爱问 爱问共享资料 医院库
加入VIP
  • 赠专享资料下载特权
  • 付费资料8折起
  • 海量资料免费下
  • 专属身份标记
关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页

劳动与社会保障法

本专题为劳动与社会保障法相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含劳动与社会保障法原理(全),《劳动与社会保障法》试题,劳动与社会保障法讲义等
名称/格式 所需积分 下载次数 资料大小 上传时间
  • 5分
    64
    5.0MB
    2012-06-05

    劳动与社会保障法原理(全) 劳动与社会保障法(一) 上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展第一章 劳动法的产生和发展第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化诸法合体诸法合体私法公法民法行政法举例:举例:邻里纠纷[立即查看]

  • 1分
    4
    224.5KB
    2017-09-06

    《劳动与社会保障法》试题.txt48微笑,是春天里的一丝新绿,是骄阳下的饿一抹浓荫,是初秋的一缕清风,是严冬的一堆篝火。微笑着去面对吧,你会感到人生是那样温馨。《劳动与社会保障法》试题 精品课程名师介绍 课程视频 工作介绍经验介绍答疑专区 [立即查看]

  • 1分
    8
    219.5KB
    2017-09-06

    1 2 3 1 2 1 2 又叫劳工法,含义有狭义和广义两个层次: 狭义:仅指一个国家的劳动法典。 广义:法律体系中的一个部门法,即调整劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总和。 :劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关[立即查看]

  • 2分
    12
    450.0KB
    2013-03-16

    法学课件立法简史篇第一章   外国劳动立法第一节    劳动法的产生一、劳动法产生的前提生产资料和劳动力分别属于不同主体 劳动关系的产生 劳动法产生二、劳动法产生的过程劳工法规——英国的《学徒法》工厂法——1802[立即查看]

  • 好看案例分析题: 案例分析题: 一、基本案情:申请人李某于2009年1月1日到某市A公司(母公司)工作,双方签订为期一年的合同,并约定“因工作变化需要,经双方协商,公司可以调整其工作岗位及工作地点”。因A公司在该市某区设立子公司B公司,A公[立即查看]

  • 《劳动与社会保障法》阶段练习二二、单项选择题(共66分,每题2分)1、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是(D )A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材[立即查看]

  • 0分
    0
    29.0KB
    2019-02-09

    劳动与社会保障法知识要点 名词解释: 1、劳动法的基本原则:它是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与 劳动关系紧密联系的其他社会关系时应遵循的基本准则。 2、劳动法律关系:劳动关系当事人之间在实现劳动过程中一句劳动法律规范[立即查看]

  • 0分
    0
    27.5KB
    2019-02-13

    劳动与社会保障法 单选题 1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以(C)的形式出现的。C.工厂立法 2. (B )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。B.县级以上各级人[立即查看]

  • 0分
    2
    20.0KB
    2019-01-25

    劳动法与社会保障法 2011期末考前复习 题型 一、单选题(共10题,1分/题,共10分) 二、多选题(共5题,2分/题,共10分) 三、简答题(共4题,10分/题,共40分) 四、论述题(共2题,15分/题,共30分) 五、案例分析题(共[立即查看]

  • 0分
    0
    19.0KB
    2019-01-24

    一、多项选择题(每题两分,共40分) 1各国社会保障模式的主要类型有()。 正确答案是:传统型, 福利型, 国家保障型, 储蓄型 2社会救助以居民最低生活保障为基本内容,并根据实际情况实施()。 正确答案是:专项救助, 自然灾害救助, 临时[立即查看]

  • 第二章 劳动和社会保障法基本原理1、劳动和社会保障法的定义和特征。(识记)答:劳动法的定义:劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。劳动法的调整对象不是个体劳动而是社会性劳动,即发生在一定劳动关系状态下的劳动。劳动法的本质,即通过保护公民的劳[立即查看]

  • 0分
    0
    1.0MB
    2018-10-25

    劳动与社会保障法(一).ppt劳动与社会保障法(一)华东政法大学 董保华 上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化诸法合体私法公法民法行政法举例: 邻里纠纷总结: 公法:[立即查看]

  • 0分
    0
    2.3MB
    2018-10-25

    劳动与社会保障法(二).ppt 劳动与社会保障法(二)华东政法大学 董保华 劳动法产生的原因 资本主义生产方式的要求 适应了自由竞争的需要 工人阶级长期斗争的结果关于资本主义生产方式的争论如何理解马克思?如何理解马克思?劳动法产生的原因[立即查看]

  • 0分
    2
    18.5KB
    2018-08-13

    劳动与社会保障法劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。《劳动合同法》、《工会法》以及《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》,以及《妇[立即查看]

  • 0分
    1
    20.5KB
    2018-08-10

    劳动和社会保障法--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ===============================[立即查看]

  • 0分
    1
    511.5KB
    2018-09-15

    劳动与社会保障法.ppt第十二章 劳动与社会保障法 劳动合同 工作时间与休息休假 薪酬福利 社会保险一、劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国有关劳动合同的法律法规:1.《劳动法》第三[立即查看]

  • 0分
    0
    337.5KB
    2018-05-16

    劳动与社会保障法5.案例分析1:2001年10月,王某被药业公司招收为该公司职工。2010年公司要辞退王某,但未提出给予任何待遇。为此,王某多次要求公司按照有关规定给予相关待遇,公司不予理睬。药业公司认为王某不是单位的正式职工,只是在单位干[立即查看]

  • 0分
    0
    829.0KB
    2018-05-16

    劳动与社会保障法6第六章集体协商和集体合同第一节集体协商&bsp;一、集体协商的概念和意义1、概念在我国工会文件中又称平等协商,在外国一些国家称集体谈判或团体交涉。指企事业单位工会或职工代表与相应的企事业单位代表,为签订集体合同进行商谈的行[立即查看]

  • 2分
    3
    1.9MB
    2013-03-16

    法学资料劳动保障篇1 劳动就业劳动法与社会保障法 2 职业培训 3 社会保险法 4 职工福利 《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,于2011年[立即查看]

  • 2分
    3
    745.5KB
    2013-03-16

    法学资料 劳动争议处理体制 劳动争议处理体制 劳动争议处理体制 劳动争议处理体制 劳动争议处理体制 劳动争议处理体制 (一)协商 《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共[立即查看]

  • 2分
    4
    973.0KB
    2013-03-16

    法学课件主讲人:罗泽胜主讲人:罗泽胜 西南科技大学法学教授、原经济法教研室主任、经济法硕士研究生导师。主要研究与实践方向:经济法、劳动法与社会保障法、民商法。 社会兼职:四川科大律师事务所律师绵阳市劳动争议仲裁委员会仲裁员绵阳市中级人[立即查看]

  • 2分
    3
    1.8MB
    2013-03-16

    法学课件基础理论篇4劳动法概述劳动法与社会保障法5 法律关系6劳动法主体7法律责任第4章 劳动法概述第4章 劳动法概述知识结构概念和调整对象地位和基本特征劳动法基本原则形式和体系劳动法的作用4.1 劳动法的概念和调整对象 4.1.1[立即查看]

  • 2分
    3
    1.1MB
    2013-03-16

    法学课件劳动关系协调篇1 劳动合同劳动法与社会保障法2 集体合同3 用人单位内部规则4 职工民主管理第一节 劳动合同概述 一、 劳动合同的概念 第一节 劳动合同概述劳动者与用人单位确立劳[立即查看]

  • 2分
    3
    758.5KB
    2013-03-16

    法学课件劳动关系协调篇1 劳动合同劳动法与社会保障法2 集体合同3 用人单位内部规则4 职工民主管理第五节 劳动合同的解除和终止一、劳动合同解除和终止的概念与特征第五节 劳动合同的解除和终止一、劳动合同解除和终止的概念与特征劳动合同的解[立即查看]

  • 2分
    4
    905.5KB
    2013-03-16

    法学课件第六节 集体合同 一、 集体合同的概念 与特征 第六节 集体合同企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保[立即查看]

  • 0分
    0
    218.5KB
    2017-10-08

    劳动与社会保障法6769998862试 题 一 一、 单项选择题(每题,分 共,,分) ,、提出劳动仲裁要求的一方应当自,,之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 , 终止劳动关系 , 劳动争议发生 , 调解不成 , 仲裁委员会决[立即查看]

  • 0分
    0
    152.5KB
    2019-02-10

    劳动和社会保障法_.doc公民的定义。答:公民是指具有一个国家的国籍,根据该国法律享有权利和承担义务的人。公民与自然人的区别。答:公民与自然人的区别在于是否具有国籍。公民与国家的关系。答:《中华人民共和国宪法》规定:凡具有中华人民共和国国籍[立即查看]

  • 0分
    0
    23.3KB
    2019-03-23

    劳动与社会保障法final.docx劳动与社会保障法期末总结名词解释事实劳动关系:是我国劳动法特有的概念,主要指企业、个体经济组织与其雇佣的人员之间,国家机关、事业组织、社会团体与其工人编制的人员之间没有签订书面劳动合同,但具有有偿劳动、控[立即查看]

  • 0分
    0
    410.6KB
    2019-03-23

    劳动与社会保障法.pptx授课老师简介陈玉山,法学博士,主攻方向:宪法理论与宪法制度。办公地点:扬大法学院宪法与行政法教研室,荷花池校区主楼1401 邮箱:awd-che@163.com法律博客: 为宪消得西湖瘦http://cheysha[立即查看]

  • 5分
    16
    239.5KB
    2011-01-06

    劳动与社会保障法 第二章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念和调整对象 一、劳动法中劳动力、劳动的含义 (一)劳动力 劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的体力和脑力的总和。 劳动力的特征:存在具有人身性;形成具有长期性;储存具有短[立即查看]

热门下载资料排行

热点搜索

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利