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资料/CommonExamples SZ-GF-47第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________某市消防工作考核办法范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________某市消防工作考核办法范本前言：该规章制度资料可用于树立价值
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，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，切实明确消防安全责任，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》、《00000000000市消防条例》和00《消防工作考核办法》、《国务院关于加强改进消防工作的意见》等有关法律和规定，制定本办法。 第二条消防工作考核主要指对各单位年度消防工作完成情况进行考核。 0000市机关各部门必须严格贯彻“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，认真履行业系统主管部门、社会单位等消防安全责任。依据兵团《消防工作考核办法》、《消防工作考核细则》予以考核。 各级党政主要负责人为本区域第一责任人，分管负责人为主要责任人。 第三条考核工作结合年度防火安全目标管理考核组织实施。考核结束后，考核工作组在30日内将考核结果上报0000市。 第四条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。 第五条考核通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分
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逐项细化并进行最后评分。 考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。（以上包括本数，以下不包括本数） 第六条考核结果经0000市防火委审定后，由0000市防火委办公室向各单位、各部门进行通报。 第七条经0000市防火委审定后的考核结果，交由0000市党委干部主管部门，作为各单位主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。 第八条对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报情况的，予以通报批评，对有关责任人员依法依纪追究责任。 第九条本办法自印发之日起施行。
浙公网安备 33021202002483