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资料/CommonExamples SZ-GF-46第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页办事员岗位责任制通用提示:该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 一、熟悉财务规章制度,认真填写本部职工各类工资资金标准,做到帐目及时准确。 二、熟练掌握业务操作,职业道德规范,做到工作热情周到。 三、负责本部职工劳动保护用品的领取和发放工作,不得领取和发放不合格的劳动保护用品,保管好劳保用品,做到劳保用品发放准确。 四、对工作中出现的问
题
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要及时向部长反映,由部领导班子按照有关规定协商解决。 五、负责特殊岗位操作资格证的登记和保管工作。 六、严格按计划领发材料,负责本部门材料的领发工作,确保规格、型号、数量准确,保证供应及时,满足生产需要,严禁私自领用材料。 七、做好全队职工的考勤工作,每月五日前将上月职工考勤以及相关考核资料上报有关部门和领导。 八、对职工的请假、奖励、处罚要详细记录,在工资发放时兑现,计算工资、奖金时做到准确无误,并按规定及时公布。 九、每月底对各班组的材料消耗情况进行统计,按要求及时申报下月(旬)材料计划。