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管理人员考核制度

爱问共享资料提供管理人员考核制度文档在线阅读和下载,并整理了相关的销售人员考核制度,物流协会工作人员考核管理制度,安全考核制度及管理人员定期考核内容,包括其他作者上传的管理人员考核制度文档,通过广大网友的智慧与力量,打造国内优秀的资料共享平台。
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    2017-09-17

    销售人员考核制度一、 考核制定的原则 1、 公平的原则 本制度以上海营销中心销售人员的日常工作为考核项目,以制度化和考核指标的数据化为考核方式,尽量减少人为干扰及主观性,对考核及奖励均注重公平性原则。 2、 过程与结果激励相结合原则 本制度[立即查看]

  • 物流协会工作人员考核管理制度××现代物流协会工作人员考核管理制度 目 录第一章 总则 .............................................................................[立即查看]

  • 安全考核制度及管理人员定期考核安全生产目标管理制度和考核奖惩制度 为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障企业员工生命和财产安全,切实贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,促进企业经济发展,根据《中华人民共和国安全生[立即查看]

  • 项目部管理人员绩效考核管理制度第一章 总 则第一条 目的一、 建立科学有效的绩效考核制度,可以进一步提升项目部的整体管理水平和经营业绩;二、 通过绩效考核,加强各级管理人员间的横向、纵向多维度考察、沟通,增进管理人员与上级主管领导间的相互了[立即查看]

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    2017-09-19

    监理人员考核制度1、对本项目监理单位及监理人员每月进行一次考核。每月10日前将上月的考核评分表报综合管理部,考核工资、加班工资与监理工资每三个月同时发放一次,例如1月、2月、3月的各项工资在4月25日前发放。2、考核具体办法:(1)通过日常[立即查看]

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    2017-10-12

    管理人员考核制度现场管理人员考核制度 一、安全方面:现场安全员与其余管理人员相互监督检查 1、若区域其他工序负责人或公司领导在现场发现安全问题,则对该区域安全员和工序负责人各处罚10元,同时举报人员享罚金的40%奖励。 2、若区域其他工序负[立即查看]

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    2017-09-20

    安全生产管理人员考核制度安全生产责任制是项目部对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。  项目部根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制[立即查看]

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    2017-10-17

    企业保安人员管理考核制度1. 目的: 为树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。 2. 范围: 本公司所有保安人员。 3. 工作守则: 3.1保安人员作为公司形象的代表,必须做到: 精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速[立即查看]

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    2017-10-12

    高层管理人员绩效考核制度第一章 总则 第一条 高层管理人员绩效考核目的: (一)绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量高层管理人员工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对高层管理人员进行评定,以进一步激发高层管理人员的积极[立即查看]

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    2017-10-12

    价格管理人员考核制度为加强医疗服务价格管理,规范收费行为,强化工作人员的价格管理责任意识,维护患者的利益,结合我院实际,特制定本制度。 一、考核范围 各科室向患者所提供的基本医疗服务、药品销售、医用材料消耗等医疗服务,而发生的收费行为。 二[立即查看]

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    2017-09-27

    中层管理人员绩效考核制度第一条 目的 为充分了解中层员工的能力、自身素质及工作成绩~进而在开发人力资源时~谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖惩工作的公正、公平、合理与客观。 第二条 考核范围 汕头经营部中层管理人员。 第三条 考[立即查看]

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    2017-10-16

    管理人员绩效考核制度第一章 总 则 1. 考核目的: 1.1 对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈,以此作为员工工资、奖金、职位等进行调整的依据,公平合理地处理与此有关的人力资源管理问题。 1.2 以此为依据制定员工教育与培训计划,提[立即查看]

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    2012-04-01

    公司管理人员考核制度. 很不错 很实用公司管理人员考核制度一、考核目的:为加强和健全公司人才队伍的自身建设,提高管理人员的工作积极性,加强管理者的考核与监督,为后备干部培养提供依据,特制定此考核制度。 二、考核组成员:公司全部管理人员三、考[立即查看]

  • 公司管理制度与销售人员考核制度销售人员绩效考核办法 绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高[立即查看]

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    2017-09-30

    人员考核制度第一条 为了正确评价公司工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,特制定本制度。 第二条 考核的原则和范围:考核要坚持客观公[立即查看]

  • 安检机构管理制度_安检机构专业技术人员和管理人员培训考核制度安检机构专业技术人员和管理人员培训考核制度 检测站是负责机动车检测的重要场所。在检测站建设中,检测站管理人员、技术人员的培养和提高具有举足轻重的地位。建设一支结构合理、素质优良的管[立即查看]

  • 行政执法人员培训考核和资格管理制度荥阳市环境保护局 行政执法人员培训考核和资格管理制度 第一条 为加强我局执法人员的管理,提高执法水平,促进环保行政执法队伍建设,根据环保部和上级环保行政管理部门的有关规定,特制定本制度。 第二条 局法制办负[立即查看]

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  • 第三方派驻后勤服务人员考核管理制度为了搞好办公清洁卫生、后勤服务工作,严肃工作纪律,提高工作质量,特制定本制度。本制度适用于整个清洁作业的过程及检查工作,并指导保洁人员、后勤人员在工作中进行自检。一、服务时间每周一至周五(节假日及特殊情况除[立即查看]

  • 医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度 为进一步深化人事制度改革,根据上级有关文件精神,结合本院实际,就人事制度改革 (一) 凡中层干 (二)实行全员聘用合同制。单位与职工(国家干部、固定制工人和合同制[立即查看]

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    16.0KB
    2017-10-16

    21研发人员绩效考核管理制度成都弥荣科技发展有限公司 研发人员绩效管理制度 技术中心 2009年6月 1 一、考核机构与人员: 1、公司考核小组: 由公司行政部牵头组建评审小组 评审小组成员:总经理、副总经理、各部门领导及各部门推荐1名人员[立即查看]

  • 特种作业人员教育培训考核管理制度特种作业人员教育培训考核管理制度 (一)、目的 为进一步规范项目部特种作业人员的安全技术培训、考核、管理工作,提高特种作业人员的安全技术水平,减少各类事故的发生,特制定本标准。 (二)、范围 本标准规定了项目[立即查看]

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    2017-10-06

    3研发人员绩效考核管理制度XXXXXXXX有限公司 研究开发人员绩效管理制度 第二版 技术部 2008年8月 1 为了客观、公正评价员工工作,充分调动员工工作积极性,提高员工工作效率,特制定本办法。 一、考核机构与人员: 1、公司考核小组:[立即查看]

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    2017-10-12

    物业车辆管理人员的考核制度精品文档 物业车辆管理人员的考核制度 物业车辆管理人员的考核制度提要:车辆管理人员考核内容根据物业安全服务管理人员考核制度和车辆管理人员考核制度的有关规定,特制定车辆管理人员考核内容如下 源自房地产资料 物业车辆管[立即查看]

  • 门业公司车间管理人员积分考核制度车间管理人员积分考核办法 为加强公司质量管理工作,提高车间管理人员的的质量意识,表彰先进,奖励先进,激发车间管理人员的内部竞争意识,并为全面公正地评价车间管理人员在工作中的表现和实绩,同时也便于管理人员的考核[立即查看]

  • 研发人员绩效考核制度【规划管理与绩效】一、总则: 为鼓励创新、激发热情,根据公司发展规划结合当前研发工作实际,特制定本绩效考核制度。 二、绩效考核的总体要求: 1、对“目标”的要求:明确、量化、可行; 2、对目标的完成情况要求定期评估、考核[立即查看]

  • 药学专业技术人员培训、考核和管理制度医院药学专业技术人员的培训、考核和管理制度 一、药学专业技术人员的培训 药学专业的培训目标是:具有高度的社会责任感,过硬的专业技能,个性与人格健全发展的高素质创新型人才。通过专业培训使其系统的掌握药学专业[立即查看]

  • 超市管理人员每月工作考核制度超市管理人员每月工作考核制度(暂定) 为使各层管理的工作做相对公平、公正、合理、透明的评价,为管理人员的职务晋升、薪资调整提供必要依据,为管理人员的职业生涯发展、培训方面提供参考意见。激励优秀员工,淘汰不合格员工[立即查看]

  • 爆破作业人员培训考核管理制度1、煤矿特种作业~是指容易发生事故~对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由国家安监总局特种作业目录规定。 2、从事特种作业岗位工作的人员,特种作业人员,应当符合下列[立即查看]

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