实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-27第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________综合办公室副主任（分管人事）
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
职责范本（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________综合办公室副主任（分管人事）安全生产职责范本前言：该规章制度资料可用于树立价值
标准
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和维持组织内部的秩序，
规范
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组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 1、在公司分管副总经理的领导下，负责公司人事的配置和教育培训工作。 2、全面贯彻党和国家的劳动人事政策，在制定公司系统人事建设的方针政策时，要把确保安全生产工作对高素质人才的需求作为重要指导方针，负责搞好劳动组织和劳动保护工作，调动和保护员工的积极性，保证安全生产顺利进行。 3、归口管理员工的安全技能教育培训，对领导、员工的技术业务理论、安全教育、安全生产技能培训及考核工作进行指导、督促、协调、帮助。在领导干部的培训中，积极宣传“高标高效，诚信优质，不断改进确保客户满意；预防为主，安全第一，综合治理确保健康安全；遵章守法，科学管理，持续改进安全管理绩效；以人为本，开拓创新，追求卓越实现公司宗旨”的安全生产方针，加强对领导的安全生产知识的培训。 4、参加制定年度安全技术劳动保护
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
计划
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。 5、在对下级单位领导班子进行考核、管理和建设中，把安全工作业绩纳入对干部考核的重要内容。 6、协助建立健全安全监督管理机构和人员，确保符合安全生产工作，支持安全监察人员履行职责。 7、负责组织年度劳动保护计划的编制、实施及监督管理工作。 8、督促指导特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。 9、协助建立安全生产业绩考核、安全奖惩等管理制度，并负责安全业绩考核、安全奖惩结果的执行。 10、参加有关事故的调查处理，协助做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作。 11、协助有关部门做好工伤认定工作。
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