认识习惯性违章
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为
表现形式习惯性违章的表现形式有多种,按照违章的性质来划分,可分为以下三种:(1)习惯性违章指挥。(2)习惯性违章作业。(3)违反劳动纪律。特点特性(1)习惯性违章具有较强的顽固性。(2)习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。(3)习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。(4)习惯性违章是引发事故的必然因素。
违章成因1、历史原因:可追溯到50年代末期,企业各项安全规章
制度
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遭到严重破坏,改革开放以后恢复和健全了安全生产的
规章制度
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,仍有人仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。
2、社会原因:一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯,也是产生习惯性违章的一个因素。正是上行下效或师授徒仿的结果。
3、心理原因:旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因,在这新旧交替过程中,很容易使人离开新的轨道而步入旧辙,即导致习惯性违章行为。
麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是习惯性违章行为的思想因素。预防措施1、职工个人怎样预防习惯性违章?① 要明确预防习惯性违章工作的目的意义,自觉破除模糊意识,端正态度。② 要重新学习本专业的安全规程;
③ 要力戒在自己身上出现习惯性违章;④ 当别人制止自己的习惯性违章时,应虚心接受;⑤ 当发现习惯性违章行为时,应勇于制止或劝阻,使其消灭在萌芽状态;⑥要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴,不断提高自己的防护能力;
2、怎样抓习惯性违章的预防?首先重点放在抓预防上;其次,进行超前预防;再消灭在萌芽状态。第四,抓好整改工作;第五,全面抓好落实工作,要做好重点人和薄弱环节的工作;第六,探索规律,掌握预防的主动权。
3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”:一是预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合;预防习惯性违章要与安全
标准
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化作业相结合;预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合;预防习惯性违章要与安全检查相结合;预防习惯性违章要与安全竞赛相结合;
4、对习惯性违章者的处罚原则及手段:对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种:
① 让习惯性违章者抄写安全规程;② 让习惯性违章者做检讨,写出保证书;
③ 让习惯性违章者当义务安全员,纠正违章行为
④ 举办培训班,让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度;
⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施;
⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光;
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