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部门绩效考核办法

本专题为部门绩效考核办法相关文档资料,可适用于二级分类(三级分类)领域,主题内容包含生产部门绩效考核办法,部门绩效考核管理办法,行政部门绩效考核办法等
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    2017-09-18

    生产部门绩效考核办法版本:A 编号: QP-7.6-A01 漳州仂元工业公司品质保证部 修改码:01 页码:1/4 品质绩效管理办法 目的: 第 1 页 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认[立即查看]

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    2017-09-18

    部门绩效考核管理办法有限公司部门绩效考核管理办法 第一章 总 则 ........................................ 3 第二章 考核的组织管理 ................................[立即查看]

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    2017-09-19

    行政部门绩效考核办法一、为使报酬与工作绩效的配合更加合理化,从而激发员工的个人潜力,提高工作质量及工作效率,以增加个人所得及公司收益,特制定本办法。二、本办法的实施对象为本公司行政人员,包括行政部、人力资源部、采购部、财务部全体人员。三、晋[立即查看]

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    2011-03-14

    www.ChiaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 吉利集团管理总部 部门经理绩效考核实施办法 目 的 实施绩效管理,将绩效考核结果与个人所得直接挂钩,提高工作效率。 对 象 集团管理总部各部门经理 考核者 分管领导负[立即查看]

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    2011-05-24

    绩效考核附件: 广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[2001]030号 签发人:何少明 部门绩效考评管理办法 (修订版) 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效,促使各部门规范管理、理顺业务流程,提高公司整体运营效率,圆满达成年度经[立即查看]

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    2017-10-13

    部门绩效考核办法1.0 目的 为完善公司的评价体制和激励机制,明确考核、评价的实施过程和具体方法,明确各职能部门的职责和工作目标,提高各职能部门的运作效率。 2.0 范围 适用于各职能部门的月度考核和年终考核。 3.0 定义 3.1 部门绩[立即查看]

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    2017-09-15

    后勤职能部门绩效考核办法后勤职能部门绩效考核办法 一、总则 为规范公司对员工的考核与评价,特制定本办法。 二、考核目的 1、更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,发掘员工潜能,提高工作绩效,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜[立即查看]

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    2017-09-19

    综合管理部绩效考核管理办法为合理有效安排本部门各项工作,促进本部门日常工作制度化、规范化和程序化,强化员工的事业心、责任感和纪律性,切实提高工作质量和效率,特制定本考核办法。第一条  考核原则一、客观公正、实事求是的原则;二、月度考核与年度[立即查看]

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    2017-10-14

    非业务部门绩效考核办法北京东方博杰广告有限公司非业务部门员工 绩效考核办法 一、 考核目的及原则: 为在北京东方博杰广告有限公司,以下简称公司,建立科学的管理制度~客观评价员工的工作绩效~充分发挥每位员工的积极性和创造性~为员工薪酬、晋级、[立即查看]

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    2017-10-15

    财务部门绩效考核办法[标签:标题]2016财务部门绩效考核办法 财务部绩效考核办法(暂行) 1、绩效考核是肯定部门员工工作成绩、工作能力和工作态度的一种形式,是对部门员工的技能、知识、品德、对公司贡献度的综合评价,促使部门员工对比发现自己的[立即查看]

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    2017-10-13

    某公司部门绩效考核办法××字[2001]030号 签发人: 部门绩效考评管理办法 (修订版) 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效,促使各部门规范管理、理顺业务流程,提高公司整体运营效率,圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展,遵循 [立即查看]

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    2017-10-13

    后勤部门绩效考核办法为了促进学院管理工作的规范化、制度化、科学化,提高人才培养质量,结合学院实际,制定本办法。 一、 考核原则: 考核坚持科学、公平、公正、客观原则;坚持定量和定性相结合,以定量为主原则;坚持过程和效果相结合原则;重在引导,[立即查看]

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    2017-10-13

    设计部门绩效考核办法设计师绩效考评 设计师绩效考评项目分为:任务定额考核、洽谈成功率考核、服务考核、日常行为规范考核;除任务定额考核方式根据市场不同自行制订外,其它均按固定考核内容进行考评; 一、 任务定额考核: 1. 设计师级别及底薪:以[立即查看]

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    2017-09-27

    业务部门绩效考核管理办法设备动力部绩效考核方案 业务部门绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 为了明确岗位的工作职责和工作目标,提高全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,不断提升个人工作能力,提高工作效率及部门满意度,通过建立[立即查看]

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    2017-09-27

    部门经理绩效考核实施办法最全的资源下载吧(www.592xz.com),海量资源免费下载! 为了贯彻执行公司绩效考核制度,规范部门管理,将企业的绩效与部门的绩效直接挂钩,建立切合公司实际的绩效考核制度,特制定部门经理绩效考核实施试行办法。 [立即查看]

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    2017-09-18

    生产部门月绩效考核办法华丰鞋业有限公司绩效考核制度 厦门导航者管理咨询有限公司策划 生产部门月绩效考核办法 1 目的 为了正确评价各个生产管理团队的生产工作成绩,量化管理队伍的工作能力和技术水平,建立健全内部劳动与报酬考核制度,提高劳动生产[立即查看]

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    2017-06-16

    部门员工绩效考核管理办法2.因员工素质差异和管理者管理水平差异导致部门之间整体绩效水平的差异,管理者对下属和员工对自身的要求不同将影响绩效考核的结果。管理者在绩效考核中如果不能正确处理这种差异,会影响绩效考核的公正性、公平性,产生如下后果:[立即查看]

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    2010-04-26

    1 部门绩效考评管理办法 (修订版) 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效,促使各部门规范管理、理顺业务流程,提高公司整体运营效率,圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展,遵循 “市场压力传递”和“兼顾公平与效率” 原则,特制定[立即查看]

  • 设备部门绩效考核-设备完好率考核办法企业设备完好率考核办法 设备完好概念 (1) 首先是设备性能的良好,机械设备能稳定地满足生产工艺要求。动力设备的功能达到原设计规定标准,运转无超温、超压、超速现象。 (2) 设备运转正常,零部件齐全、安全[立即查看]

  • 【精品文档】集团职能部门绩效考核办法(试行)集团职能部门绩效考核办法(试行) 来源:8020人才网 2009-02-17 09:23:39 文字大小:【大】【中】【小】 我要评论 第一章 总 则 第一条 目的: 为逐步建立集团职能部门绩效考[立即查看]

  • 生产制造业各部门绩效考核办法2007年度绩效考核办法总结 (生产制造行业) 质管部绩效考核办法 为提高质管部门积极性,加强公司产品质量管理,不断提升质量管理水平,为公司品牌建设提供质量支持,特制定本办法。 一、财务指标。 1、全年销售量指标[立即查看]

  • 管理部门及一线员工绩效考核.办法----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 生产一线职工绩效考核办[立即查看]

  • 企业各部门员工岗位绩效考核办法司字第JNJL-GS-20090 0- 号 签发人: 项目部监理人员岗位考核办法 1(为促进公司发展,完善公司绩效考核体系,激发员工工作热情,履行岗位职责,体现按能力、按对公司贡献取酬的原则,依据国家相关法规、[立即查看]

  • 部门经理目标管理及绩效考核办法部门(部门经理)目标管理及绩效考核办法 第一章 总则 第一条:为全面落实公司《绩效考核制度》,规范部门(部门经理)目标管理及绩效考核工作,有效监控目标管理工作的实施,指导并激励部门(部门经理)改进工作绩效,制订[立即查看]

  • 技术部门员工绩效考核管理办法第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善公司技术部门绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。 第二条 原则 严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则[立即查看]

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    2017-09-28

    某投资公司部门绩效考核办法**********投资有限公司部门绩效考核办法 为加强对公司各部门工作的全面考核~客观评价各部门的工作~鼓励各部门争创先进~做好公司各项工作~特制订本绩效考核办法。 一、考评对象和原则 考评对象: 综合部、融资部[立即查看]

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    2017-09-18

    公司各部门绩效考核管理办法浙江亚太药业股份有限公司 内部保密文件 浙江亚太药业股份有限公司 各部门月度绩效考核管理办法 一、目的与意义: 为进一步规范公司管理,明确各部门职责,推动公司全面绩效评价工作的开展,加强员工的工作效率和工作质量,主[立即查看]

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    2017-09-17

    部门负责人绩效考核管理办法深 圳 市 勇 艺 达 电 子 有 限 公 司 部门负责人绩效考核管理办法 为不断提高公司的管理水平,降低生产经营成本,营造一个激励先进,鞭策后进的工作氛围,公司决定对各部门负责人实施定量与定性相结合的考核办法。 [立即查看]

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    2017-09-18

    集团职能部门绩效考核管理办法(试行) 管理办法概括页 第一部分;总则 .....................................................................................[立即查看]

  • 职能部门年度绩效考核管理办法(修订职能部门年度绩效考核管理办法为建立符合现代企业制度要求的激励与约束机制,落实部门目标管理责任,提高工作效率和管理水平,实现集团年度经济技术指标,特制定本办法。第一条 考核对象本办法的考核对象是集团各职能部门[立即查看]

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