实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-31第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页投资公司综合办公室部门工作职责通用提示:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 投资开发公司综合办公室部门工作职责 (一)综合管理 1.负责协助公司领导处理公司运转的日常管理工作。 2.负责起草公司工作
计划
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、总结,协助参与公司发展规划的拟定;做好上情下达、下情上报和各类信息的收集与传递工作;及时了解和掌握公司动态并提出建议,为领导决策当好参谋。 3.负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况。 4.负责做好公司来宾的接待安排;重要会议的组织、会务工作;办公会议的组织和记录工作。 5.负责建立并完善公司各项规章
制度
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,督促各项制度的落实。 6.负责公文收发、档案管理、信访、议案(提案)办理答复以及保密工作。 7.负责保管使用公司印章,严格用章审批手续。 8.负责公司后勤管理和服务保障。 9.负责公司的公共关系和企业形象策划及企业文化建设和宣传推广工作。 10.负责与公司法律顾问联系,对公司重大经营决策提出法律意见。 11.协助做好企业工商登记的审核、企业变更和年审工作。 12.负责公司车辆的调度、安排、管理工作。 13.负责公司的安全保卫工作。 (二)人力资源 1.负责处理解决公司日常人事劳动方面的工作。 2.负责编制公司的劳动用工计划,组织办理人员选聘及录用。 3.负责制定实施员工培训计划,提高员工素质。 4.负责员工劳动
合同
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管理工作。 5.负责公司薪酬体系建设,负责部门及员工绩效考核,根据考核提出员工职务升降的建议。 (三)其他 完成领导交办的其他工作。