腐败风险排查工作小结 腐败风险排查工作小结 鄂城区建设局为切实做好腐败风险排查预警化解工作，增强防控工作实效，扎实推进全局腐败风险预警防控体系建设，根据区委、区政府关于全面推进反腐倡廉建设，要求做到“五明确”，以保证工作落到实处。 一是明确指导思想 以党的十七大和十七届全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建惩治和预防腐败体系的要求，以规范权力运行为核心，以制度建设为重点，推动权力运行制度化、规范化、程序化，努力从源头上预防和解决腐败问题，保证权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全、干部成长安全，为全县民政事业又好又快发展提供有力保证。 二是明确工作目标 通过全面清理职权，编制内容详实、
职责
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明确的职权目录，制作程序严谨、运行有序的权力运行流程图，针对权力运行过程中的腐败风险点建立健全规章制度，加大制度执行力，形成一套权力规范运行的工作机制或模式，使权力行使做到行为规范、程序严密，制度有效、监督有力，运行公开、结果公正，从机制制度上有效遏制权力失控、决策失误、行为失范问题。 三是明确主要任务 推进腐败风险排查预警化解工作，建立预防腐败长效机制，要重点抓好五个方面的工作。 （一）清理部门职权。清理范围：1、行政执法权，包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政裁决、行政确认、行政给付、行政监督检查、非行政许可审批等行政权力以及其它行政执法权；2、行政事业性收费权；3、重大事项决策权，包括重大项目、资金分配、资产处置等重要事项决策权；4、内部管理权、包括内部人员录用、调动、任免、奖惩权，财务支配、物资采购分配权等；5、其它依法实施的权力。对淸理出来的职权，按最终决定权划分成ABC三类，A类权力由局党组班子主要负责人决定或局集体决定，B类权力由局党组班子副职决定，C类要力由局内设科室负责人决定。在对职权进行全面清理和合理分类的基础上，编制各股室职权目录。 （二）绘制权力运行流程图。按照程序严密、精简效能、职责明确、方便办事的原则，依法绘制覆盖权力运行过程的流程图。流程图应载明：1、行使条件，即依法主动行使职权或根据当事人申请行使职权的依据；2、运行程序，即工作流程；3、承办岗位责任人，即权力运行各个环节的承办股室和具体承办人员；4、办理时限，即完成某一步骤或环节的时间限制；5、相对人权利，即管理相对人依法享有的要求说明理由、陈述、申辩、听证等权利；6、投诉举报途径和方式，即管理相对人诉求的渠道和方式，处理结果的反馈或公开方式。 （三）排查腐败风险点。结合工作实际，采取组织干部职工自查自找、组织管理相对人评议、征求行业内部干部职工
意见
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、党组班子集体讨论等办法，查找每项权力运行过程中可能滋生腐败问题的风险点。在权力类别上，重点查找A类权力运行过程中的腐败风险点；在风险点类别上，重点排查教育不扎实、制度不健全、监督不得力、权力制衡不到位方面的腐败风险点；在权力运行环节上，重点排查本地和外地出现过违纪违法问题的环节，以及群众反映问题较多的环节。 （四）建立健全腐败风险防控制度。针对排查出的腐败风险点，制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制、规范自由裁量权行使，完善
管理制度
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、工作规则、行为规范和廉政规定，探索运用科技手段防范腐败风险的途径和方式。完善腐败风险教育制度，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规，有关制度和情景案例，帮助党员干部了解所行使权力和行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。 （五）加强制度执行情况监督检查。局党组将把制度的执行工作放在更加突出的位置来抓，建立健全督办机制，强化制度执行情况监督检查。把权力运行流程是否精简、管用，制度执行是否有力、到位作为监督检查的重点，发现问题，促进整改，
总结
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经验，推动工作。建立健全问责机制，对违反制度和执行制度不力的党员干部给予批评教育，按照规定严肃处理。 四是明确工作步骤 推进腐败风险排查预警化解工作，建立预防腐败长效机制，分四个阶段进行。 第一阶段，动员部署（2010年5月下旬至6月下旬）。局党组制定下发腐败风险排查预警化解工件实施
方案
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，传达贯彻区委、区政府及县纪委的有关会议精神和工作部署，学习有关文件和领导讲话，召开全局动员会，安排本局腐败风险排查预警化解工作。 第二阶段，组织实施（2010年7月至10月）。按照清权确权、规范权力运行流程、查找腐败风险点、建立防控机制和制度，加强制度执行情况监督检查等五个环节，深入开展“排查腐败风险、建立防控机制工作”，探索建立预防腐败长效机制。 第三阶段，检查整改（2010年11月至12月）。对腐败风险防控工作进行自查整改。局党组采取与落实党风廉政建设责任制情况一起检查、查找问题，完善工作方案，深化腐败风险防控工作。 第四阶段，巩固提高（2011年及以后）。从今年起，以后每年底对腐败风险防控工作进行一次自查整改，使查找问题、加强腐败风险防控薄弱环节成为一项常态化工作。 五是明确工作要求 推进腐败风险排查预警化解工作，建立预防腐败长效机制，时间紧、任务重。要严格按照部署和要求，根据工作分工，落实工作责任，确保实现全覆盖目标，增强预防腐败和实效性。 加强组织领导。推进腐败风险预警化解工作要在局党组的统一领导下进行，为这项工作，抓出成效，达到预期目的，局党组决定成立以党组负责为组长的领导小组，组建工作机构，明确工作人员，集中力量和时间，抓好这项工作。 勇于实践敢于探索。加强预防腐败长效机制建设，是正在积极探索的工作，没有现成模式可以套用。因此要坚持从业务工作实际出发，勇于实践，创新工作思路，完工作机制，破解工作难题，增强预防腐败工作的系统性、预见、创造性。腐败风险防控工作要务求实效，力戒形式主义。 要把公开贯穿腐败风险防控工作全过程。要把政务公开作为一项基本要求，贯穿腐败风险排查预警化解工作的全过程体现到各个方面。编制职权目录、制作权力运行流程图、排查腐败风险点、建立腐败风险防控制度，以及执行制度的情况，要把过程和结果通过政府门户网站、新闻媒体等便于公众知晓的方式公开。 加强沟通交流。要加强与上级主管部门的联系，了解其对推进腐败风险排查预警化解工作，建立预防腐败长效机制的总体部署和具体要求，结合我局实际完善腐败风险防控工作方案并组织抓好落实；加强与外地相关部门的联系和交流，吸取成功经验，借鉴有效做法，有效提高腐败风险防控工作水平。
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