公司员工双向选择方案20101019

四川电力工程建设监理有限责任公司 员工岗位双向选择 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 二〇一〇年十月十九日 为了合理配置和优化工作岗位，激发员工的工作积极性，根据《四川电力工程建设监理有限责任公司组织机构设置调整方案》的岗位总体设置，制定本方案。 一、指导思想 坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用原则，推行“双向选择”措施，实现工作岗位优化组合。 二、组织机构 公司成立四川电力工程建设监理有限责任公司员工工作岗位双向选择领导小组： 组长 孟义，总经理，党委副书记 副组长 李洪武，党委书记、副总经理 付佾修，副总经理 罗忠华，副总经理 王慧玲，党委副书记、纪委书记、工会主席 王刚，总工程师 成员 尹俊辉、李杰、汤卫红、李伟、李渝、何伟 领导小组下设办公室，负责员工岗位双向选择日常工作，办公室主任尹俊辉。 三、双向选择的对象 公司本部在岗人员（不含现职中层干部及顾问专家）。 四、基本原则 （1）坚持民主集中制原则。广泛听取并充分考虑员工的意见和建议，尊重员工的意愿；重大问题集体研究决定。 （2）坚持“公开、平等、择优”的原则。做到职位公开、程序公开、结果公开。 （3）坚持双向选择和保持稳定原则。参加双向选择的员工，根据自身特长、意愿，选报一个工作岗位；各部门根据员工的特长和表现选择工作人员。 五、岗位设置。本次双向选择岗位共26个，其中： 综合管理办公室5个； 人力资源部4个； 财务部5个； 安全质量管理部2个； 市场发展部5个； 工程管理部5个。 设岗说明： （1）辅助服务人员不占岗位职数； （2）本次双向选择岗位的岗位名称、岗位层级、岗位定员及其职责详见附件一；双向选择岗位的基本任职资格表（上岗基本条件）详见附件二。 六、方法步骤 （1）公布岗位（2010年10月19日前）。召开本部职工大会，公布各部门岗位设置和主要职能职责、上岗条件，由员工根据岗位职责、上岗条件和本人能力，自愿报名选择工作岗位并填写《四川电力工程建设监理有限公司员工岗位双向选择 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 》（详见附件三）。 （2）双向选择（2010年10月21日前）。由各部门负责人根据本部门的岗位设置、岗位职责、上岗条件和个人志愿等相关要求，在报名人员中选择上岗人员，签署意见后及时报分管公司领导审核，确定上岗人员名单并交公司办公会审定后予以公布。 （3）员工上岗就位（2010年10月25日前）。 详细工作日程见附件四 七、政策措施 （1）同一岗位有多人选择的，以部门负责人选择为准； （2）同一个人有多个部门选择的，以本人意愿为准； （3）双向选择后无人选择或空缺的岗位，由公司根据部门和员工情况，在未被选用的双向选择员工中调配安排，或再进行扩大范围双向选择； （4）双向选择未被选用的员工和逾期未参加双向选择的员工，由公司安排待岗学习(待岗期间的待遇按公司有关规定执行)，或由公司调配到缺员的监理项目部。 （5）本次双向选择可以低职高聘。 八、相关要求 （1）全体员工要有组织观念和全局观念，从工作实际出发，注重德才表现，客观、正确地选择岗位、选用职工，做到因事择人，因人司职。 （2）各部门要通过这次双向选择，引导员工增强事业心和责任感，切实转变工作作风，提高办事效率，推进执行力建设。同时，要深入细致地做好员工的思想工作，正确处理好上岗、待岗的关系，进一步明确今后的努力方向。 （3）为确保双向选择工作的顺利进行和各项工作的稳步推进，换岗人员必须做好工作交接，确保工作的连续性。对不按规定做好工作交接、移交相关资料，造成不良影响或资料遗失、损毁的，按有关规定从严处理。 附件一 双向选择岗位设置表 部门 岗位名称 岗位层级 定员 主要职责 综合管理办公室 行政秘书 高级岗 1 工作报告、综合会议材料、领导讲话 新闻宣传 行政会议组织、记录、纪要 行政日常工作 党务秘书 高级岗 1 党务日常工作 纪检监察工作 信访维稳工作 工会秘书 中级岗 1 工会工作 综合型会议管理 收、发文工作 档案管理 财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本 专责 初级岗 1 档案、图书管理 印鉴、证照管理 资产及网络管理专责 高级岗 1 资产及采购管理 网络、网站建设及维护管理 本部消防及保卫管理 小计 5 人力资源部 薪酬与绩效专责 高级岗 1 薪酬 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 及管理 绩效管理与考核 社保管理 组织与聘用专责 高级岗 1 劳动组织、计划管理 员工招聘管理 员工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理 员工调配管理 培训与档案专责 中级岗 1 员工培训计划及实施 员工档案、户口管理 统计与信息专责 初级岗 1 人力资源信息统计 人力资源管理系统维护 其他综合工作 小计 4 财务部 财务稽核专责 高级岗 1 财务稽核 会计专责 高级岗 1 监理处及分公司收入、成本、费用报销管理 会计专责 高级岗 1 直管项目收入、成本、费用报销管理 会计专责 中级岗 1 建设管理预算、成本、费用报销管理；工资、社保、资产报销、核算及档案管理 资金管理专责 初级岗 1 资金管理（出纳） 小计 5 安全质量管理部 质量综合管理专责 高级岗 1 监理工作质量管理 工程实体质量检查 三体系运行、维护、指导 劳保用品、生产用工器具（设备）监督检查 顾客回访、满意度调查分析 安全综合管理专责 高级岗 1 安全管理 应急管理 安全事故处理 安全信息统计 小计 2 市场开发部 资质管理专责 中级岗 1 企业资质管理 个人资质管理、办理注册、继续教育 协会管理 部门保证金管理 部门综合工作 分支机构管理专责 高级岗 1 分支机构管理 分支机构保证金管理 办理分支机构合同 部门合同统计信息管理 分支机构相关统计信息管理 电网市场专责 高级岗 1 电网市场开发 组织编制电网投标文件，办理投标事宜 电网项目合同管理 电网项目保证金管理 水电市场专责 高级岗 1 水电市场开发 组织编制水电项目投标文件，办理投标事宜 水电项目合同管理 水电项目保证金管理 火电、新能源、房建及市政市场专责 高级岗 1 火电、新能源、房建及市政市场开发 火电、新能源、组织编制房建及市政投标文件，办理投标事宜 火电、新能源、房建及市政项目合同管理 火电、新能源、房建及市政项目保证金管理 小计 5 工程管理部 电网技术管理专责 高级岗 1 电网项目业务指导 电网项目业务检查 配合电网项目投标文件编制、投标 配合电网项目顾客满意度回访 提供电网项目相关信息 督促电网项目开展监理费回收 水电技术管理专责 高级岗 1 水电项目业务指导 水电项目业务检查 配合水电项目投标文件编制、投标 配合水电项目顾客满意度回访 提供水电项目相关信息 督促水电项目开展监理费回收 火电、新能源技术管理专责 高级岗 1 火电、新能源项目业务指导 火电、新能源项目业务检查 配合火电、新能源项目投标文件编制、投标 配合火电、新能源项目顾客满意度回访 提供火电、新能源项目相关信息 督促火电、新能源项目开展监理费回收 房建及市政技术管理专责 高级岗 1 房建及市政项目业务指导 房建及市政项目业务检查 配合房建及市政项目投标文件编制、投标 配合房建及市政项目顾客满意度回访 提供房建及市政项目相关信息 督促房建及市政项目开展监理费回收 综合管理专责 中级岗 1 各专业信息汇总、统计 部门综合性文字材料 部门综合工作 合计 5 岗位总数 26 附件二： 双向选择岗位任职基本资格表 部门 岗位名称 岗位层级 任职资格 学历 学历专业范围 相关专业工作年限 职称/执业资格 综合管理办公室 行政秘书 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、经济、工商管理、财经、文史、行政管理、政治、社会学 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 党务秘书 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、经济、工商管理、财经、文史、行政管理、政治、社会学 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 工会秘书 中级岗 专科及以上 理、工、文、史、哲、法、管、教 5年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格 资产及网络 高级岗 本科及以上 电力系统相关、计算机科学与技术、电子信息工程、工商管理、物资、财经 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 档案 初级岗 专科及以上 电力系统相关、计算机技术、经济、工商管理、档案、文史 2年以上 初级及以上职称 人力资源部 薪酬与绩效 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、经济、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 组织与聘用 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、经济、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 培训与档案 中级岗 专科及以上 电力系统及相关、经济、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 5年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格 统计与信息 初级岗 专科及以上 电力系统及相关、经济、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 2年以上 初级及以上职称 部门 岗位名称 岗位层级 任职资格 学历 学历专业范围 相关专业工作年限 职称/执业资格 财务部 财务稽核 高级岗 本科及以上 财经、税务、经济、审计 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 会计（审核报销） 高级岗 本科及以上 财经、税务、经济、审计 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 会计（审核报销） 高级岗 本科及以上 财经、税务、经济、审计 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 会计（审核报销） 中级岗 专科及以上 财经、税务、经济、审计 5年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格 资金管理（出纳） 初级岗 专科及以上 财经、税务、经济、审计 2年以上 初级及以上职称 安质部 质量综合管理 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、工程管理 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 安全综合管理 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、工程管理 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 市场 发展部 资质管理 中级岗 专科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、市场营销、经济、招投标 5年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格 分支机构管理 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、市场营销、经济、招投标 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 电网市场 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、经济、招投标、工程管理 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 水电市场 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、经济、招投标、工程管理 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 火电、新能源、房建及市政市场专责 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、市场营销、经济、招投标 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 工程 管理部 电网技术管理专责 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 水电技术管理专责 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 火电、新能源技术管理专责 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 房建及市政技术管理专责 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 8年以上 高级职称或省级及以上注册师 综合管理专责 中级岗 专科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 5年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格 附件三： 四川电力工程建设监理有限责任公司 员工岗位双向选择申请表 姓 名 性别 出生 年月 学 历 现任岗位 参加工作时间 职 称 工作简历 申报部门 申报岗位 是否服从组织调配 □是 □否 个人承诺 自觉完全履行岗位职责； 自觉遵守各项规章制度； 自觉服从上级领导的工作安排； 自觉团结协作 承诺人（签名）： 年 月 日 以下内容由双向选择工作办公室、部门及领导和领导小组填写 双向选择办公室资格审查 办公室负责人（签名）： 年 月 日 部门负责人 意 见 分管领导 意 见 领导小组 审核意见 领导小组组长（签名）： 年 月 日 附件四： 员工岗位双向选择工作日程 时间 内容 责任人 10月18日下午 （星期一） 党委会议，确定中干人选、顾问专家委员会名单 李伟 10月18日下午 （星期一） 拟文公布部门负责人、顾问专家委员会组成 李伟 10月19日上午 （星期二） 1、中干任前集体谈话 2、职代会审议通过《员工岗位双向选择方案》 李伟 10月19日下午 （星期二） 召开公司本部员工大会，公布《员工岗位双向选择方案》，组织申请填表 尹俊辉 10月20日下午 （星期三） 员工递交申请表 李伟 10月21日上午 （星期四） 各部门根据员工申请，选用员工 各部门负责人 10月21日下午 （星期四） 召开公司办公会议，确定员工上岗名单 公布员工上岗名单 李伟 10月22日-25日 （星期一） 工作交接、员工上岗 各部门负责人