没有完美的个人，只有完美的团队没有完美的个人，只有完美的团队。这句话大家都耳熟能详，也是老生常谈话题。何谓团队，就是相互融合取长补短，相互信任彼此协助的工作态度。无论是在工作还是在赤裸裸的现实生活中，都围绕着团队而存在，但凡时成功的企业或者是成功的个人都会把团队摆在首位。一个人如果缺乏团队意识，很难在工作岗位上体现自身价值。拥有完美的团队固然重要，但是，现在的工作岗位上大部分都时80后和90后，团队中的每个成员都有自己的个性和做事习惯以及独立的思维意识。只有科学的人员分配，和有效的沟通方式以及工作中的磨合，充满使命感和归属感，进而产生一股强大的凝聚力。把每个人的最大能力组合在一起就是一支无坚不摧战无不胜的完美团队。比如，马云可谓是家喻户晓，最初马云开始创业时就带着七八个人小团对，在自己的家里为创业基地。如今，马云是IT行业的巨头，全球的风云人物，马云的成功，靠的就是完美的团队，团队成员之间思想统一目标一致。因此，有幸作为公司团队中的一员，应该时刻努力学习努力工作不断提升自己的能力。当许多优秀的个人组合在一起，相互帮助相互配合的时候，那整个团队的战斗里将会无限大。完美的团队非凡的意义，目标的导向作用，能够统一团队成员的工作目标和工作方向。将公司的大目标当成自己奋斗目标，将公司的前进方向当成自己前进方向。能够增强公司的凝聚力，公司中的员工只有凝聚在一起，结成一股大绳，才能发挥出更强大力量。能激励员工奋勇向前，人都是有惰性的.通常情况下,能休息绝对不工作,能躺着绝对不站着.当这些人在一个一般的团队中时,会以自我为中心,不喜欢与人交流接触,从而降低团队的工作效率.但在一个优秀的团队中时,即使是最懒散的人也能够感受到来自周围的压力,会不自觉的产生动力,力争向最优秀的同事学习,并以此来激励自己奋勇向前,不断提高。具有约束的功能。团队之所以能产生一种约束能力,主要是通过团队内部的观念影响.一个优秀的团队,他们永远都会向着最优秀的目标发起进攻,这就需要团队成员之间都要变的更优秀.同时,那些缺乏团队合作精神的员工会有一种约束感和紧迫感.他们会变得积极主动,最大限度的提升自己的才能。让自己快速融入到团队中去，只有融入到集体才更有生机和活力。在职场中每个人只有融入到团队中去，才能更好的完善自我和发挥自我。将个人的利益与整体的利益统一，才能实现团队的高效运作，工作起来才觉得心情舒畅，干劲十足。在职场中，我们随时都能看到自己不足，看到别人优秀的地方，融入到团队中去，才能取长补短。工作其实就是一场游戏，你既然加入了这场游戏，就必须遵守游戏的
规则
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。如果你不遵守游戏的规则，工作就会陷入一种混乱的无序状态中。想要在这场游戏中成为胜利者，就要加入到某个团队，与团队一起共同面对。一个能力超长的人如果不依靠团队，就会变得平庸。一个能力普通的人如果依靠团队，就会变得战无不胜。一个优秀的团队，一定是一个团结一致，严格有序的团队。俗语说，一个和尚跳水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这就时典型的团队意识淡薄，不懂的协同作战而导致的结局，相反，如果一个公司没有一支完美的团队也会同样没水吃的残局。因此，完美团队对于任何行业都是无以伦比的，领导的决策再正确，再高超，没有完美团队去执行去完成都等于零。所以说，组建一支高凝聚力的团队才能面对市场经济的残酷竞争，才能适应优胜劣太的竞争模式。才能抵挡突如其来的苦难。最终成为独占鳌头的胜利者。
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