定版关于公司内部竞聘岗位的通知

Lelewaswrittenin2021定版关于公司内部竞聘岗位的通知关于公司内部管理岗位竞聘的通知公司各部室、各分公司及项目部：为不断加强人才队伍建设，逐步建立竞争激励机制，为员工提供广阔发展平台，根据公司现有组织架构和业务发展需要，经总经理办公会研究决定，拟对部分岗位面向全公司进行公开竞聘，现将有关事宜通知如下：一、竞聘原则坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，鼓励员工积极报名。二、竞聘范围公司已转正员工都可报名参加本次竞聘。三、竞聘要求1、思想进步，品行端正，有强烈的责任心和事业心，大局意识、奉献意识强；2、业务能力突出，沟通协调能力强,具有较强的组织、领导、监督、检查能力，能够发现、分析和解决问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ；3、现任岗位工作未出现重大失误，从未受到公司重大处分；4、熟悉拟竞聘岗位的工作职责和任职要求。四、竞聘程序1、报名。由员工自荐或负责人推荐，于9月19日（周五）前填写《竞聘申请表》（见附件1）及竞聘演讲稿、PPT演讲稿。2、民主测评。针对报名人员，由人力资源部组织进行民主测评和综合素质测评。3、演讲答辩。围绕“假如我是XX岗位负责人”这一主题进行演讲，题目可自拟，内容要包括个人基本情况、对岗位认识、竞聘优势以及竞聘成功后的工作思路、目标、落实措施和创新管理等，可自由发挥，通过PPT展示表格、图标、分析数据、影音视频均可。每人限时15分钟以内。演讲结束，评委针对竞聘者的演讲及工作思路，提1-2个问题进行探讨。根据现场情况、竞聘人数抽签分组，参与临时团队互动活动。4、公示。评审小组根据演讲答辩和民主测评情况，按演讲答辩占权重70%，民主测评占权重30%的比例汇总竞聘者的最终考核成绩，选定拟任用人员名单，并予以公示，公示期一周。5、任命。公示期满，对竞聘成功人员进行任命。五、考核标准新任命人员试用2个月，根据新岗位职责的相关要求开展工作。试用期满，由评审小组召开主题会议给予考核意见，不合格者返回原岗或调整岗位。日照天泰建筑安装工程有限公司二〇一四年九月十二日附件1：天泰建筑公司岗位竞聘申请表姓名出生年月文化程度毕业院校/时间(第一学历)所在部门现任岗位入职时间个人总结（后附竞聘演讲稿）以下由评审小组填写初评小组审核附件2天泰建筑公司2014年内部竞聘岗位序号待竞聘岗位人数竞聘资格岗位职责1总公司办公室主任1性别不限，大专及以上学历，5年以上从事行政管理或者其他管理经验，品德端正，具有良好的职业素养，沟通协调能力和组织能力强，具有极佳的突发应变力和公关谈判力。1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和办公室内部的管理，全面负责办公室日常事务，为公司健康运行提供可靠的后勤保障。2、做好公司制度建设，各种文字资料的草拟、初审和资料保存。3、做好信息宣传工作，建设企业文化并宣贯，负责公共场所安全卫生和危机应急工作。4、确保公司各项资质运营正常，确保后勤保障（食堂、卫生、安全、水、电、通讯）通畅、办公设备及时维护。5、组织来访、来客的接待，搞好内外协调工作，确保内外关系协调。6、组织审核公司工作计划、总结、通知、请示、报告、领导讲话等文件材料。7、统筹负责档案文书管理和车辆管理。8、负责开展公司各种形式的文体活动。9、负责部门其他人员合理分工，人员培训与考核，搞好团队建设。10、做好和分公司办公室的层级管理。2岚山分公司办公室主任1性别不限，大专及以上学历，3年以上从事行政管理或者其他管理经验，具有极佳的工作状态，乐于奉献，综合素质高，沟通协调能力强，群众基础好，善于组织文字材料。1、掌握分公司主要工作的工程进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室人员内部的管理2、2、及分工，全面负责办公室日常事务，为分公司健康运行提供可靠的后勤保障。3、负责分公司员工的企业关怀、员工回访和文体活动，做好企业文化宣贯，加强宣传工作。4、结合公司制度，制定切实可行符合分公司发展的规章制度和业务流程。5、统筹负责档案文书管理，以年度立卷方式汇总总公司。6、办公用品、电脑、空调等后勤固定资产的申购、报修和维护管理。7、组织安排经理办公会议和公司其他会议，并做好会议通知和记录，整理会议纪要。8、组织撰写领导讲话、审核公司工作计划、总结、通知、请示、报告等文件材料。9、监督分公司车辆的调度、维护和保养及费用等工作。10、组织来访、来客的接待，搞好内外协调工作，确保内外关系协调。11、负责分公司后勤保障（食堂、卫生、安全、水、电、通讯），特别是食品安全和卫生检查监督。12、做好团队建设，及时和总公司行政部门对接业务。序号待竞聘岗位人数竞聘资格岗位职责3海洋城分公司办公室主任1性别不限，大专及以上学历，3年以上从事行政管理或者其他管理经验，具有极佳的工作状态，乐于奉献，综合素质高，沟通协调能力强，群众基础好，善于组织文字材料。掌握分公司主要工作的工程进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室人员内部的管理及分工，全面负责办公室日常事务，为分公司健康运行提供可靠的后勤保障。负责分公司员工的企业关怀、员工回访和文体活动，做好企业文化宣贯，加强宣传工作。结合公司制度，制定切实可行符合分公司发展的规章制度和业务流程。统筹负责档案文书管理，以年度立卷方式汇总总公司。办公用品、电脑、空调等后勤固定资产的申购、报修和维护管理。组织安排经理办公会议和公司其他会议，并做好会议通知和记录，整理会议纪要。组织撰写领导讲话、审核公司工作计划、总结、通知、请示、报告等文件材料。监督分公司车辆的调度、维护和保养及费用等工作。组织来访、来客的接待，搞好内外协调工作，确保内外关系协调。10、负责分公司后勤保障（食堂、卫生、水、电、通讯），特别是食品安全和卫生检查监督。11、做好团队建设，及时和总公司行政部门对接业务。4总公司人力资源部经理1性别不限，大专以上学历，5年及以上人力资源或相关工作经验，热爱人力资源工作，较强的执行力和沟通力。全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划；负责公司人事制度的修订和监督执行。负责人才招聘、培训学习、薪资福利、绩效考核、劳动纪律等方面进行管理并组织实施。保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。负责部门业务和人员分工安排，做好部门员工培训、团队建设。做好与外部相关业务单位的关系协调。做好员工关怀和企业人才理念的宣贯工作。负责公司证件的管理工作，全面掌握各项证件的保管、使用、注册、延续、报名等事项。负责相关部室所需要的业务支持，并完成领导交办的工作。序号待竞聘岗位人数竞聘资格岗位职责5总公司物资部副经理1男性，大专及以上学历，3-5年从事材料管理经验或者其他管理经验，品德端正，具有良好的职业素养和市场洞察力及敏锐性，善于分析总结，有一定辨识力，具有极佳的谈判力和管理力。熟练掌握本部门所辖业务范畴，并对职能分配提供可行性建议。2、协助做好物资的管理与监督、协调工作及材料 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签订、采购供应监督和管理工作；3、及时发现和掌握市场材料信息和所属各项目的施工进度情况，配合制定供应计划及大宗材料招标提报、准备等工作；4、负责所管辖项目的人员分工、工作目标与任务的完成；5、协助做好本部门员工的培训、考核、评比和团队建设；6、初审材料计划、分析供求、价格、市场等因素，提出可行性意见，向部门经理汇报。7、配合经理做好材料员、保管员、收料员的业务培训和管理。8、协调各项目闲置物资与剩余材料的调配工作，确保物资良性最大限度循环利用。9、协调好与其他相关部室工作，完成领导交办的和部门其他工作。6总公司技术质量部经理1男，大专及以上学历，5年以上从事技术质量管理经验或者相关管理经验，具有工程师技术职称或一级建造师优先，较强的领导能力、组织能力和考核能力全面负责部门的各项工作，拟定各项业务流程，合理进行人员分工，全面负责公司项目部一切工程技术、质量等的全面协调、监督、管理工作2、给予项目部全面技术指导，提供可行性技术帮助（水电、装饰、消防等）。对施工质量进行行之有效检查和管理，予以奖罚。3、审核工程工期计划，并根据具体情况进行及时协调和反馈，负责工程项目的各节点质量验收工作，并对验收结果进行记录和跟踪。4、拟定全年工程创优计划，负责工程创优、科技成果、技能大赛及其他省市级奖项的组织参加工作，对先进技术、获奖成果进行有效推广。5、负责工程资料的验收审核催收工作，落实公司级技术交底工作。6、全面负责对质量事故及重大不符合项的全过程的跟踪检查，对质量事故的调查、分析、处理，形成书面材料，7、确保质量体系的建立正常运行。88、对项目管理人员中技术员、资料员进行评价、考核；9、工程仪器使用配置管理。10、已竣工工程维修服务。序号待竞聘岗位人数竞聘资格岗位职责7总公司技术部资料主管1性别不限，大专以上学历，5年以上资料员岗位工作经验。工作严谨、认真，具有土建和工程资料相关知识，熟知各项规范。1、协助技术部经理做好工程技术质量管理工作，负责公司资料员和工程技术资料编制的管理、审查、指导工作；2、负责各项奖项申报材料制作；3、负责仪器保养、日常维护保管；4、负责技术部所有内业管理；5、负责检查审核试验报销费用；6、结合检查结果，做好日检通报的编制7、负责9000认证体系的维护和检查评审工作。8总公司企管部经理1性别不限，大专以上学历，5年以上工程经济或者其他管理经验。工作踏实认真，具有较强的分析能力、预见能力、决策能力和市场洞察力。负责配合相关领导和部门签订施工合同。并对劳动合同提出合理化建议和风险规避。负责分项劳务价格及专业分包监督审查工作。负责配合领导签订项目内部承包及目标责任书工作。负责扩大劳务的工程款拨付审核工作。5、负责信息化上线项目的业务指导及实施监督工作。6、负责审核月度产值并对数字进行负责。7、负责内部房产工程的工程款核对及拨款额确认工作。8、负责年度各项目的绩效考核中考核，并对考核结果负责。9总公司安全部经理1男性，专科以上学历，5年以上施工 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 经验或者其他管理经验，敬畏生命，具有高度的职业道德感和工作责任心，对安全管理工作充满使命感。具有较强的管理力度和应急反应力。全面组织主持安全部工作；负责在建项目施工安全的指导、规划、检查、监督；监督落实项目部安全员的安全管理表格考核工作，定期进行安全教育培训和项目部培训考核，制定奖罚一句。检查验收、组织协调分公司的阶段考核、巡查考核。拟定全年工程安全奖项计划，负责安全文明工地验收，并进行跟踪。对公司项目安全生产负责。序号待竞聘岗位人数竞聘资格岗位职责10安全部副经理1男性，大专及学历，3年以上从事安全管理经验，勇于承担责任，极好的配合力、团队协作力，工作责任心强、态度端正。具有高度的敬业精神和团队配合力。1、协助部门经理做好本部门工作。2、负责安全部业内工作、主要负责施工手续办理；3、熟悉安全技术资料，并检查指导项目安全资料工作4、参与安全知识培训及各项脚安全检查。5、负责对各项目安全技术交底。6、负责做好安全事故的存档整理工作。11总公司安全部设备安全主管1男性，大专以上学历，具有5年以上设备安全或者其他相关管理经验，精通设备和临时用电，具有较好的服务意识、合作精神，乐于奉献，工作责任心强。负责公司、分（子）公司所有在建项目的设备、临时用电的安全管理；针对安全管理，制定切实可行的制度和奖罚体系。对项目设备、临时用电进行安全检查，形成记录，对检查情况作出说明，予以纠正指导，确保改正。指导设备保养、维修。对项目人员、电工等进行培训，考核。负责水电暖及其他消防、通风的安全管理。12岚山分公司工程科科长1男性，大专以上学历，4年技术安全管理经验或者其他相关工作经验，经验丰富、理论扎实，精通安全技术各项管理规范。热爱施工一线管理工作，具有极强的谈判能力和大胆管理能力，具有较强责任心。全面负责分公司所有技术、安全业务及对外协调工作；并对所辖业务负责；对分公司施工质量、现场安全管理、技术资料等进行行之有效检查、管理和指导，结合总公司制度，制定切实可行的分公司业务流程和 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。拟定全年工程创优计划，对工程创优评审的沟通、资料准备等工作负责。负责部门人员分工、工作绩效管理，做好日常员工培训；5、做好施工现场各项目部配合工作，协助项目部做好与甲方、监理等联络沟通工作，为项目部生产提供一切服务和帮助。序号待竞聘岗位人数竞聘资格岗位职责13岚山分公司工程科安全主管1男性，大专以上学历，两年以上安全管理经验或者其他工作经验，熟知安全管理规范，具有谈判能力、应急能力，具有极强工作责任心和谨慎性。做好分公司安全管理工作，对分公司各项目的安全管理工作负监督、检查、指导和服务责任。2、在总公司指导下，制定分公司安全管理制度，制定安全管理工作目标和管理计划并组织实施。3、组织分公司各项目安全文明施工管理、文明工地阶段考核及验收。4、组织分公司各项目安全检查，发现隐患要制定整改方案，并督促方案落实实施。组织分公司安全技术交底及安全教育培训，组织召开分公司安全例会。6、审核分公司机械台班使用计划和施工现场安全文明投入计划。7、负责安监手续的办理及对外协调。8、协助办理新开工工程的施工许可证、安全报监、建工险等手续的办理。9、审核新开工程土建设施的安全技术资料、安全技术交底。10、对施工工地的检查、巡检等，发现安全隐患，及时纠正、责令整改。11、负责工地安全员的安全教育培训考核、考试等。14海洋城分公司工程科安全主管1人男性，大专及以上学历，两年以上安全管理经验或者其他工作经验，熟知安全管理规范，具有谈判能力、应急能力，具有极强工作责任心和谨慎性。做好分公司安全管理工作，对分公司各项目的安全管理工作负监督、检查、指导和服务责任。2、在总公司指导下，制定分公司安全管理制度，制定安全管理工作目标和管理计划并组织实施。3、组织分公司各项目安全文明施工管理、文明工地阶段考核及验收。4、组织分公司各项目安全检查，发现隐患要制定整改方案，并督促方案落实实施。5、组织分公司安全技术交底及安全教育培训，组织召开分公司安全例会。6、审核分公司机械台班使用计划和施工现场安全文明投入计划。7、负责安监手续的办理及对外协调。8、协助办理新开工工程的施工许可证、安全报监、建工险等手续的办理。9、审核新开工程土建设施的安全技术资料、安全技术交底。10、对施工工地的检查、巡检等，发现安全隐患，及时纠正、责令整改。11、负责工地安全员的安全教育培训考核、考试等。序号待竞聘岗位人数竞聘资格岗位职责15桩基公司生产副经理1性别不限，大专及以上学历，5年以上生产管理经验或者其他相关经验，擅长企业生产管理等，具有较强的领导力、激励力和团队协作力。协助总经理完善细化公司业务流程、管理制度等。负责公司各项目的生产进度、施工技术、工艺质量、安全管理等，协调监理和甲方关系等。对生产管理中技术支持，解决实际施工问题。负责各个项目的工程技术人员培训管理工作。