份～经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时～以国家法律、法规为准。甲方: 乙方: 日期: 日期: 联系电话: 联系电话: 传真: 传真: 邮政编码: 邮政编码: ,

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