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安全管理目标考核规定通用

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安全管理目标考核规定通用实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-37第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页安全管理目标考核规定通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　根据建设部建标[]79号文件关于发布行业《...

安全管理目标考核规定通用

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-37第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页安全管理目标考核规定通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　根据建设部建标[]79号文件关于发布行业《建筑施工安全检查标准》的通知的有关规定。为实现公司及施工项目制订的安全管理目标，特制订本考核规定，请各工程项目认真贯彻执行。　　一、施工的项目经理是本项目安全生产的第一责任者。对本项目的安全生产全面负责。所以，各施工项目必须制订以项目经理为主的安全责任目标。　　二、各施工项目经理必须按安全保证体系设岗。并配备专职或兼职人员上岗，重要岗位不准兼职。　　三、施工项目的各个工作岗位必须履行自己的安全管理职责，确保其目标实现。不准无故推卸责任。　　四、工程处必须每个季度进行一次责任考核。对无重大伤亡事故和事故频率为零的、安全达标和文明施工达到优良目标的工地，应作好考核记录，年终进行奖励。　　五、公司例行考核同样按第四条规定。　　六、公司对施工项目每年考核伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标不达标的，年终要进行处罚。

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