手术室护士工作
计划
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一、新护士培训计划 1.第一阶段(1~2个月) (1)培养计划及目标 ①熟悉手术室环境 ②熟悉手术室工作特点 ③掌握手术室无菌技术操作 ④熟悉敷料室、器械室工作 ⑤模拟教学 (2)实施方法 1~4周:器械室 ①介绍地下供应部环境 ②了解器械室工作特点及工作性质 ③常用外科、骨科器械名称及用途 ④手术器械包的包法 ⑤了解EO的灭菌方法 5~8周:敷料室 ①各种敷料的名称及用途 ②各种敷料包的包法 ③各种敷料的叠法 ④各种单包敷料的包法 ⑤了解高压蒸汽的灭菌方法 2.第二阶段(9~10周) (1)培养计划及目标 ①熟悉手术室各种规章
制度
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②熟悉手术室各种应急
预案
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③熟悉手术室工作人员
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
④熟悉手术室护理工作 (2)实施方法 ①介绍手术室各项规章制度等理论 ②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 ③示教室观看手术间内实况转播 ④进行理论考核及操作考核 3.第三阶段(3~6个月) (1)培养计划及目标 ①掌握正规无菌操作 ②普外、泌尿科小、中、大手术配合 ③手术室工作流程 ④手术室护士各岗位
职责
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(2)实施方法 ①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC) ②安排适宜的手术 ③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记 ④出科考试 4.第四阶段(7~9个月) (1)培养计划及目标 ①妇产科小、中、大手术配合 ②熟悉特殊物品的准备、手术体位 (2)实施方法 ①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术) ②安排相应的手术 ③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记 ④出科考核 5.第五阶段(10~12个月) (1)培养计划及目标 ①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换) ②骨科小手术配合 (2)实施方法 ①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等) ②安排相应的手术 ③反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记 ④出科考核 6.考核方法:每阶段结束后,进行笔试和操作考试,成绩记录在册。