实用
管理制度
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资料/CommonExamples SZ-GL-12第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页房地产企业总经理岗位说明通用提示：该管理制度资料可用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 源自房地产资料下载 房地产企业总经理岗位说明 岗位职责： 1、全面负责项目开发过程的成本、质量、进度、安全等工作，负责制定项目开发总体及各项指标以及
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，形成总体进度计划、资金计划等，并向总裁报批； 2、负责公司的规章制度在项目的落实，建全项目公司各项管理制度，调动员工的工作积极性和创造性，发掘工作潜力，使团队持续处于高效运行状态； 3、负责公司房地产项目运行中涉及重大事项的协调及建设项目总体目标实现，实行目标
责任制
驾驶员岗位责任制工程部岗位责任制ok学校安全工作责任制出纳员岗位责任制学校岗位目标责任制
； 4、负责组织公司相关部门对设计方案、配套方案、
施工方案
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、施工工艺、施工工期、材料设备造型方案进行优化工作，全面控制成本； 5、负责组织公司相关部门完成项目策划、勘察、设计、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、招商、运行、物管、验收等事项的洽谈和相关
合同
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签订工作； 6、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系，使其处于良好状态； 7、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系，使其紧密合作，高效运行，达到建设项目的总体目标； 8、完成公司领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，工民建专业、房屋建筑学、项目管理等相关专业； 2、10年以上房地产行业相关工作经验，其中有五年以上大型房地产企业项目公司总经理或以上职位工作经验，具备有4-5个项目全程操作管理工作经验； 3、熟悉房地产的经营管理和各模块的工作要求以及拿地等环节； 4、精通房地产项目开发全部流程，包括：前期开发、报批报建、营销管理、规划设计、工程管理、物业管理等。 5、具备良好的人际资源，有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，有敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力； 6、具备良好的职业操守，具有优秀的领导能力和良好的团队协作精神，积极敬业，诚信踏实。
浙公网安备 33021202002483