关于员工生日福利方案的请示

关于员工生日福利方案的请示关于员工生日福利方案的请示公司领导：为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现“大家的星宇，永恒的呵护”的企业价值观，让每位在星宇公司的员工切实感受到星宇大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案：一、适用范围公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在当天下班前当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。（建议蛋糕单价100元左右）2、生日贺卡：公司统一印制员工生日贺卡，贺卡上...

关于员工生日福利方案的请示公司领导：为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现“大家的星宇，永恒的呵护”的企业价值观，让每位在星宇公司的员工切实感受到星宇大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案：一、适用范围公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在当天下班前当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。（建议蛋糕单价100元左右）2、生日贺卡：公司统一印制员工生日贺卡，贺卡上由公司总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。3、生日专栏：在公司的公告栏或内刊中提前公布次月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。三、责任部门1、企管部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的发放，相关费用的申报。2、采购部：负责蛋糕厂家的确定，以及蛋糕的采购，要求生日当天送到公司工厂。3、人力资源部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），上报常务副总审批。四、发放规定：1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。若身份证上的生日日期与实际生日日期有出入的，可提前告知人力资源部以作调整。3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不再补贴。4、本方案自2016年3月1日起执行。当否，请批示。企管部二〇一六年一月八日

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