破产管理人保密
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
深圳某有限公司管理人文件七
第一条 为保守公司秘密，维护管理人权益，特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，
在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第四条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面
成绩显著的部门或职员实行奖励。
第五条 公司秘密包括本制度第二条
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
的下列秘密事项：
（一）重大决策中的秘密事项。
（二）尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项
目及经营决策。
（三）管理人内部掌握的
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
、协议、意见书及可行性报告、主
要会议
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
。
（四）财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（五）管理人所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
（七）其他经公司确定应当保密的事项。
（八）一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文
件不属于保密范围。
第六条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别
严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受
到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益
遭受损害。
第七条 公司秘级的确定：
（一）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文
1
深圳某有限公司管理人文件七
件资料为绝密级；
（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司
经营情况为机密级；
（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入
市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第八条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、
传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总
经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电
脑部门负责保密。
第九条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措
施：
（一）非经管理人负责人批准，不得复制和摘抄；
（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的
安全措施。
第十条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事
先经管理人负责人批准。
第十一条 具有属于公司秘密
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
的会议和其他活动，主办人应
采取下列保密措施：
（一）选择具备保密条件的会议场所；
（二）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密
级事项会议的人员予以指定；
（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
（四）确定会议内容是否传达及传达范围。
第十二条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共
场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十三条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露
时，应当立即采取补救措施并及时报告管理人负责人；负责人接到报
2
深圳某有限公司管理人文件七
告，应立即作出处理。
第十四条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
（二）违反本制度第十条、第十一条、第十二条、第十三条规定
的秘密内容的；
（三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十五条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失
的；
（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提
供公司秘密的；
（三）利用职权强制他人违反保密规定的。
第十六条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：
（一）使公司秘密被不应知悉的；
（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应
知悉者知悉的。
第十六条 本制度自人民法院裁定批准之日起实施。
3
浙公网安备 33021202002483