宜家人性化招聘面试经历

Lelewaswrittenin2021宜家人性化招聘面试经历宜家人性化招聘面试经历说起宜家,我想大家都不会陌生。瑞典知名的家居企业；世界500强之一；2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一；中国小资们心中的第一家居品牌。还记得当年广州宜家开业的时候,许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。由于这些原因,我对去宜家面试非常期待。而在整个面试过程中,我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。宜家的正式面试之前,会有个简短的电话面试。 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 就是你个人情况的了解和几句英文的对话。通过了,就会约第一轮面试。深圳宜家,分为宜家贸易和宜家商场两部分。公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。约了11点-12点面试。面试人员是人事部的一位先生。一如既往的友好礼貌。不过,这次面试和我以往的面试都很不相同。这次面试完全没有问我的任何学历、MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1714989147922_0水平等内容,也没有问过工作方面的内容。只是很轻松的和你聊你个人。刚开始,我还真有点不习惯。在我做了自我介绍之后,这位先生还是要我继续谈谈自己。我就坦白对他说,我不知道谈自己什么。我很少谈自己,要不,我谈一下我的工作他微笑着说,工作以后我们有机会谈的,你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。当他听到我周末都去从事义工服务的时候,非常感兴趣。他仔细问了我有关义工服务的情况,我服务的时间,服务的具体对象,以及我的一些感受和想法等。接下来,就 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 我谈下自己的一些性格特点。自己的优点,自己的缺点,用三个词形容自己,等等。然后,就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。他会问你喜欢什么样的生活,对未来有什么计划和想法。会问你喜欢什么样的工作环境。最不喜欢以前工作中的什么事情。我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情。想了半天,刚好记起第一份工作,老板半夜还打电话和我讨论工作。我就如实说了,不喜欢半夜还被工作打扰,没有私人时间。也许,其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力。但我看到了他的笑容。紧接着,他告诉我,宜家绝对不会这么做。宜家招人不是要你们周六周日来加班的,我们希望你们在这里工作开心,每周白天认真工作,下班后就充分享受你们的生活。听到这里,我对宜家的好感油然而生。我就喜欢这种自由,人性化的公司。人事先生介绍说,宜家找人,希望找到的是符合公司文化,能够在公司工作很开心又能长期发展的人。一个小时很块就过去了,这次面试在愉快的交谈中结束了。面试官叫我稍等一会。片刻,他回来,通知我下周一过来参加第二次面试。这应该是我参加的最轻松的一次面试。整个面试都在友好自然的交谈中完成的。没有学历背景的询问,没有离职原因的询问,没有工作经验的询问,也没有英语水平的考核。宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。在对二面的期待中,愉快的一周很快就过去了。周一,我精神抖擞的来到招商大厦宜家办事处。由于有一面的良好感觉,我对二面也充满信心。可当我看到二面的面试官时就有点紧张了。二面有两位面试官：一位中国女士,部门主管,很精明能干；一位外国男士,高层管理人员,很高大帅气。说实话,这是我面试外企经历中,第一次遇到的外国人员面试。自然,从刚见面打招呼开始,整个面试就全部都是英语了。一恨我的英语；二恨我的应变能力。由于英语水平本来就是不是很好,再加上有点不习惯,所以,总是在“pardon”当看到外国主管的笑容消失后,我就更加紧张了。也就忘了随机应变,可以抛开英语水平,去强调自己的工作优势了。一边心里在懊恼,一边支吾着应付。三十分钟后,你还有其他问题吗我随便问了几个问题,面试就结束了。人事先生通知我回去等消息。我想,结果应该是可想而知的。我还得去参加一位朋友的婚礼。本来,我以为可以告诉他们一个好消息的。唉……打起精神,去好好high一下吧。既然以为没有希望了,我也就把心思转到新的工作机会上了。一个礼拜后,我又接到了宜家的电话。那时候,我和朋友正在逛何香凝美术馆。听到人事先生的声音,我很惊奇。请问您找我有什么事情呢他说,通知我明天再过去一次面试。我就坦白说,我上次面试感觉表现不好的,怎么还会有一次机会他告诉我,他们觉得我很适合宜家的文化,希望可以有机会和我合作,所以,就把我推荐给了其他部门。我很感谢他给我这次机会。我希望自己可以把握住。第三次面试是两位女士。分别是两个不同部门的主管。她们都需要人,所以就一起面试了。我心里暗想,之前的面试该了解的都了解了,我不足的地方都表现出来了。那么,没有什么可怕的了,这次难得的机会我一定要把握住。刚开始一些基本情况的了解后,就立刻进入了具体工作的了解中。由于这个职位需要和供应商等打交道,她们考查了许多这方面的能力。遗憾的是,我以前的工作根本就没有这方面的内容。而我在简历中也很清楚的说明了这点。但我却忘了提醒面试官,我没有这方面的工作经验。我犯了个大错就是不懂装懂。当她问我,你觉得影响供应商不能及时交单的因素有哪些我按自己的一些猜想,说了几个因素,都比较泛泛也不是关键因素。她紧接着问,那么针对这些原因,你可以采取什么办法去解决呢这可是需要很实际的操作过才知道啊。我只能强撑着,很牵强的扯出了一些方法。很明显,我的回答让她很不满意。她在皱眉头。然后,另一位面试官问我,你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标你有什么方法可以提高生产绩效这又是我不大清楚的东西。我都不记得自己当时回答了些什么。反正,面试官很不满意我的回答。她甚至问我,你是否听清楚了我的问题你觉得你这些方法可以起作用吗面试官如此不满意的情况,我还是第一次遇到。我又慌了,竟然重复问到,那你的意思是她摇头笑了一下,也许我的问题没有问清楚吧。然后,问另一个面试官是否还有其他问题。听到没有之后就转头问我,你对工资待遇有什么要求我说了一下自己的要求。你这个薪水要求是怎么得出来的你认为是否合理呢听这口气,应该是我薪水要求高了点。我就解释了几点理由。她们相互望了一下,没有说话。然后,你还有什么问题吗我照来之前准备的那些问题,问了几个问题。相互感谢,面试结束,请回家等消息。直觉告诉我,应该是没戏了的。一周两周过去了,结果也是没戏了。难得的一次机会,离宜家如此近,却又那么远。面试 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf ：1.宜家的确比较注重人性化,关注员工本身。从它面试的刷选过程就可以看出来。它不关注你的学历背景,不关注你的工作经历,不关注你的英语几级等等,宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。如果你有良好的素质和能力,即使高中毕业,你也完全可以去宜家试试,它一定会给你机会的！2.面试过程中,切忌不懂装懂。不会的部分,坦白说不会,以前工作没有涉及到。不然,真的会死得很难看。3.面试过程中,遇到新的情况,一定要懂得应变。这个需要多参加一些面试,才能够做到。即使我到现在,都不能做到。4.面试过程中,英语表达不够好,或者工作经验不够的时候,请不要沮丧,坦诚自己这部分虽然不好,但强调自己还有许多其他优势可以弥补。面试官都喜欢看到这种临危不乱,积极自信的态度。13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eyecontact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。10、遇到toughquestion(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。