2015年妇产科护理学中级职称考试题库b型题

2015年妇产科护理学中级职称考试 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 库b型题 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 2015年妇产科护理学中级职称考试题库B型题 天宇考王卫生资格妇产科护理学中级职称考试题库包含:章节练习、综合复习题、模拟试卷、 考前冲刺、历年真题等。试题总量7934道。 B型题:以下提供若干组考题，每组考题共用在考题前列出的A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择一个与问题关系最密切的答案，某个备选答案可能被选择一次、多次或不被选择。 A.冲突都是不良和消极的 B.冲突都是与生俱来的 C.冲突可以彻底消除 D.管理者应维持高水平的冲突 E.鼓励冲突 1、 传统的冲突观点认为 正确答案:A 答案解析:传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。 2、 人际关系观点认为 正确答案:B 答案解析:传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。 3、 相互作用观点认为 正确答案:E 答案解析:传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。 A.分层法 B.调查表法 C.排列图法 D.因果 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 图 E.控制图 ==============================专业收集精品文档============================= 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 4、 为收集数据而设计的图表是 正确答案:B 答案解析:为收集数据而设计的图表是调查表法，排列图法又称为主次因素分析图，控制图又称为管理图。 5、 又称为主次因素分析图的是 正确答案:C 答案解析:为收集数据而设计的图表是调查表法，排列图法又称为主次因素分析图，控制图又称为管理图。 6、 又称为管理图的是 正确答案:E 答案解析:为收集数据而设计的图表是调查表法，排列图法又称为主次因素分析图，控制图又称为管理图。 A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的 7、 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是 正确答案:C 答案解析:保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径;需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的;期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。 8、 需要层次理论对护理管理者的基本启示是 正确答案:A 答案解析:保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性==============================专业收集精品文档============================= 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 的有效途径;需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的;期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。 9、 期望理论对护理管理者的基本启示是 正确答案:B 答案解析:保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径;需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的;期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。 A.目标冲突 B.破坏性冲突 C.角色冲突 D.人际冲突 E.过程冲突 10、 根据内容划分的冲突类型是 正确答案:A 答案解析:根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。 11、 根据影响划分的冲突类型是 正确答案:B 答案解析:根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。 12、 根据范围划分的冲突类型是 正确答案:D 答案解析:根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。 A.平等待人 B.传达有效信息 C.尽量排除外界干扰 D.重视沟通细节 ==============================专业收集精品文档============================= 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== E.进行反复沟通 13、 属于强化沟通能力的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 是 正确答案:B 答案解析:属于强化沟通能力的方法是传达有效信息，属于有效聆听的方法是尽量排除外界干扰，属于创造良好沟通环境的方法是平等待人。 14、 属于有效聆听的方法是 正确答案:C 答案解析:属于强化沟通能力的方法是传达有效信息，属于有效聆听的方法是尽量排除外界干扰，属于创造良好沟通环境的方法是平等待人。 15、 属于创造良好沟通环境的方法是 正确答案:A 答案解析:属于强化沟通能力的方法是传达有效信息，属于有效聆听的方法是尽量排除外界干扰，属于创造良好沟通环境的方法是平等待人。 A.信息反馈 B.建立 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 C.明确目标 D.衡量绩效 E.纠正偏差 16、 控制的第一步是 正确答案:B 答案解析:控制的基本过程是建立标准，衡量绩效，纠正偏差。 17、 控制的第二步是 正确答案:D 答案解析:控制的基本过程是建立标准，衡量绩效，纠正偏差。 ==============================专业收集精品文档============================= 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 18、 控制的第三步是 正确答案:E 答案解析:控制的基本过程是建立标准，衡量绩效，纠正偏差。 A.药物名称查对失误 B.盲目执行医嘱 C.护理 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 缺陷 D.护理人员法律知识缺乏 E.言语不谨慎 19、 属于护理管理不善造成的缺陷是 正确答案:D 答案解析:护理人员法律知识缺乏属于护理管理不善造成的缺陷，药物名称查对失误属于违反护理常规造成的缺陷，盲目执行医嘱属于执行医嘱不当造成的缺陷。 20、 属于违反护理常规造成的缺陷是 正确答案:A 答案解析:护理人员法律知识缺乏属于护理管理不善造成的缺陷，药物名称查对失误属于违反护理常规造成的缺陷，盲目执行医嘱属于执行医嘱不当造成的缺陷。 21、 属于执行医嘱不当造成的缺陷是 正确答案:B 答案解析:护理人员法律知识缺乏属于护理管理不善造成的缺陷，药物名称查对失误属于违反护理常规造成的缺陷，盲目执行医嘱属于执行医嘱不当造成的缺陷。 A.易于保密 B.不够灵活 C.内容广泛 D.改善人际关系 E.真实性欠佳 22、 正式沟通的优点是 ==============================专业收集精品文档============================= 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 正确答案:A 23、 非正式沟通的优点是 正确答案:C 24、 正式沟通的缺点是 正确答案:B 25、 非正式沟通的缺点是 正确答案:E 答案解析:正式沟通的优点是易于保密，非正式沟通的优点是内容广泛。正式沟通的缺点是不够灵活，非正式沟通的缺点是真实性欠佳。 A.与计划相一致原则 B.标准合理性原则 C.追求卓越原则 D.直接控制原则 E.控制关键点原则 26、 "所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是 正确答案:B 答案解析:"所制定的标准应是可测量可考核的"体现了标准合理性原则;"控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现了控制关键点原则;"计划越详细，控制越容易"体现了与计划相一致原则。 27、 "控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现的控制原则是 正确答案:E 答案解析:"所制定的标准应是可测量可考核的"体现了标准合理性原则;"控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现了控制关键点原则;"计划越详细，控制越容易"体现了与计划相一致原则。 28、 "计划越详细，控制越容易"体现的控制原则是 正确答案:A ==============================专业收集精品文档============================= 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 答案解析:"所制定的标准应是可测量可考核的"体现了标准合理性原则;"控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现了控制关键点原则;"计划越详细，控制越容易"体现了与计划相一致原则。 天宇考王卫生资格考试题库，开创单机版，手机版，网页版三位一体多平台学习模式。 更多题型，题库请到《天宇考王》官网下载: www.cctianyu.com ==============================专业收集精品文档=============================