Lastupdatedat10:00amon25thDecember2020重庆大学建管学院团委学生会测评
制度
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建设管理与房地产学院团委学生会测评制度建设管理与房地产学院团委学生会2011年5月1日目录建管学院团委学生会测评制度为了切实加强团委、学生会日常事务管理，促进团委、学生会各部门之间的交流，建立团委、学生会成员档案，提高各职能部门工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本测评制度，各部门应积极配合并切实地贯彻执行。总则避免空洞空泛，具体
规范
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测评制度，尽可能贴近团委学生会的工作，使整套体系可以切实被执行。为使测评更加合理化，各部门可针对自己的特点对本制度进行微调，使本制度更贴近部门工作，更有效地执行。测评工作的原则力求落实。通过测评制度，促使工作落到实处。实事求是。全面准确地反馈信息，落实工作。积极鼓励。对表现优秀的成员给予表彰。讲求时效。各种总结及反馈均应按时提交和回复。信息交流。力求通过本制度促进团学各级成员之间的信息交流，提高配合效率。测评细则档案初建为
记录
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团学成员个人基本信息及个人在团学中的表现，拟建立团委、学生会各部门成员的个人基本档案。档案记录需真实准确，内容信息尽可能做到易量化，简明扼要。（参见附表1）总结与
评价
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为补充说明档案内容，便于量化数据，具体记录成员在团学中的事迹，促进各级成员间的感想交流，拟设置如下总结及评价。会议出勤团学会议和部门会议，如无特殊情况，各成员到场，必要时需填写会务记录表格（参见附表2）。特殊情况应向相关负责人说明并请假。活动参与团学组织的各项大型活动，各部门成员无特殊情况均应到场。特殊情况应向相关负责人说明并请假。其他部门活动，所涉及部门无特殊情况需全员到场，特殊情况应向相关负责人说明并请假。未涉及部门的人员可自愿前往参加。活动结束后，必要时参与成员需填写活动工作表进行记录总结。（参见附表3）月度总结团学各部门大一干事每月应完成一份
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
表（参见附表4，寒暑假除外），当月工作总结应于次月1日之前按时提交至部门副部长或者部门负责人处（根据各部门具体情况而定）。信息反馈副部长或部门负责人应于当月将相关建议和意见反馈至工作总结提交者。文件需自行备份，并同时提交给建管生活部（）以便团委学生会统一管理。学期总结每个干事于学期期末须提交一份学期工作总结于副部长或部门负责人处。内容为本学期的收获和个人感悟，字数不限但需认真对待，及时提交。各部门之间及各成员之间一定要增加交流，工作上相互配合。私下加强沟通和了解，确保测评工作能及时有效地完成。如对本制度有任何意见和建议，请随时反馈给建管生活部，谢谢您对我们工作的支持。建设管理与房地产学院团委学生会2011年5月1日附表1重庆大学建设管理与房地产学院团委学生会成员基本档案基本信息姓名性别加入时间专业班级所属部门宿舍地址E-mail移动电话团学表现出勤情况会议应到次实到次事假次病假次缺席次活动应到次实到次事假次病假次缺席次简述个人部门工作（简述个人负责的部门内部的工作）简述参与团学活动（简述个人参加团学集体的活动）自我工作概评负责人概评奖项证书获得奖项奖学金团学荣誉社团荣誉获得证书语言计算机专业资格附表2重庆大学建设管理与房地产学院团委学生会会议记录表格时间地点与会人员主持人缺席人员及原因会议内容记录人：附表3重庆大学建设管理与房地产学院团委学生会活动记录表格活动名称活动时间参与人员缺席人员活动地点活动类别□活动□讲座活动记录主办方（主讲人）活动主题活动概录记录人其他参与人员补充记录补充人填写时间附表4重庆大学建设管理与房地产学院团委学生会月度总结表姓名：部门：本月工作概述（简述个人本月所做工作）本月收获心得（简述本月工作中的心得体会及收获）人际交流影响（简述工作带来的人际交流影响）预期工作改进（简述对下月工作自我改进的方向）部门负责人评价（此处填写副部长评价，如宣传部等有分支部门的部门负责人和副部长均要有评价，并在断尾注明评价者）
浙公网安备 33021202002483