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人力资源制度

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    2017-09-18

    人力资源部制度山西宁武煤业集团有限责任公司 人力资源部管理制度 汇 编 二O一一年十月三十日 目 录 一、人力资源部管理职能 二、人力资源部组织机构及职责 三、人力资源部管理制度 (一)招聘与录用管理制度 (二)培训管理制度 (三)劳动合同[立即查看]

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    86.5KB
    2014-03-12

    大公司人力资源制度后标全角冒号和附件标题,附件标题后不加标点符号 考勤管理办法(试行) 【制度-09号】 第一章 总则 第1条​ 目的 为加强公司内部管理,规范员工行为,建立正常的工作秩序,保障工作正常进行,特制定本办法。 第2条​ 适用范[立即查看]

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    2013-07-12

    人力资源相关文件。供参考 东营市亚通石化有限公司 编号: 人力资源部工作职责 下发日期: 执行日期:一、根据公司发展战略组织制订人力资源战略规划,全面考虑行管人员和技术人员的梯队建设二、参与公司重大人事问题的决策三、定期组织收集有关人[立即查看]

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    120.0KB
    2013-03-13

    人力资源工作实务2005年度人力资源部制度汇编人力资源部制度汇编2前言2人力资源部职责31.招聘管理制度31.1需求31.2选择31.3录用31.4报到41.5试用41.6转正51.7异动51.8离职61.9注意事项72培训开发管理制度72[立即查看]

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    263.0KB
    2012-10-22

    人力資源管理程序往链科技www.WL566.com往链点点通共享资源,了解更多请登录www.WL566.com广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 39号 签发人:方洪波人力资源开发与培训管理制度第一章 总 则第一[立即查看]

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    138.0KB
    2017-10-13

    人力资源制度精品文档 --------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档---------------------- ----------------------------------[立即查看]

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    2009-03-24

    人力资源管理制度第一章 概述 本制度编写的目的是帮助中层管理人员了解公司内人力资源管理的原则,宏观政策及其管辖部门内牵涉有关人力资源管理的功能,从而使他们对公司的企业文化,组织构架,公司如何对待员工,人力资源问题的解决办法等有初步的认识[立即查看]

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    2017-09-06

    人力资源管理制度 第一章 总则 第1条 为了规范公司人力资源管理,现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本管理制度。 第2条 公司涉及人力资源管理和开发的工作,均依照本制度执行。 第二章 招聘与解聘制度 第3条 公司坚持公开、公平[立即查看]

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    2017-09-17

    企业人力资源制度企业人力资源管理制度 第一章 总则 第一条为进一步加强人力资源管理,使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化,更好地促进企业发展,根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定,结合我矿实际,特制定本制度[立即查看]

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    25.5KB
    2017-09-17

    人力资源招聘制度目 录 第一条: 目的 …………………………………………………… 2 第二条: 适用范围 ……………………………………………… 2 第三条: 招聘政策 ……………………………………………… 2 第四条: 招聘申请流程 ………[立即查看]

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    52.5KB
    2017-09-19

    人事考核制度公司实行考核目的:1、公平决定员工的地位和待遇,创造一种公平竞争的机制2、提高和维持企业经营的高效率,达成组织目标3、开发人事,挖掘每个人的潜能,使人事资本增值4、人事考核是通过合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩[立即查看]

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    2017-10-14

    人力资源规划制度?机密管理之光XXXXXX二零零年月目 录...........................................................................................[立即查看]

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    2017-09-27

    人力资源相关制度长沙华力泵业有限公司 长沙华力泵业有限公司 人力资源管理规章制度 1 长沙华力泵业有限公司 目 录 第一章:总则 第二章:佣工管理 1. 应聘手续 2. 劳动合同 3. 个人资料 4. 制服,证件及其它领用物品 5. 试用期[立即查看]

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    2017-08-09

    人力资源管理制度  在新的市场竞争条件下,要提高员工效率,推动企业内部建设,实现跨越式发展,没有与之相适应的人力资源制度创新不行,而制度执行不力更不行。  一、规范人力资源管理制度的制定  1、构建简洁可行的人力资源管理制度体系。  企业构[立即查看]

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    2017-06-17

    人力资源规章制度篇一:人力资源保障处规章制度为了加强和完善协会的管理工作,方便工作的安排和执行,结合协会实际,特制定一下制度:1、明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行,认真维护好本部门和协会形象。2、工作积极、认真、负责,相互配合,全[立即查看]

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    2017-10-20

    人力资源培训制度######有限公司 培训与开发制度 一、目的 为提高本公司员工素质~充实其知识与技能~以增进工作质量及绩效~特制定本制度。 二、适用范围 凡本公司所有在职员工的培训及其有关作业事项均依本制度执行。 三、工作职责划分 1、人[立即查看]

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    17.5KB
    2017-10-22

    人力资源规章制度建立人力资源管理规程,使工作流程规范化。2. 公司全体员工 3.1各部门主管负责本部门人力资源需求计划及培训监督工作; 3.2行政人事部负责人员的诊断招聘、培训考核及相关手续的办理; 4.1.1各部门须增加人力资源时,由部门[立即查看]

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    69.5KB
    2017-10-21

    公司人力资源制度目 录 第一章 公司简介 第二章公司组织机构 第三章XX人的精神 第四章 行为规范 第五章 招聘管理制度 第六章 员工发展管理制度 第七章 员工考勤管理制度 第八章 员工请假管理制度 第九章 员工加班管理制度 第十章 员工工[立即查看]

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    82.5KB
    2014-03-12

    大公司人力资源制度后标全角冒号和附件标题,附件标题后不加标点符号 劳动合同管理办法(试行) 【新保人制度-02号】 第1条、​ 目的 为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和[立即查看]

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    2010-04-23

    人力资源相关制度课时:50分钟讲师:李亚目 录目 录第一部分培 训 制 度 一、培训制度---培训 一、培训制度---培训 一、培训制度---运行管理(一)培训需求调查 人力资[立即查看]

  • 人力资源总监工具书《人力资源制度流程模板》HR 工具书 人力资源政策流程手册 第 1 页 共 92 页 人力资源总监 H[立即查看]

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