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内训师管理办法

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    2017-09-20

    江西移动内训师管理办法中国移动通信集团江西有限公司 内部培训师管理暂行办法 (修订) 第一章 总则 第一条 为落实公司发展战略,建设一支数量充足、专业齐全、能满足公司发展需要的内部培训师队伍,进一步健全人才培养机制,推动学习型组织发展,特制[立即查看]

  • 内训师管理办法2906908608[精品培训]1.0目的 为加强中心内部培训师管理,提升内训师整体素质,规范中心培训管理工作,确保内部培训师培训管理工作正常有序的开展,结合我中心实际,制定本办法。 2.0适用范围 本办法适用于客户服务中心内[立即查看]

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    2017-10-18

    某公司内训师管理办法.docXX有限公司内部培训师管理办法 第一章 总则 第一条 为加强员工教育培训工作~有效发挥内部培训师,以下简称内训师,在公司员工培训工作中的重要作用~不断提高员工队伍素质~特制定本办法。 第二条 内训师是指符合任职条[立即查看]

  • 人力资源管理资料分享第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 【内训师管理】内训师管理的关键 【引言】 内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师,内训能够根据企业的特点和需求量身打造员工所需要的培训课程,[立即查看]

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    2014-04-11

    内训师管理要点第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 【内训师管理】内训师管理要点 【引言】 内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师,内训能够根据企业的特点和需求量身打造员工所需要的培训课程,不仅能为[立即查看]

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    2017-09-19

    内训师管理办法_0内训师管理办法 总则 第一条 目的 为了在公司适用范围 本办法适用于公司各种类型的培训。 第二章 讲师任职资格及权利义务 第三条 讲师任职资格 1、具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神,能在不影响工作的前提下积极配合公司[立即查看]

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    2017-09-19

    内训师管理办法内训师管理办法(暂行) 第一条 目的 为充分利用公司内部人力资源~积极培养和建设公司内部培训队伍~发挥内部内训师在公司培训体系中的作用~强化对员工培训的针对性和有效性~特制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司内训师。[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理办法0802集团总裁办 2011年8月 目录 一、内训师分类、职责 ...................................................... 1 二、准内训师的选拔 ..............[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理办法_1内训师管理办法 总 则 第一条 为了建立我公司集团成立内训师待遇: /小时,非工作时间120元/小时; 中级内训师工作时间150 1、初级内训师工作时间100元元/小时,非工作时间170元/小时; 高级内训师工作时间200[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理办法[宝典]南昌市烟草专卖局,市局,公司,,内训师管理办法一、目的 1.1为了建立市局,公司,内部培训师队伍~实现内部讲师管理的正规化和科学化~有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效~有效提升市局,公司,员工岗位技能和综合素[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理暂行办法中国邮政储蓄银行枣庄市分行 内部培训师管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为提升全行培训能力~充分发挥内部培训师,简称内训师,在员工教育培训中的重要作用~有效传承我行理念、知识、文化和技能~建立规范、高效的内训师队伍~提高[立即查看]

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    2017-10-18

    公司内训师管理办法某有限公司内训师管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为增强公司培训的专业性和有效性~建立完善的内训师管理体系~建设和优化内训师队伍~推动组织学习发展~特制定本管理办法。 第二条 内训师定义 本办法中的内训师是指在公司各层[立即查看]

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    2017-06-03

    内训师管理办法公司内训师管理办法第一章 总 则第一条 为建立公司内部培训师选拔、培养和激励机制,促进人力资源开发,承担公司和各项目的培训任务,造就一支高素质的培训师队伍,结合公司实际情况,制定本办法。第二条 公司内部培训师(以下简称内训师)[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理办法(草稿)环宇赛尔内部培训师管理制度 1、目的 为了培养企业讲师,提升培训工作水准,有效利用公司内部资源,建设环宇赛尔内部培训师队伍。 2、内部培训师的定义及来源 2.1 内部培训师:凡根据公司培训需要担任公司统一组织的培训课程[立即查看]

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    2017-09-18

    丰都县分公司内训师管理办法丰都县分公司内训师(宣讲师)管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强内训师(宣讲师)的管理~应对复杂多变的经济环境和激烈的市场竞争环境~促进我公司各项业务持续、快速、良性发展~确保跨年度战役各项目标的全面完成~县分[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理办法(试行)内训师管理办法(试行) 内训师管理办法(试行) 总 则 1.1 目的 为实现内部讲师管理的的正规化和科学化,有效整合利用公司内部智力资源,积极传承企业相关技术和企业文化并实现知识共享,切实打造一支内训师队伍,形成组织,[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理办法[精品培训]内训师管理办法 1 目的 依据公司《培训管理制度》规定,为开发公司内部培训师资源,规范公司内部培训师管理,以充分整合公司培训师资源,为公司培训工作发挥最大效用。 2 适用范围及对象 本指引适用于集团公司不股份公司总[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理暂行办法.doc中国邮政储蓄银行枣庄市分行 内部培训师管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为提升全行培训能力~充分发挥内部培训师,简称内训师,在员工教育培训中的重要作用~有效传承我行理念、知识、文化和技能~建立规范、高效的内训师队[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理办法.doc内部培训师管理办法 第一章 总 则 第一条 为了建立我公司内部培训师队伍,实现培训的正规化和科学化,有效开展全员培训,帮助员工改善工作及提高绩效,形成规范的培训师体系,特制定本管理办法。 第二条 “内部培训师”指能够结[立即查看]

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    2017-10-19

    某公司内训师管理办法XX有限公司各单位要对 申报条件 内训师必须具备以下基本条件: 1(热爱中国移动,热爱本职工作; 2(喜好培训工作,熟悉所兼任课程的专业理论知识,有较丰富的业务、技术和实践经验; 3(具备良好的沟通技巧,较强的语言表达和[立即查看]

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    2018-02-17

    兵器精益内训师管理办法精益内训师管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为适应兵器工业集团推进“全价值链体系化精益管理战略”要求,建设一支“专兼结合、规模适当、结构合理、素质优良”精益内训师队伍~推进精益人才育成工作全面实施~实现精益内训师选[立即查看]

  • 下载】内部培训师管理制度doc - 企业内训师管理办法XXXX股份有限公司 内部培训师管理办法 第一条 目的 为了建立我公司内训师队伍,实现培训的正规化和科学化,有效开展全员培训,帮助员工改善工作及提高绩效,有效传承企业相关技术和企业文化并[立即查看]

  • 烟草专卖局(市局(公司))内训师管理办法,,市烟草专卖局,市局,公司,,内训师管理办法 一、目的 1.1为了建立市局,公司,内部培训师队伍~实现内部讲师管理的正规化和科学化~有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效~有效提升市局,公司,[立即查看]

  • 烟草专卖局(公司)精益内训师管理办法XX市烟草专卖局(公司)精益内训师管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为适应XX烟草精益管理活动开展的要求,建设一支“专兼结合、规模适当、结构合理、素质优良”精益内训师队伍~推进“百、千、万精益人才育成[立即查看]

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    2017-10-19

    (精选文档)(精选文档)某公司内训师管理办法XX有限公司内部培训师管理办法 第一章 总则 第一条 为加强员工教育培训工作~有效发挥内部培训师,以下简称内训师,在公司员工培训工作中的重要作用~不断提高员工队伍素质~特制定本办法。 第二条 内训[立即查看]

  • 航空旅游城度假山庄内训师管理办法_[全文]航空旅游城度假山庄内训师管理办法 目的 为更好地通过培训开发员工潜力、提高工作绩效、传播企业文化、促进员工职业化,组织建立公司内部的高素质稳定的讲师队伍,明确内部培训讲师的职责、权利、任职资格、考核[立即查看]

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    2017-09-19

    内训师管理制度9709总则 目的 规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团业务发展的需要。 挖掘集团内部的培训资源,建立一支高素质的内部兼职培训师(以下简[立即查看]

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    2017-09-18

    内训师管理制度1 目的: 为整合内部培训资源,落实公司各项培训工作,做好在岗员工及新入职员工知识传播,切实提高员工的综合技能,特制定本制度。 2 适用范围 2.1 本制度适用于部门/工厂及生产系统工段/班组新入职员工培训和在职员工轮训管理,[立即查看]

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    2017-09-17

    内训师管理制度初稿一、总则 第一条 公司员工担任内部兼职培训讲师(以下统称内训师)~向其他员工传授理念、知识和技能~是公司内部知识的积累、共享和传播的有效途径之一~能提高员工队伍的整体水平~从而增强公司的竞争力。 第二条 为了组建这样的一支[立即查看]

  • 四川省xx公司内训师管理办法(2012年3月修订)四川省xx公司内训师管理办法(2012年3月修订) 四川省XX公司总则 第一条 为充分利用全省XX智力资源,以增强培训能力,提高培训质量,提升企业核心竞争力,支撑企业持续、快速、和谐发展,省[立即查看]

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