TheStandardizationOfficewasrevisedontheafternoonofDecember13,2020雇佣协议补充协议《雇佣协议》补充协议书甲方(用人单位):乙方(职工):经甲乙双方协商一致，在平等自愿、协商一致的原则下，在甲方与乙方签定的《雇佣协议》的基础上，甲乙双方结合具体情况就原劳动
合同
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中有关条款的详细事宜，签定补充协议如下：（另附乙方入职承诺）一、甲方有权按照有关
制度
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对乙方进行工作考评，并依据考评结果，甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。二、甲方制定的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容，并自愿遵守、执行甲方制定的各项规章制度、安全生产
管理制度
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、
财务管理
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制度、岗位
职责
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、奖惩考核制度及公司的其他相关规定，若有违反，乙方需接受公司相关处罚；触犯法律的，要承担法律责任。三、甲方有权根据自己业务范围的增减、工作地点的变更及业绩情况对乙方的工作岗位、工作地点及薪资进行调整。四、乙方任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资；不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动；不侵占公司、同事或客人的财物；不贪占、无故损毁公司财物。对与本人发生的相关业务经费，要接受公司的调查和处理。五、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何资料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。六、在工作时间按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁，中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若有遗失，则按价赔偿，乙方在甲方工作不满10个月离职的，将按月扣除工装折旧费。七、乙方因工作需要单位给予报销健康证费用，自办证日起不满1年离职的，需按月扣除办证费用。八、乙方因管理不善给甲方造成经济损失以及经济纠纷的，乙方要承担相应责任。九、本补充协议是《雇佣协议》内容的补充，与《雇佣协议》具有同等的法律效力。十、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《雇佣协议》同时生效。乙方入职承诺：本人，在公司任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做以下承诺：本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况，如有隐瞒，对自己未能提供真实信息愿意承担不利后果，甲方有权解除劳动关系。20、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。3、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。4、无论何种原因离开公司，需提前一个月以书面形式呈报公司，经主管领导批准后办妥相关移交手续，本人不按规定办理手续的，甘愿将本人未领取的所有工资、福利等作为违约处罚，并承担因未按规定办理解除劳动关系手续而引起的一切后果和法律责任。5、个人意见和建议，保证做到逐级反映，当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。6、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务。若有违背，则本人愿承担一切法律责任。以上内容，乙方承诺：系本人真实意愿之反映。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：
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