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资料/CommonExamples SZ-GF-24第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页生物公司特种作业人员安全
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和维持组织内部的秩序，规范组织的运行
规则
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和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 1、目的 为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作。 3、职责与分工 主管部门：安全部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。 相关部门： 生产部、各工段；负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。 办公室：负责厂内车辆驾驶员的管理。 4、内容与要求 4.1、特种作业人员应具备的条件 A--年龄满18周岁； B--身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； C--初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； D--符合相应工种作业特点需要的其他条件。 4.2、特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 4.3、特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。 4.4、各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照《特种作业人员安全技术培 训考核
管理办法
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》（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作， 并建立特种作业人员档案。 4.5、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方 可上岗作业。 4.6、特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 5、相关制度 《特种设备安全管理制度》 6、相关记录 《特种作业操作证》
浙公网安备 33021202002483