南昌铁路局文件
南铁劳卫发…2010?44号
关于公布《南昌铁路局职工奖惩办法》的
通知
局属各单位,各多经公司,各合资铁路公司,各铁路公司,各筹备组:
《南昌铁路局职工奖惩办法》已于2010年1月28日经南昌铁路局第四届职工代表大会第一次会议审议通过,现予公布,自即日起实行。
二○一○年一月二十九日
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南昌铁路局职工奖惩办法
第一章总则
第一条为加强企业管理和职工队伍建设,
规范
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职工的劳动行为,维护正常的生产工作秩序,确保企业和职工依法履行
职责
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,充分调动广大职工的积极性与创造性,确保全局安全生产和各项任务的顺利完成,根据《劳动法》、《劳动
合同
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法》和铁道部《关于规范铁路企业奖惩工作的指导
意见
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》(铁劳卫…2009?85号),特制订本办法。
第二条对职工实施奖惩,必须坚持实事求是、依法合规的原则;坚持公开、公正、公平的原则;坚持以精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则;坚持以批评教育为主、惩戒处分为辅的原则。
第三条本办法为全局有关职工奖惩的基本规章。路局其他单项奖惩规定,必须以本办法为指导,按本办法规定的原则进行制订。
第四条本办法适用于局属单位(以下简称单位)及所属劳动合同制职工。以劳务派遣用工形式进入本局务工的劳务工,符合本办法奖惩条件的,由所在用工单位比照本办法提出建议,书面告知劳务派遣单位。
第二章奖励
第五条奖励分为即时性和周期性两类。即时性奖励为在某项工作或某种特定情况下,对为企业、社会、他人作出突出贡献—2—
的个人和集体给予记功、记大功,并给予适当物质奖励;周期性奖励为每年年底,对本年度在生产工作中表现突出的职工和集体授予单位级或局级先进生产(工作)者、先进集体荣誉称号(先进集体分为先进单位、先进车间、先进班组),并给予适当物质奖励。
第六条对具有以下情形之一的个人和集体,视成绩或贡献,即时给予记功或记大功:
1. 防止可能发生后果严重的事故的;
2. 在应急处置、抢险救灾中作出突出贡献的;
3. 在技术创新、节能降耗、环境保护、优质服务、增收节支等方面取得突出成绩的;
4. 见义勇为、助人为乐事迹突出的;
5.在建设和谐铁路、和谐社会中有突出贡献的。
第七条即时性奖励的权限与程序
1.对符合即时性奖励条件,需要给予记功的职工和集体,由所在车间呈报,单位党政联席会议研究决定。
2.对符合即时性奖励条件,需要给予记大功的职工和集体,由单位党政联席会议决定后,呈报路局主管部门。经路局主管部门对其立功事实审核后,提出建议报路局党政联席会议确定,并以局发文件的形式向全局通报表彰。
3. 对在处理突发事件、防止事故等特殊情况下的奖励,在单位和路局的权限范围内,经单位或路局主要领导批准,可直接
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进行奖励。
4.即时性奖励的
标准
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,由单位或路局视个人或集体立功的成绩及贡献大小研究决定。
第八条对具备以下条件之一者,由单位或路局授予先进生产(工作)者称号:
1. 在安全质量、运输生产、经营管理、市场营销、技术创新等方面成绩突出的;
2. 立足本职,敬业爱岗,勤奋工作,遵章守纪,出满勤、干满点,出色完成各项生产工作任务等方面成绩突出的;
3. 立志岗位成才,刻苦学习业务,技术精益求精,在学技练功、传授技艺,推动铁路科技进步,技术革新,采用推广新工艺、新技术、攻克难关等方面成绩突出的;
4.在勤政廉洁、经营管理、做好职工思想政治工作,依法维护职工合法权益等方面成绩突出的;
5. 在抗击自然灾害、抢险救灾、维护社会稳定,有效处置突发事件,确保铁路畅通等方面成绩突出的;
6. 在其他方面成绩突出的。
第九条对符合下列条件的单位、车间、班组,由单位或路局授予先进集体称号:
1. 政治氛围好。班子团结、队伍稳定、纪律严明、管理有序,在职工中有较强的凝聚力。
2. 安全生产好。职工安全意识强,安全基础工作扎实,全—4—
年单位无责任一般C类及以上铁路交通事故,无责任职工重伤及以上事故;车间无责任一般D类及以上铁路交通事故,无责任职工轻伤及以上事故;班组无专业安全控制关键点违章行为。安全生产成绩和各项任务完成指标在本系统或本单位中处于领先水平。
3. 管理基础好。强化车间能力建设,夯实班组基础管理,岗位责任制明确,管理有序,骨干作用得到充分发挥,党支部的战斗堡垒作用得到充分体现,形成一套好的管理工作经验。
4. 职工素质好。积极开展岗位练兵和学技练功活动,在技能比赛中成绩突出,职工在实际工作中业务能力明显提高。在技术创新、合理化建议、增收节支、和谐铁路建设等工作中成绩显著。
第十条周期性奖励的评选比例与奖励标准
1. 评选先进生产(工作)者和先进集体,单位和路局每年同步开展一次。先进生产(工作)者和先进集体,是单位或路局最高等级的综合性先进。其他评先活动,均属单项先进。
2. 局级先进生产(工作)者,原则上按全局职工人数0.5%比例评选;局级先进车间和先进班组,分别按全局车间数和班组数的5%比例评选;先进单位按全局单位数的30%评选。单位级先进生产(工作)者,按单位职工人数的3~5%比例评选;单位级先进车间、先进班组,分别按单位车间数、班组数15%的比例评选。
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浙公网安备 33021202002483