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计划成本部岗位职责
(1)每月按时编制各部门成本、费用报表,检验成本核算价格的执
行情况,为精确成本核算提供依据。
(2)定期及时汇总生产进度一线数据,分析成本控制情况,提出分
析报告与控制方案
(3)审核各部门所需的成本费用,负责在公司审批的目标成本之下,
保证各部门的成本控制目标实现及优化。
(4)审核各部门超出目标成本控制范围内的支出,控制目标成本的
非预期超支。
(5)根据公司生产运作所处不同的阶段及进展程度,分阶段调整、
细化各部门成本控制指标,并最终形成目标成本指导文件。 (6)通过落实各部门成本费用的管理,能够增强成本的控制力度,
降低成本费用,提高市场竞争力。
(7)负责各部门成本分析评价及效益评估,结合财务提供的全年数
据报表,拟定全年经济活动分析。
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部长岗位职责
(1)负责制定部门的计划统计工作
管理制度
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;指导下属各项目执行。 (2)对照拟定的指导、检查建立部门成本项目档案,对成本数据的
真实有效进行审核。
(3)追踪、监督生产过程中,目标成本和成本计划的执行情况,并
及时提出成本预警和调整建议。
(4)找出部门成本升降原因,提出降低成本、费用的途径,加强成
本管理。
(5)根据公司成本管理体系,主持拟定本公司成本体系、制度和流
程,以及成本管理办法,报总经理审批并监督实施。 (6)参与本部门员工的考核评估,奖惩管理。
(7)跨部门的沟通协调根据公司要求参与决策并提出本部门专业建
议。
(8)负责对各部门完成情况的检查、考核、评比工作。 (9)完成职责范围内的其它工作。
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计划员岗位职责
(1) 负责成本管理基础工作,收集整理各个部门每月的成本指标数
据,完善部门成本数据库。
(2) 根据公司各部门目标成本体系,分解、细化部门目标成本项目
并做好归类。
(3) 编制各部门每月成本费用报表,负责成本核算、统计工作,做
到数据核算准确。
(4) 负责编制下达公司年、季、月度各部门成本控制计划。 (5) 负责按时编报公司月季年度部门成本统计报表,及时择写统计
分析报告。
(6) 妥善保管各种计划、分析、统计资料。
(7) 积极完成领导交给的其他任务。
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