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月绩效考核

爱问共享资料高等教育频道提供月绩效考核资料,月绩效考核免费下载,包括司机绩效考核方案 月考核,后勤岗位水电工月绩效考核,2014年8月绩效考核通报资料等,同时你也可以上传月绩效考核相关资料,分享给广大网友!
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    2017-09-17

    司机绩效考核方案 月考核司机---月度绩效考核表( 月度) 为建立公平公正的绩效考评机制,在司机内部形成良好的激励竞争机制,达到全面提高车辆整体营运服务水平的目的,特制定该考核办法,自2012年4月起实施。 考核分:100分 姓名: 车号:[立即查看]

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    2017-10-05

    后勤岗位水电工月绩效考核后勤水电工月绩效考核方案(待审) 一、自评部评 工作出勤(15分)1、按时上下班,不迟到、早退,不擅离职守,病事假按规定办理相关手续。(10分) 2、服从加班安排并按时到岗。(5分) 职业道德(20分) 1、热爱本职[立即查看]

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    2017-10-10

    2014年8月绩效考核通报„2014?21号 8月份~公司绩效考核小组对各科室、部门月度工作计划完成情况、劳动纪律、日常管理、安全生产等方面进行了督查~各部门按照制定的计划较好的完成了各自的重点工作~但依然存在以下问题: 1、营业管理科校表[立即查看]

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    2017-09-26

    法务专员月绩效考核方案江苏景宏国际拍卖有限公司 法务专员月绩效考核管理方案 部门: 责任人: 时间: 类序考核项目 考核内容 考核标准 评分 备注 别 号 1、遵守公司考勤制度、请销假制度。准时上下班,不迟1、违反考勤制度、请销假制度一次扣[立即查看]

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    2017-09-18

    生产部门月绩效考核办法华丰鞋业有限公司绩效考核制度 厦门导航者管理咨询有限公司策划 生产部门月绩效考核办法 1 目的 为了正确评价各个生产管理团队的生产工作成绩,量化管理队伍的工作能力和技术水平,建立健全内部劳动与报酬考核制度,提高劳动生产[立即查看]

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    2019-03-11

    财务人员月绩效考核记录表 科室   人 员   时 间   内容序号 岗位职责(60分) 扣 分 最后得分 1 业务娴熟,正确归集费用,定期对账,确保应收账款准确。账目不清、科目乱用、收支不清,核算不准,业务流程混乱每次扣5分;[立即查看]

  • 关于《月绩效考核》表与员工薪资关系说明《月绩效考核》表的主旨:为保证员工可以有效的、有计划、有步骤的开展、实施、完成本职工作,培养员工在工作中的条理性和执行力,因此制定《月绩效考核》。《月绩效考核》表与员工薪资的关系:员工薪资中的10%为员[立即查看]

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    2019-02-16

    供应商月绩效考核管理规定1.目的为供应商进行规范管理提供依据,统一操作。促进供应商持续改进,提高质量保证能力,满足顾客的要求。2.范围适用于所有提供外协外购件的合格供应商。3.职责品质部(供方评审管理室)负责对供应商的产品质量进行评定。商务[立即查看]

  • 供应商月绩效考核管理规定1.目的为供应商进行规范管理提供依据,统一操作。促进供应商持续改进,提高质量保证能力,满足顾客的要求。2.范围适用于所有提供外协外购件的合格供应商。3.职责品质部(供方评审管理室)负责对供应商的产品质量进行评定。商务[立即查看]

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    2019-02-16

    遂宁实验外国语学校教师月绩效考核方案(第二次修订稿) 建立科学、客观、公正的教师激励评价机制,有利于激发教师工作的主动性、积极性、创造性;有利于引导教师爱岗敬业,乐于奉献,形成健康向上的学校文化;有利于规范教师教学行为,搞好教学“六认真”,[立即查看]

  • 16号月绩效考核管理办法.doc - 月绩效考核管理办法.doc岳东后逢拷凤蜒边贞氧位眷案逮批制媒憎里艺稗癣掸熄弃蒙泛誊致常纬菏疥疽痊供曰荧撩竖沥磷掠复坪支勿项颗寺毯檬唐孽口焚谁清梧诅飘挚侗涧氓胎思共掐咬敖宣趁聚骇蹭吏现籍挥菜览赢云悠惰婿虾[立即查看]

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    2017-10-17

    pmc月绩效考核PMC绩效考核表姓名:职位:助理PMC部门考核月份:一、关键业绩指标(75分)序号绩效指标指标定义/公式资料来源目标值权重评分规则/标准自评分评定分1物料需求合理性当月由物控原因行造成仓库/财务小于或等于3000元15分每增[立即查看]

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    2017-12-08

    员工月绩效考核[标签:标题]2016员工月绩效考核 员工月绩考评表时间:2014年月部门:姓名考核项目/配分考核项 目得分月度工 作完成 情况 50分总分公司制度 遵守状况 10分 安全 10分品质 10分专业 能力 10分改善 能力 5分[立即查看]

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    2017-12-07

    月绩效考核.doc月绩效考核 一、 制定此管理办法的主要目的是规范开发部内部的月绩效考核工作,提高部门员工的工作主动性,树立公平的月考核机制。 二、 月绩效考核由部门经理、部门助理、开发组长、技术支持组长、测试组长负责在每月结束时进行。 三[立即查看]

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    2017-12-07

    月绩效考核一、 制定此管理办法的主要目的是规范开发部内部的月绩效考核工作,提高部门员工的工作主动性,树立公平的月考核机制。 二、 月绩效考核由部门经理、部门助理、开发组长、技术支持组长、测试组长负责在每月结束时进行。 三、 月绩效考核平均分[立即查看]

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    2017-12-07

    班组长月绩效考核1.考核目的 1.1改善基层班组长的工作表现,提高员工工作质量,加强和提升班组绩效,促进经营目标的完成。 1.2对基层班组长进行量化考核,更准确地评估班组长的绩效,为评比活动和实施奖惩提供公平、可观的参考数据。 2.考核范围[立即查看]

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    2018-12-16

    月绩效考核工作总结.docx三一文库(www.31doc.com)/工作总结/双击可删除页眉 月绩效考核工作总结www.31doc.com特征码LyYCCfSKPGHTrwsWOIM来到新公司已经三个月了,在这三个月,在老同志的帮助和自已的[立即查看]

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    2017-04-03

    员工月绩效考核评语  同志从工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真业务知识,严格按照《公务员法》,严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,受到领导和同志们的一致好评。其[立即查看]

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    2017-10-22

    (精选)区域经理月绩效考核南京翔英数码科技有限公司 人事部 销售(区域经理) 公司/部门 月份绩效考核表 项目 具体内容 自我评价 集团考核 项目信息收集、竞争对手分析、项目筛选、新客户关系 建立等0.3 指 标 项目阶段性推进工作、投标任[立即查看]

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    2017-10-15

    仓管员月绩效考核总结物控部考核奖励(9月份) 类别 细则 比重 评分 奖励范围 工作内容 仓库管理日清月结,物、帐、卡相符;不良品及时上报处理未造成存货积压; 50% 25% 25% 25% 10% 27% 37% 46% 22% 工作状态[立即查看]

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    2019-06-09

    采油工艺研究所(季度)绩效考核表 部门   姓名   考核日期   考核评语:主管(签字): 日期: 本人对工作及研究所的建议:本人(签字): 日期:   各项[立即查看]

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    2019-06-10

    月 绩 效 考 核 表岗位名称:办公室主任                  姓名:                考核月份:    月份 考核项目 考 核 内 容 自评 复评 考核组评 分 工作业绩50% 1、文件、档案管理是否严格按[立即查看]

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    2019-05-31

    遂宁实验外国语学校教师月绩效考核方案(第二稿)建立科学、客观、公正的教师激励评价机制,有利于激发教师工作的主动性、积极性、创造性;有利于引导教师爱岗敬业,乐于奉献,形成健康向上的学校文化;有利于规范教师教学行为,搞好教学“六认真”,加速教师[立即查看]

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    2018-10-28

    幼儿园月绩效考核细则.doc幼儿园月绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订如下细则, 一、考勤, 1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5分钟以内扣1分[立即查看]

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    2018-09-10

    工作效率及工时月报表  效率 区 分 当月 前月 前期 除外工时及间接工时 区 分 当月 前月 前期 科 科 效 率       组扣除  等 待       科 运 作 率       机 械 整 修       工 作 [立即查看]

  • 工作效率及工时月报表  效率 区 分 当月 前月 前期 除外工时及间接工时 区 分 当月 前月 前期 科 科 效 率       组扣除  等 待       科 运 作 率       机 械 整 修       工 作 [立即查看]

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    2018-05-08

    品质部经理月绩效考核品检部经理月度绩效考核姓名:考核时间:工作内容标准权重具体工作事实自评分考核得分管理控制1.全面负责品检部工作,合理分工,组织并督促本部门人员全面完成部门职责范围内各项工作。42.依据生产、采购计划,结合公司品检制度,及[立即查看]

  • 电梯维修保养月绩效考核管理办法[立即查看]

  • 【冷月绩效考核】2013年普通员工评定表--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ===================[立即查看]

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    2017-03-17

    护士平时绩效考核月记录.docx[立即查看]

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