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薪酬绩效专员

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    2017-09-16

    薪酬专员岗位职责岗位名称:薪酬专员 直属上级:人力资源经理 岗位责任: 收集整理考核数据后完成工资计发,员工保险,公积金等缴纳办理; 员工入离职手续办理,员工档案,各类证件办理等工作; 部门文件处理,归档及跨部门协调工作; 负责薪酬调研,结[立即查看]

  • 薪酬绩效专员岗位职责说明书 薪酬福利专员岗位说明书 岗位编号 管理类别 专员 职能类别人力资源 薪酬福利专员 岗位名称 所属部分人力资源部 岗级 -编制 1人 岗位描述 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的所有事宜。 岗位[立即查看]

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    2017-09-17

    薪酬专员岗位说明书岗位说明书 人力资源部薪酬专员岗位说明书 一、 岗位基本信息 岗位名称 薪酬专员 所在部门 人力资源部 岗位编制 1 直接上级 人力资源部经理 岗位编号 标准薪酬 直接下级 无 二、 岗位概述 岗位 依据公司薪酬政策和市场[立即查看]

  • 专员、培训专员、绩效薪酬专员、绩效考核专员岗位职责人力资源部 人力资源部-经理 岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 人力资源部经理 人力资源部 分管经理 人事专员、培训专员、绩效考核专员、绩效薪酬专员 岗位工作内容[立即查看]

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    2011-11-30

    HR资料薪酬福利专员目录职业概述职业素描HYPERLINK \ "2_1"ˉ岗位职责:ˉ 职业要求:ˉ 薪资行情:ˉ 职业发展路径:职业概述职业素描HYPERLINK "http://baike.baid.com/view/2513263.[立即查看]

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    2017-10-17

    薪酬绩效专员上海名辰模塑科技有限公司人力资源文件 职位说明书 职位名称 薪资绩效专员 部门名称 人力资源部 撰写日期 直接主管职位 人力资源部经理 职位编号 薪酬等级 职位 为了确保员工工作活动和结果同公司目标保持一致,遵照国家劳动政策法规[立即查看]

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    2017-10-08

    绩效薪酬专员[立即查看]

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    2017-09-29

    薪酬绩效专员:薪酬绩效专员: 岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考[立即查看]

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    2017-09-29

    绩效薪酬专员050901一、 岗位综述:建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系,并负责具体实施;对部门职能说明书、岗位说明书进行日常维护,保持其最新;员工调岗、调薪等相关手续办理。 二、 岗位职责及对应能力要求: (A专精;B理解;C熟悉;D了[立即查看]

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    2017-10-06

    薪酬绩效专员职位说明书基本情况: 职位名称 薪酬绩效专员 所属部门 人力资源部 职位编号 职位编制 职位使命 在人力资源总经理的领导下,具体负责企业的薪酬绩效、人事档案、劳动关系等日常管理工作,保障公司各项工作的健康稳定开展。 工作职责及内[立即查看]

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    2017-10-06

    绩效薪酬专员职位说明书一、 岗位综述:建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系,并负责具体实施;对部门职能说明书、岗位说明书进行日常维护,保持其最新;员工调岗、调薪等相关手续办理。 二、 岗位职责及对应能力要求: (A专精;B理解;C熟悉;D了解[立即查看]

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    2017-10-06

    薪酬绩效专员工作总结薪酬体系 绩效薪酬年终工作总结 怎样做好薪酬绩效专员 薪酬核算工作总结 篇一:薪酬绩效专员工作总结 薪酬绩效专员工作总结 > 光阴似箭,时间如梭。转眼间已到2013年尾了,回首到公司的小半年,内心不禁感慨万千。在各[立即查看]

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    2017-10-06

    薪酬绩效专员考核表岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 绩效薪酬专员 人力资源部 人力资源部经理 岗位工作内容 主要工作内容 1 协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表 2 协助定期组织并协助各部门[立即查看]

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    2017-09-29

    薪酬绩效专员任务清单1薪酬绩效专员任务清单 填写步骤:第一步,被调查者以填空或选择的方式回答背景信息部分问题;第二步,被调查者阅读任务清单上的任务描述,并在属于其正常工作范围内的任务单元作标记;第三步,被调查者再次阅读任务清单,并对其重要性[立即查看]

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    2017-09-29

    薪酬绩效专员的KPI指标人力资源部薪酬绩效专员考核表 被考核人姓名: 考核人: 序指标类数据来考核KPI指标 权重 考核周期 绩效目标值 号 别 源 得分 考核工作在规绩效考核计人力资定时间内按计1 划按时完成7% 月/季/年 源部 划完成[立即查看]

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    2017-10-10

    【管理精品】绩效薪酬专员一、 岗位综述:建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系,并负责具体实施;对部门职能说明书、岗位说明书进行日常维护,保持其最新;员工调岗、调薪等相关手续办理。 二、 岗位职责及对应能力要求: (A专精;B理解;C熟悉;D了[立即查看]

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    2017-04-01

    绩效薪酬专员职位说明书  绩效薪酬专员职位说明书一、职位基本信息 职位名称 绩效薪酬专员 职位编号 RLZYB-004 所属部门 人力资源部 职位定员 3人 直接上级职位 人力资源部部长 直接下级职位 无 工作关系 对内:其他各部门 对外:[立即查看]

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    2017-04-01

    绩效薪酬专员岗位说明书  绩效薪酬专员岗位说明书  一、 岗位综述:建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系,并负责具体实施;对部门职能说明书、岗位说明书进行日常维护,保持其最新;员工调岗、调薪等相关手续办理。  二、 岗位职责及对应能力要求: [立即查看]

  • 培训专员、绩效薪酬专员、绩效考核专员岗位职责人力资源部人力资源部-资理 资位基本信息资位名称所部资属直接上资资位直接下资资位人力资源部资理人力资源部分管资理人事资资、培资资资、资效考核资资、资效薪酬资资资位工作容内主要工作容内根据公司资资展[立即查看]

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    2017-10-06

    薪酬绩效专员KPI绩效考核表薪酬绩效专员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 薪酬绩效专员 得分 序权考核项目 指标要求 评分等级 自上结号 重 评 级 果 按要求完成统计并分析 对工资情况进行统工资情况统计分分 1 计分析,[立即查看]

  • 人力资源部 人力资源部-经理 岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 人力资源部经理 人力资源部 分管经理 人事专员、培训专员、绩效考核专员、绩效薪酬专员 岗位工作内容 主要工作内容 根据公司总体发展战略目标,制订公司[立即查看]

  • [策划书]人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专员、绩效考核专员岗位职责人力资源部人力资源部-经理 岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 人力资源部经理 人力资源部 分管经理 人事专员、培训专员、绩效考核[立即查看]

  • 薪酬绩效专员岗位职责说明书1172918935薪酬福利专员岗位说明书 岗位编号 管理类别 专员 职能类别 人力资源 薪酬福利专员 岗位名称 所属部分 人力资源部 岗级 编制 1人 - 岗位描述 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其[立即查看]

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    2017-10-06

    薪酬绩效专员岗位职责说明书薪酬福利专员岗位说明书 岗位编号 管理类别 专员 职能类别 人力资源 薪酬福利专员 岗位名称 所属部分 人力资源部 岗级 编制 1人 - 岗位描述 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的所有事宜。 [立即查看]

  • 薪酬绩效专员岗位职责说明书804758薪酬福利专员岗位说明书 岗位编号 管理类别 专员 职能类别 人力资源 薪酬福利专员 岗位名称 所属部分 人力资源部 岗级 编制 1人 - 岗位描述 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的[立即查看]

  • 职位说明书—薪酬绩效考核专员职位编号: 薪酬绩效、人事管理专员所属部门 人力资源部 人力资源部经理 直接下属 无 2002年6月 编写部门 人力资源部 根据公司对人力资源发展的要求,运用合适的薪酬福利设计方法和分析工具,实现薪酬福利的管理,[立即查看]

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    2017-09-29

    敏孚机械绩效薪酬专员050901岗位说明书 绩效薪酬专员 专业类 2.0 2005.09.01 技术中心/人力资源部 1/4 建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系,并负责具体实施;对部门职能说明书、岗位说明书进行日常维护,保持其最新;员工调岗[立即查看]

  • 人力资源部薪酬绩效专员平衡计分卡人核考名姓人核考 :: 被 考核指标量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 维度 得分 10% 100% 人力资源成本控制率 年度 财务部 财务 10% 100% 岗位费用控制率 月度/年度 人力资源[立即查看]

  • 人力资源部薪酬培训专员绩效考核表[立即查看]

  • 中国现代国家的构建、成长与目前情势 职位描述文件(薪酬福利及绩效考核专员) 职位识别信息 职位名称 薪酬福利及绩效考核专员 所属部门 人力资源部 职位编号 所在城市 工作地点 出差要求 ■无□偶尔□经常□常驻 版本号 生效日期 工作网络关系[立即查看]

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