Thedocumentwasfinallyrevisedon2021资产保全部门
职责
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资产保全部门岗位职责负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作；在日常监管工作中，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处理建议；制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
。定期向公司总经理室汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；负责定期检查不良贷款债权落实情况。对不良贷款定期发送催款
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效；负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；负责组织贷款呆、坏账申报核销工作负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。资产保全部门催收工作业务
流程
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根据总经理室要求制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。依据计划对每月任务进行分解，并针对客户具体情况制定催收方案。定期对逾期贷款进行电话催收。定期对逾期贷款进行上门催收，在上门催收之前要针对客户情况做好充分准备，力争每次上门催收都能取得实际效果。对于通过上门催收也不能完成清收的不良贷款，则需联系律师事务所进行诉讼保全。资产保全部门薪酬考核办法底薪+提成+保险底薪：800元提成：每完成一笔不良贷款的清收工作可得到贷款金额1‰-5‰的提成奖励。如按照借款
合同
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完成违约金部分的催收，可得到违约金部分50%-70%的奖励。保险：公司为该部门全体员工购买价值30万元的人身意外伤害保险。考核办法：资产保全部门提成按季度发放，完成当季度任务80%以上的可全额发放提成；完成当季度任务50%-80%的发放提成的80%；完成当季度任务50%一下的发放提成的50%。年终考核能完成任务80%以上的补发以前所扣除的提成。
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