实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-87第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页外用工安全
管理制度
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通用提示:该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,
规范
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组织的运行规则和
流程
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,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 一、基本要求 1、外用工范围包括:临时工、农民工、离退休职工等。 2、外用工实行“谁使用,谁负责”的安全管理原则。 二、外用工安全管理 1、使用外用工,必须经主管领导批准,审核必备的证件、证书。 2、雇用外用工签订的
合同
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,必须按《承包合同安全评审制度》规定,有安全内容和要求。 3、外用工必须进行三级安全教育,合格后,方可上岗操作和施工。 4、所有外用工均须严格遵守各项安全生产、防火等规章制度及操作规程,自觉接受安全、公安、劳动等部门的监督检查,对不服管理、违章作业的,进行教育批评、经济处罚或停止工作,直至辞退。 5、必须严格加强对外用工的安全管理,对施工中的安全情况要经常进行检查。 6、凡从事特种作业的必须持有有效的“特种作业人员操作证”。 7、使用外用工发生工伤事故与正式职工一样按《事故管理制度》有关规定执行。