科技公司科技公司劳动合同书

编号：劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 （固定期限）甲方：xx（北京）网络科技有限公司乙方：签订日期：年月本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方 名称:xx（北京）网络科技有限公司 地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方 姓名： 有效住址：邮编：电子邮箱： 身份证号码：户口所在地：省 市区（县）街道（乡镇）合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自2015年01月01日起，至2018年02月20日止。届时双方经协商同意可以续订劳动合同。2.乙方自合同生效日起，须经过为期     个月的试用期。试用期于     年     月     日结束。试用期期间，乙方因个人原因休假天数达到或超过试用期天数的1/10，则试用期须延长相应天数。工作内容和工作地点3.甲方首次安排乙方担任运营助理岗位的工作。工作地点在北京及甲方所涉及的业务区域。4.甲方对于乙方的工作职责和工作要求应以职位说明书的形式约定。乙方应按照 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 和职位要求认真负责地完成本职工作。甲方有权根据其经营需要、乙方工作能力和绩效表现调整乙方的工作岗位，岗位变化后，薪资应做相应变化。工作时间和休息休假5．甲方安排乙方执行标准/综合计算/不定时工时制度。工时制度可以根据工作特点进行调整或变化，乙方应接受该调整或变化，服从并遵守新的工时制度。乙方上下班的具体时间，由甲方根据生产经营需要安排。乙方加班须得到甲方主管经理的事先书面批准。6.乙方有权根据国家规定享受法定节假日和带薪休假。乙方使用带薪假期不应影响甲方的正常经营运作，并事先得到主管经理的书面批准。劳动报酬和社会保险7．甲方每月30日前支付乙方上月工资。乙方的税前基本月工资为人民币3200元。甲方可根据其效益或乙方的能力、绩效表现调整乙方工资待遇。乙方同意甲方的调整。乙方在试用期期间的工资为元。8.乙方确认并同意，在不减少上述税前基本月工资的前提下，甲方可以根据需要调整总薪酬福利的组成结构、计算标准和支付方式。9.甲方将根据国家和当地政府有关规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等所有强制性的社会保险和住房公积金，并缴纳应由甲方承担的部分。10.根据国家法律规定，甲方应由乙方的月收入中代扣乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费用以及住房公积金，并上缴至指定单位。劳动条件、劳动保护和职业危害防护11.在雇佣期间，甲方对乙方进行有关职业道德、业务技术、安全生产及各种 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的必要的教育和培训；甲方向乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和劳动条件并根据岗位实际情况提供必要的劳动保护用品。劳动纪律12.乙方同意遵守国家各项相关的法律、法规以及甲方制定的各项规章制度，甲方有权随时补充修订其规章制度，并不时发布，乙方应当遵守。13.乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内保质保量地完成甲方指定的工作任务。14.没有甲方事先书面同意，乙方不得接受除甲方以外的其他任何单位的聘用，不得从事与甲方利益相冲突的活动。15.乙方如果违反甲方制定的规章制度，甲方有权对乙方予以纪律处罚，直至解除本合同。保密16.乙方将严格遵守与甲方签署的《保密、知识产权及竞业禁止 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 》，详见附件1。合同的终止与解除17.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。18.乙方提出辞职或因严重违纪被甲方解除劳动合同的，若曾经接受过甲方的培训，并且尚在服务期内，则应当支付违约金。违约金的支付方式根据甲乙双方签署的《培训服务协议》执行。19.乙方因违反规章制度及其他约定而给甲方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。乙方同意由甲方在工资发放时对上述损失予以扣除，在工资按照双方约定扣除后，仍不足以赔偿经济损失的，乙方应当继续赔偿甲方的经济损失。20．本合同在解除或终止时，乙方应按照甲方要求完成工作交接，结清所有帐目并归还甲方所有财产。否则甲方有权不予办理乙方的离职手续。合同的变更21．对本合同的任何变更必须得到甲乙双方的书面同意。但在下列情形下，乙方确认同意根据甲方的要求进行劳动合同变更：·甲方根据工作需要对乙方的工作内容进行调整和变更；·乙方不胜任工作时，甲方应根据乙方的能力和甲方的经营需要对乙方进行工作岗位、工作内容以及薪资的调整；·乙方医疗期满后不能从事原工作时，甲方对工作岗位、工作内容以及薪资进行的调整；·其他法律法规规定可以单方调整劳动合同内容的行为。劳动争议处理22．因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成，任何一方有权按有关法律规定处理。当事人约定的其它内容23．执行本合同和附件所需的以及甲方须告知乙方的任何信息，以下列方式视为送达：·乙方本人或书面委托其代理人亲自领取；·甲方以邮寄或传真方式送出；·甲方发送至乙方电子邮箱。送达地址及邮箱地址以乙方在本合同中填写的信息为准。除非乙方已向甲方提交现住址或电子邮箱变更单。24.乙方向甲方提供的与本合同相关的履历、体检合格证明及有关个人信息资料（包括学历证明、户口所在地、家庭详细地址、身份证、联系方式、邮编等）均是真实的，没有伪造或虚假的内容。若因乙方个人原因，向甲方提供不真实资料的，甲方将视乙方为严重违纪，甲方可以随时解除本合同；以上相关资料发生变更时，应在变更后7日内以书面形式将变更结果通知甲方，如未能及时提供相关信息造成信函延误、各项工作无法进行的，后果由乙方承担。25．乙方因个人原因在入职30日内，参加社会保险资料提交不齐全或不签订劳动合同的，甲方可以解除双方劳动关系，不支付经济补偿金。26．乙方离职后的7日内，应主动到甲方办理社会保险及档案转移等离职手续。如乙方未能主动办理离职手续或因乙方提供的个人信息资料有误（不齐、变更），使甲方无法与乙方取得联系，无法转移档案和社会保险关系的，后果由乙方承担。其它27．乙方在此保证并声明，在本劳动合同生效时，已与其他用人单位解除了劳动关系，不再对他们承担劳动义务，亦不存在未解决的劳动纠纷。28．本合同未尽事宜或与有关法律法规相悖的，按有关法律法规执行。29．本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同附件构成合同不可分割的一部分。 甲方 乙方 签字（公司印章）/日期 签字/日期附件1：保密、知识产权及竞业禁止协议附件2:员工手册本人声明：(1)本人已收悉如上附件；（2）本人已阅读并理解如上附件；（3）本人理解如上附件构成本人雇佣条款和条件的一部分；（4）本人承诺我将确保我的行为符合以上岗位要求和上述附件的相关规定。乙方签名：________________________日期：________________________劳动合同续订书  本次续订劳动合同期限类型为  期限合同，续订合同生效日期为   年  月  日，续订合同于年  月  日终止。 甲方  （公章）        乙方  （签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）  年  月   日年  月   日  本次续订劳动合同期限类型为  期限合同，续订合同生效日期为   年  月  日，续订合同于年  月  日终止。 甲方  （公章）        乙方  （签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）  年  月  日年  月   日劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：       甲方  （公章）          乙方  （签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月  日年  月  日PAGE