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人力资源总监关键业绩考核指标kpiRevisedbyBLUEontheafternoonofDecember12,2020.人力资源总监关键业绩考核指标kpi人力资源总监考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%人才发展战略规划报告20％执行总裁可行性及报告质量组织结构改进方案和岗位职责设计方案的有效性10％执行总裁各项人力资源管理制度建设的全面性与可行性20％执行总裁公司重大人事问题决策的科学性15％执行总裁公司员工总体流动水平5％执行总裁流动率在【】％—...

人力资源总监关键业绩考核指标kpi

RevisedbyBLUEontheafternoonofDecember12,2020.人力资源总监关键业绩考核指标kpi人力资源总监考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%人才发展战略规划报告20％执行总裁可行性及报告质量组织结构改进方案和岗位职责设计方案的有效性10％执行总裁各项人力资源管理制度建设的全面性与可行性20％执行总裁公司重大人事问题决策的科学性15％执行总裁公司员工总体流动水平5％执行总裁流动率在【】％—【】％之间管理绩效30%预算控制5%执行总裁不超过年度人力资源中心费用预算公司总体人力资源成本控制率10％执行总裁符合人力资源规划人力资源充足水平、胜任水平10%执行总裁、人力资源部经理职位空缺时间、人才质量关键人员流失率5%执行总裁、人力资源部经理大学以上学历人员、中级以上职称人员、主管职务以上人员流失率低于【】%需要更多的KPI指标，请到******

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