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美容美发企业劳动合同.doc

美容美发企业劳动合同

wu惠英
2018-01-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《美容美发企业劳动合同doc》,可适用于人文社科领域

美容美发企业劳动合同XXXXX烫染造型连锁名店美容美发企业劳动合同甲方(用人单位以下简称甲方)名称:XXXXX烫染造型连锁名店地址:阳光店塘头店光明店总部管理处法定代表:委托代理人:(属于那个单位的员工、谁负责签约请在以上的内打勾)乙方(劳动者以下简称乙方)姓名:性别:生日年月日文化程度:籍贯:省(市)县乡(街道)村(门牌号)身份证号码:现用电话号码:现住地址:甲方因工作需要招聘乙方为本企业员工。由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种企业在培养员工的过程中需要投入大量的精力和财力所以甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》等有关法律法规双方在自愿基础上经平等协商同意签订本劳动合同并严格遵守以下条款。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止共年。其中试用期从年月日起至年月日止。第二条工作任务、工作时间和劳动报酬甲方安排乙方从事美发工作。助理级人员按公司考核分类共分学员助理冷烫师花烫师吹风手烫发师准师实习发型师等八大阶段乙方考核为级人员至此级开始。按段晋升。凡按规定学习考核升级。一级不漏按步就般均在年内成为本店发型师。乙方同意按甲方工作需要在岗位承担学习和工作任务并完成岗位所规定的服务技术指标。甲方依照国家法律和有关政策规定同乙方协商确定的具体工资形式以及奖金等。甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。甲方应当根据企业的发展以及乙方的技术熟练程度、劳动效率经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。第三条福利待遇乙方在甲方工作期内其亲戚家属来公司烫染可享有五折优惠。乙方为女职工其孕期产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》执行。按国家法律、法规规定乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假经批准可作事假处理否则按旷工处理。乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。乙方在甲方工作期内可享受免费烫染四次的权利。乙方因每月工作技术突出者可获公司的每月奖金补贴。第四条双方约定事项的权利和义务鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响为保护双方的合法权益双方根据国家有关法律法规本着平等自愿和诚信的原则经协商一致达成下列条款双方共同遵守:一甲方的权利与义务XXXXX烫染造型连锁名店、甲方的权利根据公司的发展战略规划及国家有关法律法规增删企业各项管理制度的权利。根据公司的经营管理需要调整用人培训考核的权利。甲方有监督乙方尊章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。、甲方的义务提供乙方基本的安全工作条件。乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等)必须每年自行办理甲方只提供办证方便并保存证件办证费用由乙方自理。对乙方进行定期定时技术和管理培训并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书。甲方应对乙方进行安全教育和培训应定期对生产场所、危险设备进行安全检查消除防火防盗等安全事故隐患纠正违章。二、乙方的权利和义务、乙方的权利签约年的助理(年助理、年发型师)表现优异者或参与富康学校国际班学习国际班学费元可分阶段性学习合约期满后返还元或者将元转入店股。是否因重病、预产期均可享有必要的特别假期需出示医院有效证明。对经营管理过程中遇到的问题有提出意见、建议的权利。、乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务不对公司隐瞒任何真实情况的义务。乙方在本公司工作期间的个人所的税应由乙方自行缴纳。乙方不得隐瞒自己的真实年龄特别是未满周岁的未成年人如果查明情况属实乙方要承担给本公司带来的一切损失。乙方如擅自解除合同应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律、管理制度服从甲方管理及工作安排积极完成所从事的工作如有严重违反劳动纪律、管理制度严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者甲方可以立即予以辞退同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失无力赔偿的甲方可以不退还乙方所有的费用。乙方应遵守甲方所制定的各项制度如不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责与甲方无关。乙方在进入公司前先交元作为岗前培训费有证明确实暂时无现金的可以经协商在已方的工资中抵扣另每月需交纳食宿费,元。合约期满后遵守公司规章制度并表现优秀者甲方退还乙方所有食俗费及培训费或将该奖金入成该店店股。入店股是否第五条合同的变更、解除、终止和续订甲方因转产、调整经营项目或者由于情况变化经甲方双方协商同意可以变更合同的相关内容。在下列情况下甲方可以解除合同。()乙方在试用期内经发现不符合用工条件的()乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的()参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》乙方属于应予辞退的()甲方歇业、宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。()乙方严重违反国家法律被追究刑事责任。()乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。()甲方因生产经营、调整需要企业的富余人员无法安置的在下列情况下乙方可以解除合同:XXXXX烫染造型连锁名店()甲方违反国家规定无安全防护设施劳动安全、卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的:()甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的:()甲方不履行合同或违反国家政策、法规侵害乙方权益的:()乙方被劳动教养以及受刑事处分的合同自行解除。甲方双方任何一方解除合同须提前天通知对方并办理解除合同的手续。甲方参照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的以及试用期内应解除合同的不需要提前通知对方。甲方解除合同应征求本企业工会组织的意见。合同期限届满应即终止执行。由于生产、工作需要甲乙双方协商同意可以续定合同。由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的视为本合同自动终止。乙方因自身的不可克服原因要终止合同的需提前天书面提出经双方协商同意后解除。第六条违反劳动合同应承担的违约责任甲方双方任何一方违反合同时应向对方支付违约金违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密如果违反合同对外私自透露给甲方造成的经济损失乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万。乙方离开本公司三年之内不允许在本公司方圆十公里之内从事相关行业不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密不允许纠集曾在甲方工作的员工共事乙方如果不履行规定的义务应当承担违约的法律与经济责任并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。第七条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款按国家先现行的法律、法规、政策执行。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式补充为本合同有效条款双方确认已经仔细审阅过合同的内容并完全了解合同条款的法律含义。第八条本合同自签约之日起生效一式两份甲乙双方各持一份。如有涂改、代签均无效。第九条附则合同期满双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的则视为自动与前合同同样条款续约。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后应先行协商解决。协商不能解决的可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条甲乙双方如有约定事项或未尽事宜经双方协商本合同另附书面补充协议为本合同有效条款具有同等法律效力。甲方(盖章):XXXXX烫染造型连锁名店乙方(签名或盖章):甲方(签名):XXXXXXXXXX乙方(身份证):甲方电话:乙方电话:

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