2022年校风校纪总结材料

第PAGE页共NUMPAGES页2022年校风校纪总结材料学校校风校纪调查报告____-06-06根据市教育局安排，我组一行____人，于____月____日至____月____日共一个月时间，对____一中校风校纪、师德师风等方面情况进行了专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 调查。其间，我们采取了召开座谈会、明查暗访等形式，听取了学生家长、离退休____、老教师和老职工对一中的意见和建议，在该校召开座谈会两次，参加会议人员共____人。暗访____人。现将____一中民主评议情况报告如下：一、该校民主评议概况：自____月____日全市动员大会以后，____一中党委十分重视，加强了领导，成立了领导小组，制定了《民主评议工作实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，召开了多层次的动员大会和各种类型的座谈会，向社会各界发出了《____一中行风建设意见征集函》、《民主评议问卷调查表》，认真收集了意见，进行了自查自纠，工作扎实，措施得力，效果明显。二、调查的主要问题：通过调查走访，我们感到群众在对____一中的行风建设所取得成绩给予充分肯定的同时，也反映了该校在行风方面还存在不少问题，现将大家反映的问题梳理如下：1、老年活动室太小。全校现有离退休教师____多人，但老年活动室只能坐几十个人，老年支部开会都没地方进行，多次向校领导反映，答复都是“有安排”，但就是不见动静;2、门球场只拆不建。原来的门球场(老年人活动场地)在学校操场扩建时拆除了，领导也答应重新建一个，但至今没落实;3、教师家属院的空地管理失控。教师家属院的空地属公用场地，但有不少人在这里“开荒种地”，甚至为此带来了不少冲突和矛盾;4、家属楼管理薄弱。有些教师把自己的房子出租给学生，学生家长只住不管理，带来卫生、噪音等方面的问题，有些教师甚至把车库租了出去，人员、车辆比较多、杂，虽通过书面、口头方式向校领导反映了，但没有答复和解决;5、管理制度宣传不到位，学校发展沟通不够。(比如封闭管理)，要向教职工、学生及家长作好宣传沟通，避免引发一些不必要的矛盾。再如学校扩建操场，对一些住户有点影响，因为沟通不够，工作不细，到目前还没有协商解决好;6、好的制度坚持不够。原来好的制度(比如将学校工作进展情况向老同志定期通报制度)现在也没进行了。建议一学期至少通报一次，这样不仅让老同志及时了解学校，还能充分发挥他们的余热;7、浪费现象比较普遍。(比如长流水、长明灯、人走了空调不关)。8、操场建设安排的不合理。整个暑假都不动工，一开学就动工，影响教学;9、表彰先进不够全面。教师节只表彰一线教师，对行管、后勤人员没给予一定的考虑;10、周边环境差。主要表现在朝阳路丧葬一条街、灵堂，房地产公司一天到晚鞭声不断(有时甚至持续一、二十分钟)，周围有十余家网吧等等，严重影响了教学秩序和学生管理;11、后勤工作较差。食堂窗口少，拥挤，饭菜质量不是很高;12、教师的福利待遇考虑不够。这几年，学校基本建设投入过大(从上世纪八十年代至今几乎没停过)，在很大程度上影响了教师待遇的提高，直接影响了教师的工作积极性，教师流失现象比较严重，截止目前，已有____多名骨干教师流失。担心今后虽然硬件搞上去了，学校却空了，沦为二流、三流学校;13、学校严重缺编。目前有____多名教师没有编制，这部分人的工资全靠学校自筹，需要大量资金，也制约了学校的发展。走了的减去编制，新进的进不了编，教师队伍人心不稳;14、教师超负荷工作。一般教师的工作量达到____节/周+____个晚自习+班主任，教师几乎没有休息天，常常是早上六点起床，夜晚十二点才能休息，严重影响了教师的身体健康，有些老师甚至挂着吊针去辅导学生;15、应重视教师的健康问题。最近一次体检距今已有两三年了，中青年教师的文体活动几乎是空白;16、激励机制应加强。“质量效益奖”好多年只搞了一次，高考的奖励也偏低、时效性不强;17、“樊西民政局家属院”在校园内，对正常教学秩序也带来了一定的影响。18、学生宿舍太小。____人一间房，洗澡很困难。29、学生入厕难。一层只有一个厕所，下课还要排队，影响学生身体健康。三、建议：1、建议政府部门引起重视，协调解决群众反映强烈的问题。比如，周边环境问题，教师的编制问题、外单位入住问题、学校的扩建问题、学校和谐发展问题等等。也希望教育局积极的进行上下沟通，以尽快解决一中的这些难点热点问题，为他们创造和谐的教育环境。2、加强学校的各方面管理。以制度管人、管家属区、管学生宿舍、管浪费现象、管后勤质量、并定期进行检查评比，促进学校各方面井然有序。3、加大宣传力度。宣传学校的成就，宣传学校优秀教师和学生，宣传学校的校规校纪，使所有教师、学生、家长都能自觉遵守学校的规章制度。5、积极采取得力措施，解决教师福利待遇。认真研究科学的教学方式，为教师减负做不懈努力。6、要认真落实老同志的政治、生活待遇，建立健全老同志活动室，使他们能够在自己的活动场所里学习、娱乐。还要关心在职教师的生活和身体健康问题，为教师着力打造良好的教书育人环境。7、千方百计为学生成长创造条件。2022年校风校纪总结材料（二）创先争优开展“校纪校风建设月”活动实施方案根据我院“创先争优”活动方案，结合年度工作要点以及“改革创新年”活动主题，决定在全校范围内开展“校纪校风建设月”主题活动，具体方案如下：一、指导思想树立以学生为主体，以教师为主导，以养成教育为基础，以教育质量为生命线的校纪校风建设思路，通过开展以“维持学生学习秩序，提高学生生活质量”为目的的各项活动，进一步加强我校校风建设，保证教学质量和创优工作的顺利进行。二、总体目标以开展教风、学风、作风为切入点，以强化管理为突破口，以活动为载体，引导学生端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，严肃学习纪律，增强法律观念，提高学习质量，养成良好的学习生活习惯。营造积极向上，努力进取的学习风气，创建良好的育人环境，促进优良学风的形成。以抓教风和工作作风促教工队伍素质的普遍提高，增强凝聚力和服务理念，增强教师为人师表、爱岗敬业的教书育人 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 心，形成良好的校风。三、活动时间：____月____日—____月____日四、工作要求1.校风建设是一项需要全体师生员工积极参与，各部门协同配合的重要工作。为此，希望全院师生提高认识，统一思想，积极投身到建设优良校风的活动中来。2.高度重视，加强领导。校风建设领导是关键，其重视的程度直接关系到校风建设的成效，为此成立校风建设领导小组，齐抓共管，形成合力。组长：柳荣忠涂文学副组长：陈功--____冯汉桥屈果段永发孙凌毅熊萍成员：学院各处(室)、系(院、部)党政主要负责人3.做好宣传发动工作。本次“校纪校风建设活动月”既是对创先争优工作的积极响应与配合，更是学院进行内涵式发展，提高办学质量，提升办学形象的重要手段与方式。宣传部门要制定周密的宣传计划，营造热烈的活动氛围，各部门也要对活动月进行主动宣传，并召开专题会议贯彻文件精神。4.办公室为活动的管理和监督部门。教务处、学工处主抓，各尽其责，后勤处负责为活动月的顺利开展提供切实的保障，教学督导室负责信息反馈。各系(院、部)要强化责任意识、服务意识、大局意识， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 制度和程序，严格纪律，加强监督，确保落实，注重实效。五、活动主要内容：(一)学风建设把学风建设纳入学生管理工作的重要日程，既要有分工，又要有相互配合，做到齐抓共管，整体推进。1.充分调动班____的力量，提高广大同学的积极性和创造性，形成自我教育、自我管理、自我服务的良性运行机制。各班要召开一次主题班会，对学风建设进行宣传和动员；2.充分发挥党员、团员、先进学生的作用，真正起到践行的模范。3.成立班风学习小组，形成“互帮、互助、互教、互学”的良好风气，强化____观念，培养同学们____自豪感和责任感。4.要实现班级建设的制度化、科学化(建立班级制度、公约)。5.开展“四早”活动，“早睡、早起、早读、早锻炼”。6.实施科学化管理机制，创新育人理念，抓好学生作业以及实践技能的培养和考核质量工作。7.抓诚____育、严肃考风、考纪。8.要求辅导员、班主任坚持每周下班听课____次，听取任课教师反馈意见，采取双管齐下的方式共同建设班____。9.积极鼓励学生广泛参加学校学生社团、学生会____和学校____的各项活动和社会实践活动，从而促进学生的学风建设。10.全面抓好特殊群体学生(成绩差、学习差、心理素质差、家庭经济差的学生)的跟踪教育与管理工作，把工作做到前面。11.严格教学考勤，各系部党政负责人要亲自抓常规管理，早上第一节课，下午第一节课到堂检查教师、学生到课情况。教务处每周两次通报前一天上、下午第一节课到课情况，学工处每周通报学生考勤状况。12.奖惩措施(1)依据《学生工作内部管理制度》，全面建立学风工作责任制，学工处将对学生教育管理实行抽查记载制度，抽查结果与相应系部及责任人考评挂钩。(2)认真落实《系(院、部)德育工作评估实施办法》，开展德育工作评估。对优秀的德育____与个人实行奖励。(二)教风建设教风是学校教学工作的关键，是提升教学质量的前提，是建设优良学风的重要保证。教风建设应作为一项长期的战略性的工作来抓。各系(院、部)为此要专门____教师召开一次教风工作会议，对教风建设进行动员和宣传。1.要求全校教师和工作人员要认真贯彻学校“以教学为中心”的办学方针，其它各项工作都必须服从这一前提。2.高度重视教职工思想政治工作和师德教育，全面提高教职工师德水平。在教师中组织开展教风大讨论活动。在本月的教研活动和政治学习中至少安排一次教风大讨论，明确要求每位教师必须对本人教风状况进行自评，写出自评报告和改进措施。3.提高教学管理人员责任意识，增加业务能力，增强服务意识，改进服务质量，促进基层教学管理人员工作作风转变。4.严格过程控制，落实考核制度。把教学检查和教学考核落到实处。各系院部要开展月检查制度，对各任课教师的备课、上课、课后作业布置与批改、学生成绩考核、教学进度等情况进行全面检查。其检查情况要详细记录，作为教师工作状况和业绩考核的重要依据。同时，加强教学评价工作，完善听课制度，系主任、副主任本月课堂听课四节，教研室主任听课两节。并由主管教学的主任(副主任)主持评课两节。5.建立督导档案，加大督导力度。学校督导室加大教学督导力度，充分发挥督导队伍在教风建设中的“检查”、“评估”、“指导”、“反馈”和“督办”作用，为每个任课教师建立督导档案，对任课教师的教学情况进行全程“诊断”。本月汇总一次听课情况，及时将听课意见反馈给学院各系(院、部)，并跟踪反馈意见的改进与落实情况，为教师工作状况的考核提供依据。6.充分发挥教研室在教风建设中的重要作用，教研室作为教风建设的基本单位和第一责任单位要切实担负起教风建设的重任。教务处每周将检查课堂教学日志和教研室活动情况，将检查情况作为教研室建设和系(院、部)建设的考核依据之一。7.采取多种措施推动教育教学改革，努力提高教学质量(1)加强教研研究，活动月内每个专业都要推出两节模块化教学的公开课，每门专业推出两份模块化教学课程讲义。各教研室要____开展说课程的活动，每各教研室要推选一位教师参加全院的说课程比赛。(2)加强教学研究，建立科学的课程评价 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，注重学习过程评价，将学生考勤，课堂表现，作业，报告等纳入学业评价体系。(3)杜绝教师迟到早退、开天窗现象。(4)教师课堂点名率达____%。(5)对人才培养做进一步修订，落实实践课的学分。8.奖惩措施(1)____月份对各系推出的公开课进行评选，对优秀教师的公开课授予“优秀公开课奖”。(2)____月份对各系推出的模块化教学的课程讲义进行评选，对优秀讲义授予“优秀讲义奖”，举行全院说课程比赛，对优秀者授予“说课程优秀奖”。(3)对三次课堂到课率低于____%的班级进行通报批评。(4)对不认真记载、分析、处理课堂教学日志的教学秘书进行批评，对系部通报批评。(5)对听课、评课达不到次数的系部通报批评。(6)课堂考勤与学生的学分挂钩(三)作风建设通过开展作风建设主题活动，使全校干部职工思想作风、领导作风、工作作风、生活作风明显改进，责任意识和服务观念进一步强化，管理能力和业务水平有效提高，敬业理念和奉献精神明显增强，进一步开创求真务实，风清气正，严谨活跃，同心创业的崭新局面。办公室、监察处、机关总支要____全体____工作人员召开专题会议，对作风建设进行动员和宣传。1.加强思想作风建设(1)完善____学习制度，坚持中心组学习制度。各部门要坚持每周五下午集中学习制度，重点学____的有关政策、教育政策法规等相关知识。(2)抓好教育培训。切实抓好干部职工的教育培训。(3)建立学习考核制度。将干部职工学习情况纳入年度考核。2.加强领导作风建设(1)要服从大局，加强团结。领导干部要顾全大局，协调配合，团结带领广大干部职工扎实做好工作。(2)要坚持民主集中制。要按照民主集中制的要求，坚持原则，力求做到团结干事、和谐共事、民主理事、按章办事。(3)要求真务实，深入基层。要不断强化服务意识，坚持并建立职能处室下访检查制度，保证每月深入基层调研一次，解难题，抓推进，促落实。3.加强工作作风建设(1)要忠实履行职责。机关处室要进一步完善和实施公开承诺、首问负责、限时办结、考核评议、追究问责等制度，提高办事效率和工作质量。(2)要提升工作效能。要严格遵守学校规章制度，要坚持求真务实，真抓实干，切忌作风飘浮、弄虚作假、工作懈怠；要坚持遵规守纪，雷厉风行，切忌自由散漫、纪律松弛、违时误事；要坚持主动谋事，____干事，切忌办事拖拉、推诿扯皮、不负责任；要坚持关心群众，热情服务，切忌态度冷漠蛮横。(3)要强化监督检查。在各部门设立意见箱，纪检监察要每月开启一次；有关职能部门对工作情况每月进行抽查一次，促进工作效能的整体提高。4.加强生活作风建设(1)讲仪表。做到衣着得体，端庄整洁，朴素大方，教态自然，富有____力。(2)重操守。追求健康情趣，注意生活细节；模范遵守社会公德、职业道德，不违法乱纪。(3)求节俭。发扬艰苦奋斗、勤俭节约传统，要从节水、节电、节能等小事做起，带头节约。(4)守清廉。坚决刹住“吃、拿、卡、要”歪风，不接受当事人、学生家长吃请，不拿当事人、学生家长钱物，不利用工作职务之便故意刁难当事人、学生及家长，不向当事人、学生及家长索取钱物。一经查实，将按有关规定严肃处理。5.奖惩措施对工作作风不实，效能不高的部门和个人依据情节轻重分别给予口头批评、通报批评、扣发津贴等处罚，同时与绩效考核和年终考核相挂钩。