尚赫奖金制度

尚赫奖金制度尚赫奖金制度公司级别：副理－经理－协理－店长－督导－总监－副总尚赫公司支配工资58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）一、加入会员：1000PV值（折人民币元）1ＰＶ＝人民币元二、折让比例：1001PV——8000PV——折让10%??（1000PV——业务员）?????????8001PV——25000PV——折让15%?（8000PV——主管）????...

尚赫奖金制度公司级别：副理－经理－协理－店长－督导－总监－副总尚赫公司支配工资58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）一、加入会员：1000PV值（折人民币元）1ＰＶ＝人民币元二、折让比例：1001PV——8000PV——折让10%??（1000PV——业务员）?????????8001PV——25000PV——折让15%?（8000PV——主管）?????????25000PV——50000PV——折让20%?（25000PV——主任（50000PV——不合格副理）三、业绩奖励及级别升级??1、当月小组业绩完成万，即成为合格副理分给：25%折让+5%分红——开工资——元\月工资??2、当出现一个或两个副理后，即成为经理分给:?25%折让+5%分红+15%（经理分红）——开工资4000元——8000元\月工资??3、当推出3——4个副理后，即成为协理分给：25%折让+5%分红+15%（经理分红）+%协理分红+%（季分红）——开工资1万——2万元\月工资连续3个月保证15万元业绩后，可以开店经营平均工资万元×12个月=18万元??15万元×7%店补×12个月=12万元??合计工资30万元\年??4、当推出5——6个副理后，即成为督导分给：25%+5%+15%+%+%+1%（督导分红）+%（年分红）——开工资3万元——5万元\月工资?5、当推出7——9个副理后，即成为总监分给：25%+5%+15%+%+%+1%+%+%（总监分红）——开工资5万元——7万元\月工资?6、当推出10个副理后，升为副总分给：25%+5%+15%+%+%+1%+%+%+%（副总分红）——开工资10万元\月工资备注：A、2—4必须以当月小组业绩完成万PV值?????B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值?????C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值

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毕业后一直从事机械设计工作

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