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资料/CommonExamples SZ-JJ-90第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________小学实验教师培训规划方案
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（实用解决方案模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________小学实验教师培训规划方案范本前言：该解决方案资料可用于工作中确定目标过程与结果使执行过程中各部门工作协调一致并所有资源围绕目标来进行，避免组织可能出现的过程混乱，减少不确定性的产生。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 小学实验教师培训规划方案 一、目标：围绕教育局“千方百计”提高教学质量的宗旨；围绕我校“保五争四夺三，力争中游，挤进上游。”稳步提高教学质量的目标，力争通过五年的努力，在教师方面培养出市级学科带头人、教学能手、优秀教师（工作者）或骨干教师1---2名；县级学科带头人、教学能手、优秀教师（工作者）或骨干教师1--2名；镇级学科带头人、教学能手、优秀教师（工作者）或骨干教师2--5名;特级名师1名。 二、规划目标完成时间： 20xx年前取得成果 学科带头人：z教学能手：z骨干教师：z优秀教师：z，z名师：z（全国优秀校长） 20xx--20xx规划目标 学科带头人：3教学能手：3骨干教师：3优秀教师：5： 三、具体措施： 1、强化校本培训：通过业务学习、以课代训、基本功训练等，提高教师文化业务综合素质。 2、保证教师继续教育：积极组织教师参加继续教育。 3、提供外出培训：通过外出学习、听课学习、教学竞赛等，提高教师专业能力。 4、注重骨干培养：以校内为基础选拔推荐敬业精神强、业务水平高的教师为骨干教师进行骨干教师培养5、重视区域交流培训：积极承担并组织教师参与区域交流。在区域交流中学习，在区域交流中练兵，在区域交流中提升。 6、注重资料积累：注重累积教师培训材料，积累经验。 四、经费保障： 1、保证教学所必需的各项费用。 2、保证教师外出学习培训等费用。 3、保证把握教师培训的机会。 z县学校 20xx年3月2日
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